工伤延期申请书怎么写我司员工XX于11月4日因公出差XX，却遭遇意外人身伤害，根据相关规定，应于11月份向贵单位递交相关资料申报员工工伤；但因受害当事人XX伤势严重，于XX医院治疗中，无法及时提供相关资料，因此延期申请，特此说明。(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
2023-12-23
试用期期间发生的事故是否被视为工伤？符合下列情形的都基本可视为工伤，所以只要是符合下列情况基本可以申请工伤认定的。关于工伤申请的规定：1、单位应当自事故发生之日或被诊断为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。也就是说员工自己在公司或者企业不给申请的情况下，可以自己申请工伤认定的，期限自发
2023-12-22
关于工伤鉴定的规定和原则是怎样的发生工伤事故后，工伤鉴定不是必须的，员工在病情稳定以后，认为工伤事故影响到了本人的劳动能力，造成了残疾的才要做工伤鉴定，工伤鉴定主要是确定工伤伤残等级的，如果工伤没有造成特别严重的后果，只需要做工伤认定。
2023-12-22
工伤公务员工资待遇是怎样的公务员因工受伤的，工资待遇和原待遇一样，由所在单位发放。第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。而且公
2023-12-20
个人如何申请工伤待遇？工伤保险部门就正式受理之日起60日内做出工伤认定的书面决定，并于20个工作日内送达申请工伤认定的职工或者其近亲属、工会组织以及该职工所在单位。工伤认定通知书、诊断证明。工伤医疗待遇不需要材料申请，出现工伤事故之后，单位要向社会保险行政部门报告，并安排员工
2023-12-19
如何取得工伤赔偿？员工在递交工伤待遇审核后60天内下达待遇。(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤 残辅助器具所需费用;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(二)五级、六级伤 残职工按月领取的伤
2023-12-19
员工不愿意做工伤认定怎么办不仅只有用人单位才可以提出工伤认定，当发生特殊情况职工不肯为自己申请工伤认定，下面人也可以提出工伤认定：。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
2023-12-18
员工回家后突发心梗单位应该赔偿吗？员工回家后突发心梗，既非在工作时间也非在工作岗位死亡，单位不会赔偿.根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十六条：工伤职工或者其用人单位对初次鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。(二)被鉴
2023-12-18
工伤待遇是否可以打给公司？工伤保险基金支付的工伤待遇部分是在申请工伤待遇审核之后转入审核申请表上选择账户的，可以是员工也可以是公司账户。社会保险工伤待遇申请需要将相关的材料提交给用人单位，然后就是有用人单位负责申请。
2023-12-17
员工非工伤算不算工资？职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。员工非工伤请假也可以获得工资，支付劳动者的工资有两种形式，一种是计时工资，一种是
2023-12-13
试用期间员工发生意外公司应该怎么赔偿根据《工伤保险条例》第六十二条规定，如果在试用期间发生工伤并被认定为工伤，而员工应该参加工伤保险却没有参加的情况下，用人单位需要按照规定的工伤保险待遇和标准支付费用。如果用人单位依法购买了工伤保险，相关费用将由工伤保险基金支付。对于未参加工伤保险的用
2023-12-13
劳动者因工致残用人单位可以辞退员工吗依据劳动合同法的规定，劳动者因工伤致残，用人单位是不能解除劳动合同辞退职工的。
2023-12-12
国家工作人员工伤期间的待遇由什么支付？社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。国家工作人员工伤期间的待遇是由工伤保险基金支付的，给员工认定工伤有一个月的时间限制，需要由用人单位提交申请书。超过一个月还未申请工伤认定的，劳动者可以自己提交申请书，由社会保险行政部门组成专家
2023-12-12
根据规定工伤离职怎样赔偿根据实际情况判断，员工工伤辞职属于主动辞职的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金;有《劳动合同法》第三十八条情形下解除合同的，用人单位应当想劳动者支付经济补偿。第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗
2023-12-12
工伤伤残鉴定收费办法规定的收费标准是多少(四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。如上所述，工伤事故中做伤残鉴定是需要交费的，员工在病情稳定以后，若认为工伤事故影响到了本人的劳动能力，可以申请工伤伤残鉴定，如果因工致残，申请工伤鉴定的费用可以要求用人单位赔偿。工伤事故造成的伤残级别不同，赔偿标
2023-12-11
员工在宿舍受伤算不算工伤在员工宿舍受到伤害，显然不是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，根据《工伤保险条例》第十四、十五条之规定，不能认定为因工受伤;(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动
2023-12-09
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系，被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊，未办理结婚登记的，应当补办登记。自特定日期起，符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
