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劳动关系合法权益相关法律知识

  • 工伤和保险公司赔偿是否可以同时申请?

    事实劳动关系对劳动者和用人单位都存在风险。劳动者面临的风险包括没有书面劳动合同导致无法证明劳动关系、无法获得合法权益等。用人单位面临的风险包括未及时签订劳动合同导致需支付双倍工资、违法辞退等。对于终止或解除事实劳动关系,用人单位可能构成违法辞退,需要

    2024-09-12

  • 未交社保未签劳动合同怎么办

    用人单位未交社保未签劳动合同,根据《劳动合同法》第七十七条规定我们可以申请劳动仲裁,同时根据第八十二条规定我们可以要求用人单位支付双倍工资并补交社保。第十条规定建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行

    2024-08-14

  • 工伤认定与维权:右脚第五跖骨骨折如何保障个人权益

    经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。同时,法律授权工会组织也享有工伤认定申请权,以维护受伤害职工的合法权益。工伤认定结束后,社会保险行政部门应将工伤认定的有关资料至少保存50年。

    2024-08-08

  • 关于劳动者违法违约行为应当承担哪些责任

    劳动合同法应对劳动合同双方的合法权益给予保护,劳动者应对其违法、违约行为承担赔偿责任。三是损害事实与违法或者违约行为之间的因果关系,即劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密事项或者竞业限制的行为和用人单位的损失之间具有因果关系。

    2024-08-02

  • 劳务派遣协议的重要性及法律要求

    劳务派遣是指派遣单位与用工单位之间的劳动关系,以及用工单位与被派遣劳动者之间的劳务关系。然而,现行法律对于这三方关系的权利义务并没有明确规定,导致争议时派遣单位和用工单位互相推诿。为了保护劳动者的合法权益,第五十九条规定了劳务派遣协议的内容和派遣期限

    2024-08-02

  • 私人老板未支付工资且未签订合同,您有权维护自身权益

    如果私人老板没有发工资,即使没有签劳动合同,但已经形成了实际的劳动关系,劳动者仍然可以主张自己的合法权益。劳动者可以向劳动监察部门举报,劳动行政部门可以对私人老板进行

    2024-07-03

  • 劳动者维权攻略

    1994年《劳动法》经全国人大常委会审议通过。《劳动法》颁布实施20年来,劳动者合法权益保护逐步加强,和谐,稳定的劳动关系,为经济发展提供了源源不断的生机和活力。但如何让每一位劳动者能够“在法治的阳光下快乐的工作”,当前劳动法领域仍有几大突出问题亟待解决:

    2024-06-28

  • 工伤赔偿诉讼保全的申请流程与要点

    在工伤赔偿诉讼中,劳动者若要申请财产保全,需要提供申请书、被申请人的明确地址或住所地,以及被申请人的开户银行及帐号等财产线索,同时还需要提供有效的担保手续。根据《民事诉讼法》第一百零一条,利害关系人若因情况紧急,不立即申请保全将会导致其合法权益受到难

    2024-06-15

  • 农民工工资拖欠怎么办,被拖欠工资要怎么进行维权

    如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。把企业恶意拖欠、克扣农民工工钱,作为劳动保障监察执法的重点,依法严厉查处克扣农民工工资的违法行为,责令用人单位补清所拖欠的工资,保障农民工合法权益。

    2024-06-07

  • 仲裁申请的时效是多久?

      现行劳动法规定,当事人申请劳动仲裁的时效为60天。为更好地保护当事人的合法权益,劳动争议调解仲裁法延长了劳动争议申请仲裁的时效期间,并完善了时效中断、中止制度。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。  此外,法律还规定,劳动关系存续期间

    2024-06-04

  • 劳务派遣工政策的相关规定

    第一条 为规范劳务派遣,维护劳动者的合法权益,促进劳动关系和谐稳定,依据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等法律、行政法规,制定本规定。第四条 用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总

    2024-05-16

  • 合同期内辞退员工赔偿多少钱?

      当我们的合法权益受到侵害时,我们应该拿起法律武器保护自己。下面跟着手心律师网小编一起了解一下合同期内辞退员工赔偿多少钱吧。  一、用人单位解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形,可以认定该用

    2024-04-19

  • 什么是劳动监查,劳动保障监察事项有什么

    劳动保障监察执法是劳动保障行政部门依据《劳动法》、《劳动保障监察条例》等相关法律法规,代表国家对劳动保障违法侵权行为进行监督、检查和依法处理的行政执法行为。它既是维护劳资双方合法权益,建立和谐稳定劳动关系的有效保障,也是劳动保障行政职能的集中体现。根

    2024-03-30

  • 车辆挂靠与劳动关系:并非同一概念

    消费者公益诉讼是指国家机关在法律授权下,对侵犯消费者合法权益的行为提起诉讼,以保护消费者的合法权益。公益诉讼仅限于保护合法权益,若权益违法,则不受保护。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条,消费者和经营者发生争议可通过协商、调解、投诉、仲

    2024-03-17

  • 儿媳没有赡养老人能继承遗产吗

    依据我国继承法的规定,如果丧偶的儿媳对对公、婆尽了主要赡养义务的,可以作为第一顺序继承人。本法所说的子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。为保障受赡养人的合法权益,《婚姻法》规定:子女不履行赡养义务时,无劳动能力的、或生活困难的

    2024-03-16

  • 合同要约的格式是怎样的

    为维护职工和企业的合法权益,促进企业发展和职工利益的提高,构建和谐稳定的劳动关系,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》和劳动部《集体合同规定》、《安徽省集体合同条例》等有关法律、法规的规定,提出进行集体

    2024-03-15

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  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 共同海损的定义和成立条件

    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 入党政审不合格的8种情况是什么
  • 在职公务员搞培训班和面试班违法吗
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