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如何认定工伤保险相关法律知识

  • 工伤伤残鉴定的时效是多久

    《工伤保险条例》规定:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在

    2024-03-04

  • 申请工伤认定举证具体内容有哪些

    根据《工伤保险条例》第18条及劳动保障部《工伤认定办法》第5条的规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:。一是工伤认定申请表。申请表是申请工伤认定的基本材料,包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请表统一样式由劳动保障部制

    2024-03-02

  • 工伤赔偿是单位赔吗

    如果单位有为你购买工伤保险,当认定为工伤时,由社会保险机构支付相应费用。如果没有加入工伤保险,则由企业承担责任。(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助

    2024-03-02

  • 社保申请工伤赔偿条件是什么

    申请工伤赔偿的条件包括:用人单位要按照法律规定缴纳工伤保险费,如果未缴纳,则由用人单位自行支付工伤保险待遇;职工因工作原因遭受事故伤害或患职业病,并经过工伤认定确认为

    2024-03-02

  • 没买社保可以申请工伤吗

    没买工伤社会保险的,可以申请工伤。职工发生事故伤害可以由用人单位或者职工及其近亲属,向统筹地区的社会保险行政部门申请工伤,认定为工伤后,由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由

    2024-03-01

  • 工伤事故赔偿申请是否受时限限制?

    工伤事故赔偿申请有时间限制。根据《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或被诊断为职业病后,所在单位必须在事故发生之日或被诊断为职业病之日起30天内向劳动保障行政部门申请工伤认定。如果单位未按规定申请,工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故发

    2024-02-29

  • 没及时发现同事猝死需要承担责任吗

    依据我国相关法律的规定,没有及时发现同事猝死的,是不需要承担责任的,员工猝死的可以申请工伤认定,由工伤保险赔付。

    2024-02-28

  • 工伤赔偿协议的法律要点

    工伤事故赔偿协议注意事项包括赔偿项目是否明确、意思表达是否明晰、是否应有工伤认定书 、赔偿标准、赔偿期限、支付方式、违约责任等。除了工伤保险基金支付赔偿外,有些赔偿项目由用人单位支付,所以用人单位与劳动者签订赔偿协议明确赔偿关系。伤残职工在停工留薪期

    2024-02-28

  • 工伤还没好可以申请工伤认定吗

    依据工伤保险条例的规定,申请工伤是不需要等工伤造成的伤害治疗好后再申请的,用人单位应该在工伤发生三十日内申请认定。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

    2024-02-26

  • 工伤保险和意外伤害险的双重索赔案例

    同年9月2日,宜兴市劳动和社会保障局作出工伤认定书,认定小军受伤属工伤。后小军在宜兴市劳动和社会保障局领取了工伤医疗费17932.9元及伤残补助金。  无锡中院经审理认为,根据我国保险法规定,意外伤害保险属人身保险业务。人身保险合同的保障作用突出体现在其具有

    2024-02-26

  • 工伤赔偿问题:没有社保,应该如何处理?

    先申请工伤认定,认定为工伤后,做劳动能力鉴定,再根据伤残等级计算赔偿金额。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目,各项计算方法不同。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职

    2024-02-25

  • 劳务派遣工工伤赔偿责任归属问题研究

    劳务派遣工的工伤赔偿责任由派遣单位承担,派遣单位需依法为派遣工申请工伤认定,用工单位应提供协助。如果派遣单位承担工伤保险责任,还可以与用工单位约定补偿方式。根据《中

    2024-02-25

  • 打暑期工期间受伤了,算工伤吗可以要求公司赔偿吗

    暑假工,不属于劳动合同,属于劳务或者雇佣性质,因此,只能按照人身损害赔偿办法处理,不能按照工伤办理。可以要求公司赔偿。按照《工伤保险条例》规定,劳动者在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤,可依法享受工伤保险待遇。由此可见,

    2024-02-24

  • 上班期间干私活受伤能否认定为工伤

    事故发生后,王某以自己是在上班时间、工作岗位上发生事故为由,要求上报工伤,享受工伤保险待遇。当地社会保险行政部门接到工伤认定申请后,经过调查,作出了不予认定王某为工伤的决定。解析《工伤保险条例》第十四条第1项规定:职工在工作时间和工作场所内,因工作原

    2024-02-24

  • 工伤认定行政诉讼是否应复议前置

    《工伤保险条例》第55条规定,对工伤认定结论不服的,可以依法申请行政复议;对复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼。第一种观点认为,工伤认定案件应当先复议。第二种观点认为,用“可以”表述,是一个选择性的词语,所以相对人可以选择复议或诉讼。该电话答复已经明

    2024-02-23

  • 工伤左手食指中指和无名指残疾的评级方法及程度

    工伤鉴定是根据劳动者的受伤情况来评定伤残程度的过程。根据《工伤鉴定标准》,除了拇指以外的手指,如果远侧指间关节离断或功能丧失,被认定为十级伤残。根据《工伤保险条例

    2024-02-23

  • 常年法律顾问

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    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

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    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 申请施工许可证的条件

    申请施工许可证的条件和办理流程。申请施工许可证需满足多个条件,包括施工场地条件、用地批准手续、规划许可证等。办理时需提交相关材料,如申请表、规划许可证等。办理流程包括领取申请表、审批等步骤。施工过程中,如发生变更需重新申请许可证,许可证应放置在现场备

  • 邻居骂人的行为是否构成犯罪及民事诉讼的救济途径

    邻居骂人行为是否构成犯罪以及民事诉讼的救济途径。根据《治安管理处罚法》,骂人行为可能构成侮辱罪或诽谤罪。无论是否构成犯罪,受害方均可提起民事诉讼,寻求停止侵害、赔礼道歉和赔偿损失的救济。通过递交起诉状、证据材料,经过立案、排期、送达开庭传票、缴纳诉讼

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 交通事故律师费的承担责任

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