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用人单位工伤职工相关法律知识

  • 工伤申请没旁证老板不盖章怎么办

    用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。

    2024-07-11

  • 工伤期间用人单位不能解约吗

    工伤期间,在等待鉴定结果期间公司是不能跟伤者解除劳动合同的,但是伤者可以主动申请离职。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职

    2024-07-11

  • 工伤赔偿计算及法律规定解析

    工伤赔偿标准是指工伤职工和工亡职工亲属应享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间发生工伤的,由用人单位按照工伤保险条例支付费用。根据标准,一级至四级伤残待遇包括一次

    2024-07-09

  • 临时工工伤赔偿权益及追索相关规定解析

    临时工在工作中受伤属于工伤,无论是按合同工还是正式职工待遇。如果用人单位不认定工伤,可以向所属劳动局提出工伤认定请求,劳动局会提供相应格式并要求填写真实情况。一旦工伤被认定,按照标准要求进行赔偿。建立劳动关系应签订劳动合同,尽管实际情况中用人单位或个

    2024-07-09

  • 工伤保险赔偿流程

    国家规定要为职工购买五险,其中工伤保险能够促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险。工伤保险赔偿流程包括工伤报告、工伤认定、工伤鉴定、协商赔偿、劳动仲裁、法院审理和执行程序。单位应在工伤事故发生后15天内向劳动行政部门提出工伤报告。社会保险经办

    2024-07-07

  • 工伤职工劳动能力鉴定程序有哪些

    工伤职工到所在市区劳动能力鉴定委员会申报鉴定材料,市直企业直接到市社保服务中心劳动能力鉴定科申报收到劳动能力鉴定结论后,用人单位和被鉴定人双方如无异议,可持鉴定结论到工伤保险经办机构领取一次性伤残补助金。如解除劳动合同的,可根据鉴定结论向用人单位领取

    2024-07-06

  • 怎样申请劳动能力鉴定?

    劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直

    2024-07-06

  • 做工伤鉴定钱谁出?需要多少费用

    因工负伤、患职业病丧失劳动能力程度鉴定费用,由用人单位支付。重新鉴定结论与鉴定结论不相符,鉴定费由原鉴定机构负担。因伤情病情变化要求再次申请鉴定所需的费用,由申请方负担。收费标准:市、区县劳动鉴定委员会按每例收取200元劳动鉴定费。职工对劳动鉴定委员会

    2024-07-05

  • 工伤保险过期两个月有效吗

    但职工发生工伤,经过认定是工伤,就可以享受工伤待遇,单位断交工伤保险的,不影响职工工伤待遇,只是由单位承担。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

    2024-07-05

  • 工伤赔偿有时间限制吗

    1、单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用

    2024-07-05

  • 工伤认定后辞职单位给补偿吗

    劳动者工伤认定后辞职,用人单位也应当给予补偿。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在

    2024-07-04

  • 工伤疗养期间工资应该怎么发放

    停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作,由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原

    2024-07-03

  • 不解除合同可以拿到工伤补助吗

    不解除合同不能拿到工伤补助。劳动者在工伤期间,只有与用人单位解除劳动关系以后,劳动者才可以按照伤残等级,要求用人单位支付一次性伤残补助金。(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人

    2024-07-03

  • 严打套路贷!经侦队成功立案打击犯罪

    第二款规定:用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。第十九条第一款规定,社会保险行政部门受理工伤认

    2024-07-02

  • 工伤申请时间限制

    用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。  (二)区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直

    2024-07-02

  • 如何计算工伤残疾赔偿金

    劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系

    2024-07-01

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    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

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    事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系,被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊,未办理结婚登记的,应当补办登记。自特定日期起,符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

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