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如何做好招聘工作相关法律知识

  • 多少日前通知物业服务人解聘?

    业主大会需要提前90日通知物业服务人进行解聘。物业服务企业要求提前解除物业合同应提前60天告知业主委员会,按规定做好各项移交工作,并承担相应责任。由此,业主入住后、前期物业服务合同到期前,业主们也是可以招聘新的物业服务公司的,前提是须先成立业主委员会。业

    2023-07-11

  • 拘役缓刑对子女有影响吗

    拘役缓刑对子女是有影响的,一般情况下,我国对征兵、银行、军校、警校等的招聘都有相应规定,如:子女报考军事院校,警察院校等提前批次录取的院校,父母有犯罪记录的,无法通过档案审查;子女找工作时,如果报考公务员,或者国家机关事业单位,或者公检法单位等,父母

    2023-05-16

  • 请问什么证据能证明员工与用人单位是劳动关系

    1、能证明员工与用人单位是劳动关系的证据:证明和用人单位之间的劳动关系最直接的证据是劳动合同;如果没有劳动合同的,要证明和用人单位存在劳动关系的证据可以包括工资支付凭证或记录、用人单位向劳动者发放的工作证、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等

    2022-09-28

  • 什么情形下劳动保障行政部门要立案

    (一)社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况;(二)劳动合同的订立和履行情况;(三)单位招聘职工的行为;(四)劳动者的工作时间;(五)企业遵守企业工资总额宏观调控规定的情况;(八)单位和劳动者缴纳社会保险费情况;

    2022-05-09

  • 临时工最低工资是多少

    最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。临时招聘的工人,与正式工相对。临时工就是暂时在单位工作的人员,临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。第四十八条 国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于

    2022-05-05

  • 没签劳动合同拖欠工资应该怎么办

    工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

    2022-03-01

  • 退休人员招聘如何订立劳务合同

    退休人员继续参加工作的,属于劳务人员,而劳务合同怎样签订,由当事人自行协商确定,例如要约定劳务报酬、劳务期限等内容。第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。

    2021-10-23

  • 收入证明能否证明存在劳务关系

    收入证明,工资支付凭证可以证明存在劳务关系。证明劳务关系的还有:用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言等。上述人员与用人单位之间已被视为

    2021-10-22

  • 如何保护未成年人免遭受性侵害

    以下就是保护未成年人遭遇受性侵害的相关措施:。第62条 密切接触未成年人的单位招聘工作人员时应当向公安机关、人民检察院查询应聘者是否具有性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪记录;发现其具有前述行为记录的,不得录用。第101条 公安机关、人民检察院、人民法

    2021-10-20

  • 离职申请提交后还需要工作吗

    依据我国相关法律的规定,劳动者提出离职申请后,劳动者在未正式离职之前,都需要工作的,如果用人单位招聘到继任者的,应该做好工作交接后再离职。另外,如果员工违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制的,造成用人单位损失的,用人单位可以申请仲裁,要求员工赔偿

    2020-07-21

  • 员工侵吞公款,招聘人要负责吗

    不用,与招聘者无关,除非双方有串通一起侵吞公款。根据《中华人民共和国刑法》第三百八十四条的规定,挪用公款罪是指国家工作人员,利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过3个月未

    2020-07-21

  • 证券从业人员代客理财违法吗

    第一百零九条 因违法行为或者违纪行为被开除的证券交易所、证券登记结算机构、证券服务机构、证券公司的从业人员和被开除的国家机关工作人员,不得招聘为证券交易所的从业人员。证券公司从业人员往往采取某些手段,获得客户的信任,从而进行代客理财活动。

    2020-07-21

  • 员工招聘虚拟管理的种类

    企业把员工招聘工作委托给专门从事招聘工作的专业机构,由第三方在人力资源相关法律法规的约束范围内,根据企业所需人员的条件进行广泛、有效的筛选后,为企业提供较为合理的人力资源的配置。这是前二者的结合。企业在整个招聘过程可作到省时、省力,提高效率,同时,把

    2020-05-25

  • 人力资源风险的分类有哪些

    一般我们可以按人力资源管理中的各环节内容对风险进行分类,如招聘风险、绩效考评风险、工作评估风险、薪金管理风险、员工培训风险、员工管理风险等等。另外我们也可从已知风险、可预知风险、不可预知风险的角度对风险进行分类。人力资源管理外界环境的变化会引起人力资

    2020-05-25

  • 检察院事业编如何处理

    1.清理规范现有事业单位。对未按规定设立或原承担特定任务已完成的,予以撤销。检察院有事业编制人员,通常,检察院公开招聘事业编制的检察辅助人员,岗位为院机关司法警察辅助岗位,在法警总队统一领导下,从事机关安全保卫及案件辅助办理等工作,担负值班及突发事件

    2020-05-25

  • 事业单位招聘流程

    报名人员登陆指定的报名网站,如实填写、提交相关个人信息资料。报名资格一经招聘单位初审通过,不能更改。事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。为保证招聘工作的公正性,招聘单位要最大限度地实行政务公开,及时面向社会公布招聘工作的进展

    2020-05-25

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  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

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  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 共同海损的定义和成立条件

    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 入党政审不合格的8种情况是什么
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