当前位置:手心律师网首页 > 用人单位社会保险相关法律知识

用人单位社会保险相关法律知识

  • 工伤保险费由谁负担

    用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

    2024-01-16

  • 工伤老板不赔偿找什么部门解决快

    根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定,如果职工所在的用人单位未按法律规定缴纳工伤保险费,导致发生工伤事故时用人单位不支付工伤保险待遇,职工可以向社会保险经

    2024-01-16

  • 依员工意愿未缴社保,单位会被裁定依法补缴吗

    用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。根据《劳动合同法》第38条第一款第(三)项的规定,用人单位未依法缴纳社会保险的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位还需要支付解除劳动合同经济补偿金。用人单位补交社会保险的时候需要提交员工的劳动合同的复印

    2024-01-15

  • 工伤老板不赔偿后果

    当事人可以要求工伤保险基金先行支付。即对未参加工伤保险的职工所发生的工伤,用人单位是直接的赔偿责任人,但这并不意味着在用人单位拒绝赔偿或无法赔偿的情况下,劳动者便索赔无门。因为《社会保险法》第41条规定:“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤

    2024-01-13

  • 强制戒毒几年后是否可以申请驾照

    工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金等情况,确定用人单位缴费费率。

    2024-01-12

  • 工伤保险费的承担主体是谁?

    工伤保险费由用人单位按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。

    2024-01-11

  • 工伤事故未购买工伤保险的公司如何进行赔偿?

    出了工伤公司没买工伤保险,由用人单位支付工伤保险待遇。工伤保险基金有权向用人单位追偿垫付的工伤保险费用。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追

    2024-01-10

  • 单位申请认定工伤认定的期限

    用人单位申请认定工伤的期限为事故发生之日起30日到1年。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本

    2024-01-09

  • 工伤保险费用的计算方法

      1、缴费基数指用人单位缴纳工伤保险费的缴费基数为本单位职工上年度工资总额。在初次确定用人单位工伤保险缴费费率时,按照市政府批准的工伤保险分类行业基准费率执行。用人单位应在30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定,同时向单位所属社会保险分中心备案。  

    2024-01-09

  • 社保没有连续交怎么办

    社保断交只要办理转移接续手续,社保前后的缴费年限会继续累计。但是医保超过三个月未缴费,缴费年限会清零。社保断交也可以把社保关系转移到城乡居民养老保险。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条,用人单位应当按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由

    2024-01-09

  • 单位拒缴住房公积金职工该怎么维权呢

    2015年年底,小邵因打算购房,并办理公积金贷款,遂向公司提出补交、并协助办理手续。公司以住房公积金不属于社会保险范围,且劳动法并未有用人单位为劳动者交纳住房公积金的要求为由拒绝。可见,住房公积金制度对用人单位来说是国家法规政策强制实行的义务。该公司以其

    2024-01-08

  • 换单位工伤保险有效吗

    工伤保险没有个人账户,辞职后保险自动解除,也可以直接要求原公司办理社保转移,或者停止缴纳社保即可。根据《工伤保险条例》的规定用人单位批准成立后就应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续。员工因为工伤认定和单位出现纠纷是可以申请劳动仲裁的,主要是

    2024-01-08

  • 五险公司和个人缴费比例的规定方式

    二、用人单位未缴纳社会保险的法律责任是怎么规定的?

    2024-01-08

  • 工伤赔偿申请流程及时间要求

    单位需在工伤鉴定后30内上报。员工自报的是一年。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤认定申请表应

    2024-01-06

  • 劳动法中工伤认定等级的分级情况

    第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本

    2024-01-06

  • 医疗费已报销,单位不认定工伤怎么办?

    依据我国相关法律的规定,发生工伤后用人单位不认定为工伤的,受伤的劳动者或者其家属可以自行申请工伤认定,是不是工伤不是用人单位就了算的。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政

    2024-01-06

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

大家都在看
  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 申请施工许可证的条件

    申请施工许可证的条件和办理流程。申请施工许可证需满足多个条件,包括施工场地条件、用地批准手续、规划许可证等。办理时需提交相关材料,如申请表、规划许可证等。办理流程包括领取申请表、审批等步骤。施工过程中,如发生变更需重新申请许可证,许可证应放置在现场备

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 交通事故律师费的承担责任

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师