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经济补偿金签合同相关法律知识

  • 公司解散未签合同员工的赔偿权利

    公司解散时未签合同员工的赔偿权利,包括社保补缴、经济补偿金、未签劳动合同的双倍工资等问题。同时,文章还解释了经济补偿与经济赔偿的区别,以及关于提前通知与工资支付的代通知金、经济补偿金的计算方式、解散通知的重要性等相关内容。

    2025-05-15

  • 没有签合同的员工造成公司损失怎么办

    员工未签合同导致公司损失的法律责任和解决方案。包括员工过失造成损失的民事赔偿问题,员工故意或重大过失导致的损失赔偿,以及未签合同导致单位的风险。如经济补偿金、失业损失、劳动合同解除、商业秘密保护等问题。用人单位应按规定制定规章制度并确保劳动者知悉,以

    2025-03-26

  • 不续签合同提前通知的时间要求

    是怎样?没有具体的规定,公司不续签劳动合同,需要给您经济补偿金。(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

    2025-02-17

  • 一般情况下入职几天后签合同

    计算经济补偿金的工资标准是企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的平均工资。

    2024-12-31

  • 员工无劳动合同解聘需要赔偿吗

    没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政

    2024-12-15

  • 单位与劳动者之间没有签合同被辞退怎么补偿

    没签劳动合同被单位无合法理由辞退的,属于单位单方违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的经济补偿金,并同时可以要求单位支付最多11个月未签劳动合同的双倍工资。

    2024-11-28

  • 公司不和员工续签合同会如何

    2、劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金,否则无经济补偿金。

    2024-11-04

  • 没有签合同能否申请仲裁?解析未签订合同的仲裁申请问题

    根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定,如果用人单位与劳动者因劳动关系确认、劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金等事项产生争议,无需签订合同,仍可依法申

    2024-10-07

  • 没签合同被辞退怎么赔偿

    根据《劳动合同法》的规定,如果单位是违法解除劳动关系,劳动者可以要求支付赔偿金。如果单位解除劳动关系的理由符合法律规定,则不需要支付经济补偿金或赔偿金。如果双方对赔偿事宜无法达成一致意见,劳动者可以在被辞退一年内申请劳动仲裁。此外,根据《劳动合同法》

    2024-09-25

  • 合同到期不续签是否需要支付赔偿费用?

    劳动合同到期后,如果公司违法不再续签合同,员工有权获得经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿金的支付标准是按照劳动者在本单位工作的年限来确定的。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,不满一年的按一年计算,不满六个月的

    2024-08-29

  • 公司倒闭,员工未签合同,如何进行赔偿?

    根据《劳动合同法》第四十七条的规定,如果公司倒闭时员工没有签订劳动合同,员工可以要求公司支付双倍工资并支付经济补偿金。根据规定,每满一年工作,公司需支付一个月工资的标准作为经济补偿金。工作满六个月以上不满一年的,按一年计算;工作不满六个月的,公司需支

    2024-08-22

  • 不续签合同赔偿是否可以要求赔偿

    根据劳动合同法的规定,如果劳动合同期满且劳动者不同意续签,用人单位应当支付经济补偿金。赵某的劳动合同期限为1年,到期后企业不再与其续签,赵某要求支付4000元的经济补偿金。根据劳动合同法第九十七条第三款的规定,劳动合同法施行之日起,劳动合同的经济补偿

    2024-08-01

  • 续签合同逾期一年有赔偿金吗

    劳动合同到期你主动提出不续签合同的,用人单位不需要支付经济补偿金用人单位提出不续签合同的应当支付你经济补偿金。由于单位没有为你缴纳社保属于违法,你应当趁劳动合同尚未到期之前向单位提出立即解除劳动合同,并且要求单位按照你从拿到毕业证后到现在为止的期间的

    2024-07-31

  • 与原公司未解除劳动合同能与新公司签合同吗

    实际中,员工与原公司未解除劳动合同,又与新公司签订劳动合同的,将要承担以下后果:。劳动合同法第46条规定,如果用人单位提出解除劳动合同,要支付劳动都经济补偿金。如果是劳动者提出解除劳动合同,并且协商一致的,不需要支付经济补偿金。用人单位与劳动者提前解除

    2024-07-05

  • 解析:合同到期,公司辞退员工,需支付相应赔偿

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,劳动合同期满后,如果用人单位提出不续签合同,应支付劳动者经济补偿金。支付标准为每满一年支付一个月工资。如果工作时间超

    2024-07-03

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  • 最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释

    最高人民法院和最高人民检察院联合发布的关于办理诈骗刑事案件的具体法律解释。该解释对诈骗数额的划分、严厉惩处的情形、从宽处理的情形、对近亲属的处理、未遂案件的处理、共同犯罪和追缴财物等方面进行了详细规定,以依法打击诈骗犯罪活动,保护公私财产所有权。

  • 封建迷信的定义和特征

    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 一、正当防卫的认定标准
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 工伤赔偿标准及计算方法的地域差异

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