员工不接受调配被公司辞退合法吗某销售公司，因市场需求下降，产品市场占有率下降，销量急剧下滑，销售业绩连续 2个季度没有完成目标，老板和销售部很着急。公司会议讨论后，大家认为销售部人员配备不齐，影响了销售渠道开拓，大客户关系管理，是导致销售目标没有达成的主要原因。李某等3名员工不同意
2024-11-19
股东意向公司运营怎么办2人有限公司我占55%股权，是公司法人董事，另一股东占45%是公司监事，股东会决议聘请总经理负责公司运营，我本人不参加日常管理，但是小股东每天在公司辱骂每个员工，包括他的家人也用恶毒的语音谩骂员工，造成公司无法正常运营，作为法人董事我建议召开股东会解散公司
2024-11-17
医护人员工作疏忽 病人死亡医院赔偿江西省宜春市中级人民法院最近就一起患者家属与诊所的医疗服务合同纠纷案作出了终审判决。该案涉及江西省铜鼓县城南诊所，因医师未制作病历、护士未注意观察，无法证实诊所的医疗行为合法，因此被判承担一定的赔偿责任。此外，诊所的开办单位和管理单位也要承担连带责任
2024-11-16
校方责任保险的除外责任是什么a被保险人的故意行为;b被保险人默许或放任其教职员工殴打、体罚学生的行为;c被保险人统一组织或安排的活动宣布结束，学生已脱离被保险人管理范围的;f学生打架、斗殴、吸毒等违法犯罪行为，但学生在学校范围内被殴打时的正当防卫行为除外;h学生突发疾病，被保险人采取的
2024-11-12
工伤认定的原则单位认为张某违反《道路交通安全法》和治安管理规定造成事故，根据《工伤保险条例》的规定不应认定为工伤。因此，工伤的认定首先适用无过错原则，再排除员工因自杀、自残、犯罪或违反治安管理伤亡等法定情况。上述案例中的张某应认定为工伤。工伤只能由具有法定职能的机
2024-11-10
新员工入职如何管理的2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。
2024-11-07
保险代理合同双方是否可认定为劳动关系保监会日前下发《关于规范代理制保险营销员管理制度的通知》，要求保险公司和保险中介机构与代理制保险营销员签署个人保险代理合同时，应当在合同显著位置明示不属于劳动合同，同时，不得要求代理制保险营销员适用公司员工管理制度。保险代理人不是保险公司员工，与保险
2024-11-06
新员工入职管理有什么流程通过明确有序的引导，帮助新员工融入到组织中来，文化氛围，形成公司认可的工作态度、工作习惯，并为将来的工作效率打下基础。
2024-11-01
企业一般和哪些员工签保密协议单位可以与某些员工个别的签订保密协议，也可以与所有的员工签订含有保密条款的劳动合同。一是规范签订制度,依法签订企业内部的《保密合同》。签订保密合同的人员应该是企业内部担任重要工作岗位的职工,如高级管理人员、从事企业内部产品开发的技术人员和企业中的销售人
2024-10-28
新员工调岗管理流程怎么进行竞聘通过后本人填写《员工人事变动表》，经总经理审批通过，人资备案后方可执行。
2024-10-21
老板非法集资员工有事吗公司老板非法集资，员工如果没有参与犯罪行为，则员工不犯法，不会追究员工的刑事责任。对进行非法集资活动的，除了依照《商业银行法》、《保险法》、《证券法》、《证券投资基金法》、《银行业监管管理法》和《非法金融机构和非法金融业务活动取缔办法》等法律、行政法
2024-10-18
企业生产成本应该怎么记账处理生产成本是生产单位为生产产品或提供劳务而发生的各项生产费用，包括各项直接支出和制造费用。直接支出包括直接材料、直接工资、其他直接支出;制造费用是指企业内的分厂、车间为组织和管理生产所发生的各项费用，包括分厂、车间管理人员工资、折旧费、维修费、修理费及
2024-10-17
专业律师解答：公司员工关于劳动规范手册的疑问员工劳动规范手册是一种以手册形式告知员工公司基本劳动纪律的文件。它包括员工应遵守的规章制度的目的、劳动纪律、对违纪行为的处理以及员工的基本劳动权利等内容。制定员工劳动规范手册有助于员工全面了解公司劳动管理的基本内容，并自觉遵守公司规章制度，维护生产秩
2024-10-17
公司解散破产是否应对员工进行赔偿？交通事故赔偿的处理方法有多种。如果是小事故，双方可以协商处理，可以选择各自找自己的保险公司进行索赔，或者保险公司互相赔偿。如果责任明确，可以按责任比例进行赔付。如果是全责或单方事故，可以直接报保险公司处理。如果发生赔偿纠纷，可以请求公安机关交通管理部
2024-10-16
公司怕跟员工打官司吗公司怕不怕与员工打官司，要看公司是否侵犯了劳动者的利益，如果确实侵犯劳动者利益的，公司在诉讼中一般是会败诉的，要赔偿劳动者损失。第三十九条 当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有
2024-10-13
内部审计管理办法第一章总则第一条为了加强公司内部审计监督，使审计工作制度化、法制化，根据国家审计法规结合实际情况，特制定本办法。公司应对审计人员工作进行奖励和处罚。第五条内审人员按审计程序开展工作，对审计事项应予保密，未经批准不得公开。第六条内审人员依法行使职权，受
2024-10-10
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
