限制时间由当事人事先约定,但不得超过二年。竞业限制条款在劳动合同中为延迟生效条款,也就是劳动合同的其他条款法律约束力终结后,该条款开始生效。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
2023-10-04
根据《合同法》一百零七条的规定,不履行合同的义务就是违约。于是张某向解除租赁合同,这种情况下自己不租了需要承担违约金吗?因为租房合同是张某与房主双方自愿签订的,属合法有效的合同,受法律保护。如果张某要解除房屋出租合同,这一行为就属于违反合同约定,成为
2023-09-27
合同中可以就不同的违约行为约定不同违约金条款。根据法律规定,合同内容由双方当事人自由决定,对于违约责任条款,亦由双方自由约定,不违反法律规定就是合法有效的。违约责任,是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合合同约定而依法应当承担的民事责任。违约
2023-09-12
法院对租房合同违约金的规是:在房屋租赁过程中,经常会发生中途退房的情况,这种情况是构成违约的,通常也是需要支付一定违约金的。依据法律规定,租赁合同一方违反租赁合同的违约时,违约金的支付一般按合同的约定执行,如果没有约定的按造成的实际损失进行赔偿。一年
2023-08-17
在借款合同之中双方当事人可以同时约定利息和违约金的,只是不能够超过国家规定的比例。民间借贷中,当事人同时约定了利息和违约金,系双方当事人意思自治的表示,不违反国家法律规定,法院应予支持。借款人在借款合同期限届满不能归还借款的,应当承担违约责任。
2023-07-12
合同无效不需要承担违约责任了,无效合同中关于违约金条款,是先有约定,违反约定才会适用本条款追究违约责任,现在“约定”无效了,不存在违约的情形,那么自然也就不可能适用本条款。综上所述,合同无效是需要按照法律当中规定来进行履行的,并不是任何情况之下可能都
2023-07-02
法律没有明确的规定,需要结合实际的情况分析。《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位与劳动者约定服务期的
2023-06-30
劳动合同中对违约的约定符合法律规定就有效。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。由此可见,劳动合同中并不是绝对不能约定违约金,但是除了以上两种情形之外,在
2023-06-30
劳动者须交违约金的两种情形,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,以下两种情形,用人单位可与劳动者约定由劳动者承担违约金,如下:。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应
2023-06-29
支付违约金,是当事人依照法律法规规定或者借款合同约定,当事人一方不履行或不完全履行借款合同规定的义务时,向对方支付一定数量的货币。这是对违约人的违约行为的经济制裁,带有惩罚性。也就是说,借款人一旦违反合同规定,就会受到处罚,必须承担违约责任。如果一方
2023-06-28
合伙人违约的,应当赔偿违约金,违约金金额最高不得高于实际损失的30%。合伙合同纠纷赔偿的违约金不能高于实际损失的30%,合伙合同要想具备法律效力,必须满足三个条件,首先合同的内容不能违反法律规定,其次签订合同的行为人要具备相应的民事行为能力,最后合同的内容
2023-05-26
而违约责任是以合同有效成立而产生的民事责任,违反的是合同义务,是约定义务。违约的行为是属于一方对另一方侵权的情况,所以是需要根据有关侵权的法律责任的,而对于违约的处理方式,一般也是可以区分违约金、定金以及其它的情况,涉及到造成了严重的矛盾纠纷的,也是
2023-02-07
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。在竞业限制约定中可以约定违约金。在法定违约金场合,当事人约定的违约金违反法律规定的,一般都是部分无
2023-01-13
因为有一些违约条款的约定,有可能是违反法律强制性规定,所以就会导致合同无效。无效合同自始无效,违约条款在无效合同中也自始无效,只能要求造成合同无效一方承担缔约过失责任或赔偿责任。目前双方当事人签订经济方面的一些合同的时候,是可以约定具体的违约金的条款
2022-12-13
民间借贷合同违约金和逾期利息是可以同时存在的,只不过这两者加起来不能超过国家法律规定的最高比例,民间借贷中,当事人同时约定了利息和违约金,系双方当事人意思自治的表示,不违反国家法律规定,法院应予支持。在民间借贷案件中,出借人与借款人既约定了逾期利率,
2022-12-08
用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。对于违反约定的违约金,法律有如下规定:劳动者违反竞业限制约定的,应当向用人单位支付违约金,其数额不得超过用人单位向劳动者支付的竞业限制经济补偿的三倍。
2022-11-27
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。