试用期一周之内没有工资是否合法依据我国相关法律的规定，老板说试用期三天不算工资是不合法的，劳动者提供劳动服务后，无论是否在试用期，应该给工资。因此，若是试用期到期后，公司不给转正的，劳动者可要求单位履行劳动合同，并相应支付劳动报酬，对于不愿依法履行劳动义务的用人单位，劳动者还可以
2024-04-09
培训签承诺书干不满三年赔偿违约金合法吗依据我国相关法律的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，约定服务期的，如果劳动者未到期解除劳动合同的，用人单位是可以要求赔偿的。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
2024-04-05
合同工违纪如何处罚第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密
2024-04-02
公益性岗位辞职是否需要支付违约金？如果是属于公益性岗位，劳动合同法实施条例规定,公益性岗位不适用无固定期限和经济补偿金。公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。公益性岗位补贴和社会保险补贴两项补贴之和不低于当地上年度社会平均工资的40%，不高于当地上年度社会平均工
2024-03-25
劳动仲裁中怎么证明劳动关系《关于确立劳动关系有关事项的通知》“二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：。(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(五)其他劳动者的证言
2024-03-24
劳动合同违约赔偿标准劳动合同违约赔偿标准：劳动者违反服务期约定的，按照约定支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用；劳动者违反竞业限制约定的，按约定支付违约金，理论上没有上限，但数额过高的劳动者可以申请劳动仲裁调低；其他。用人单位与劳动者约定服务期的，不影
2024-03-22
三方协议的违约金是否有可不支付的情况？劳动合同法上规定的违约金只有两方面，即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效。综合上面所说的，三方协议是由学校还有单位以及学生来进行签订，对于此协议的条款是由三方协商来进行成立，对于此协议
2024-03-14
试用期能力差被辞退有工资吗依据我国相关法律的规定，只要是提供了劳动服务的，劳动者就能获得工资，劳动者录用期不符合录用条件被辞退的，用人单位要支付工资。第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2024-03-13
合同未到期辞职需要支付违约金吗根据《劳动合同法》第二十二条规定，如果劳动者在合同未到期时辞职，并提前三十日以书面形式通知用人单位，那么不需要支付违约金。但是，如果劳动者在服务期或者违反竞业限制等
2024-03-09
劳动合同违约金20%的法律规定是什么？根据《劳动合同法》，合同的违约金一般不得超过合同总标的额的20%。具体的赔偿数额还需要结合合同条款规定。也就是说需要看违约责任及违约造成的损失，以及违约金的计算方法。用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务
2024-03-08
事业单位辞职会赔违约金吗依据我国劳动合同的规定，如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，并且签订服务期协议的，劳动者提前离职的，要承担违约的责任。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服
2024-03-04
劳务关系解除是否需要支付补偿？王某是某外航服务公司的员工，但双方并未签订书面劳动合同。王某在外航办事处工作期间，除了外航服务公司支付的工资和社会保险，还获得办事处支付的各项补助。2001年，外航办事
2024-03-01
如何确定劳动合同的违约金而劳动合同解除后的违约金支付问题就成了争议的焦点。但是，2002年5月1日起实行的《上海市劳动合同条例》，率先对劳动合同约定违约金作了特别规定。为此，《条例》规定在劳动合同中设定违约金的，只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。明确约定违约金的案件。劳动合同是双方真实、自主意识表示，如果双方在劳动合同中已作出明确、合理的约定，则企业违法或者违约时应当按照劳动合同规定执行，支付劳动者违约金。
2024-02-29
中止劳务合同违约金多少钱劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。且劳动者因用人单位的过错而迫使解除劳动合同的，用人单位也需支付经济补偿金。而违约金则需一方违约。违约金的具体数额应以
2024-02-27
劳务派遣代发工资多久到账劳务派遣公司一般会在收到服务费后支付劳动者工资，只要按月在约定的发薪日发放就是合法的。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条 规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
2024-02-26
违约金赔偿法律规定详解合同违约金的赔偿法律规定是《民法典》，而劳动合同的违约赔偿依据是《劳动合同法》，劳动者违反与单位签订的劳动合同中服务期的约定，应该按照合同的违约条款，支付单位违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金，不能超过单位提供的培训费用。
2024-02-20
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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