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合同履行单方解除相关法律知识

  • 辞职法律如何规定

    辞职的法律规定:《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务即可。《劳动法》一方

    2024-03-11

  • 委托代理合同范本是怎么样的

    甲方因与_________________纠纷一案,委托乙方律师代理诉讼,经双方协商,订立以下条款,以资共同遵守:。第十条甲方如依本合同第三条之约定交纳代理费的,乙方有权单方面终止其代理工作并解除本合同,已收费用不再退还。如乙方在甲方未交纳全部代理费的情况下已经履行

    2024-03-10

  • 什么情况下可以获得双倍赔偿?

    在用人单位单方违法解除劳动合同,劳动者能有双倍赔偿。用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按照规定支付赔偿金。

    2024-03-06

  • 竞业限制公司能单方面终止吗

    如果劳动者出现违约的情况理,用人单位可以要求劳动者赔偿,并且可要求继续履行或者单方终止竞业限制。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补

    2024-02-24

  • 违约定金与解约定金的区别及其包含内容

    所谓违约定金是指在定金交付后,给付定金的一方不履行主合同义务,则无权要求返还定金,接受定金的一方不履行主合同义务,则要双倍返还定金,违约定金是针对违约行为设定的,与违约金的功能具有相似性。解约定金是当事人为了保留单方解除主合同的约定而支付的定金。尽管

    2024-02-24

  • 公司单方解除劳动合同是否影响失业险的领取

    公司单方解除劳动合同领取失业险,还需要满足所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年,已办理失业登记,且有求职要求的条件。公司单方解除劳动合同属于非因本人意愿中断就业的情况,满足条件后可依法领取。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业

    2024-02-24

  • 如何解除公司间的合同

    怎么解除公司间的合同?一般由两家公司进行协商解除,当事人协商一致,可以解除合同。当然,在满足法律规定时,可以单方面解除。当事人可以约定一方解除合同的条件。(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明

    2024-02-19

  • 合同涉及违约赔偿能否单方面解除

    我们的合同上写的违约的赔偿对方5000元,我可单方面解除合同吗?合同法规定违约责任法律制度的目的在于通过让违约者承担相应的法律责任,通过补偿和惩罚所承担的财产支出,维护守约方当事人的合同权利。合同法第112条规定,当事人一方不履行合同义务或履行义务不符合约定

    2024-02-14

  • 劳动者被追究刑事责任几年后能否开除

    劳动者被追究刑事责任后,用人单位就可以单方解除劳动合同,并不需要支付经济补偿。根据规定,用工单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用工单位应当继续履行。劳动者在无故被解雇后,可以和用工单位协商谈判。如以小时计酬为主,劳动

    2024-02-14

  • 公证解除合同书送达后诉讼要求赔偿:法院是否会立案?

    (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;在司法实践中,合同的解除包括协商解除和单方解除两种,合同当事人协商解除合同的,对于解除合同的协议也没有必要专门去办理公证,即便办理了公证,双方协商一致解除合同的情况下,也应该按照协议书的约定履行赔

    2024-02-11

  • 如果哺乳期被辞退能否获得补偿

    哺乳期是女职工哺育婴儿的时间,按照国家规定为一年。根据《劳动法》和《女职工劳动保护规定》,单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。单位无权解除合同,如果合同还在履行期内,就算单位单方面解除合同,也要等哺乳期期满后才可以。

    2024-02-08

  • 单方面解除购房合同的法定理由

    根据《中华人民共和国合同法》第十四条以及最高人民法院《关于审理商品房买房合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》的规定,买房人在下列十二种情况下有权单方面通知卖房人解除购房合同:。因不可抗力致使不能实现购房合同目的的,买房人有权解除合同。在履行期限届满前

    2024-02-07

  • 公司能否单方提出中止劳动合同

    公司在一定的条件下可以单方中止劳动合同,例如劳动者被追究刑事责任后,用人单位不解除劳动合同的,可以中止履行。(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;对于用人单位所在地,劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地,即用人单位所在地为用人

    2024-02-07

  • 单方违约解除合同该如何赔偿

    依据合同法的规定,合同的一方出现违约的,违约方要依据合同的约定进行赔偿,如果没有违约赔偿数额的,按造成的实际损失进行赔偿。第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第一百

    2024-02-01

  • 提前解除房屋租赁怎么赔偿

    当合同确实无法继续履行或者履行成为不必要时,合同才能解除。至于租赁合同提前解除的赔偿问题,如果租赁合同未对此约定,承租人单方解除合同的,应由承租人赔偿出租人的损失。一般来说,剩余租期超过3个月的,赔偿数额按3个月租金计付;剩余租期不满3个月的,赔偿数额以

    2024-01-27

  • 什么是解约定金

    解约定金的实质在于给予合同当事人于放弃或者加倍返还定金等条件下以单方面解除合同的权利。而其作为担保方式之一,功能是担保当事人不至于轻易解除合同。合同中约定了解约定金的,当事人以承担定金损失为代价要求解除合同的,对该合同不能强制实际履行。定金处罚不排除

    2024-01-24

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  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

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    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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