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员工工伤怎么处理相关法律知识

  • 员工在单位午休时死亡算不算工伤

    在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。单位工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请的,还需提交单位工会介绍信、办理人身份证明;劳动者认定工伤需要符合一定的条件,必须具备两个条件,劳动者受伤的地点为工作场所和工作的时间内,才能被

    2022-11-10

  • 自愿参加拓展不算工伤吗?

    公司组织员工活动中发生事故受伤算工伤。《工伤保险条例》第十四条规定,“因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤。我国《工伤保险条例》及其他相关法律规范虽然没有明确规定职工在参加单位组织的旅游活动中受伤可以认定为工伤,但

    2022-11-10

  • 员工工伤鉴定的鉴定费归谁出

    3、重新鉴定的鉴定费用,由申请方预付。

    2022-11-09

  • 员工因公得病算不算工伤?

    员工属于职业病的,可以去社保机构办理工伤认定,工作时间、工作岗位,突发疾病经抢救无效48小时内死亡的,可以视同工伤,其他普通疾病不属于工伤。如果是因为工作原因而生病视为工伤,工伤赔偿认定的流程如下,首先在事故发生后的一个月里,单位需要向人力资源和社会保

    2022-11-08

  • 员工工伤鉴定费用谁来交

    6、自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。

    2022-11-08

  • 公司对工伤一直拖着不处理怎么办

    根据《工伤保险条例》的规定,员工及其家属可以在事故发生以后的一年内申请工伤认定,有工伤认定书公司仍然拒绝支付赔偿金的,员工可以申请仲裁。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

    2022-11-07

  • 职工工伤鉴定与人身伤害鉴定一样吗?

    人身损害伤残鉴定有司法鉴定机构进行;工伤劳动能力鉴定由劳动能力鉴定委员会进行。职工的工伤鉴定与人身伤害鉴定不一样,员工申请工伤认定,要在工伤事故后一年内提出,要填写工伤鉴定申请书,提供和用人单位之间的劳动合同,医疗机构出具的诊断证明,由专门的机构组成

    2022-11-07

  • 劳动者上班脚扭了算不算工伤?

    这种情况受伤后,需要向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。劳动者上班脚扭了算工伤,员工离职之后也是有工伤赔偿的,要先确认工伤等级,才能获得赔偿款。

    2022-11-05

  • 骨折超过24小时未就医算不算工伤?

    在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,认定为工伤。工伤需要单位在一个月内申请工伤认定,或者员工在一年内申请工伤认定由劳动部门认定的。在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视为构成工伤。

    2022-11-05

  • 员工工伤鉴定费用应该由谁出

    5、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

    2022-11-05

  • 如果厂子黄了有工伤的员工如何办

    (一)治疗工伤期间的工资福利;工伤赔偿分为了三种情况,一种是虽然有受伤但是却没有达到伤残的程度,第二种是构成了伤残,第三种是直接造成了员工的死亡。

    2022-11-04

  • 劳动者上班骨折算不算工伤?

    经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。劳动者在上班期间受伤,造成骨折的属于工伤,员工所在的单位,劳动者自己,工会组织都可以申请工伤认定,但公司给员工申报工伤,有一个月的时间;劳动者自己申报工伤,需要在一年内提出,一年之后申报无效;而工会组织帮

    2022-11-04

  • 上班手做事扭伤了算不算工伤

    上班手做事扭伤,若扭伤的原因和工作无关,不算工伤。工伤认定的标准是:。(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;总的来说,工伤有严格的认定标准,并不是工作过程中只要受伤就一定可以享受工伤待遇,如果员工认为是因为从事和工作相关的事项才受伤的

    2022-11-03

  • 手被钉穿了能工伤鉴定上吗

    一般是可以评上伤残级别的,员工可以等到伤情相对稳定后做工伤鉴定。事实上,工伤鉴定不一定是工伤事故中必不可少的程序,但工伤认定是必须的,因为没有工伤认定书肯定不能做工伤鉴定,也不能享受到任何的工伤待遇。而且,手被钉穿了的也不代表一定是工伤事故,例如员工

    2022-11-03

  • 下乡被狗咬伤算不算工伤?

    由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。下乡被狗咬伤是不算工伤的,没有缴纳工伤保险,出现事故之后,工伤赔偿款是由用人单位自行支付的,要给受伤的员工医疗费,误工费,营养费,交通费,护理费,已经缴纳

    2022-11-02

  • 工作期间扭伤没骨折不算工伤么?

    是算工伤的,工伤认定应当首先由工伤员工所在的用人单位提出申请,再由工伤认定行政部门受理并审查。一般来说,员工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,属于工伤事故。工作期间扭伤没骨折需要算工伤,工伤事故出现之后,一个月内单位要给员工申请工伤认

    2022-11-02

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  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 申请施工许可证的条件

    申请施工许可证的条件和办理流程。申请施工许可证需满足多个条件,包括施工场地条件、用地批准手续、规划许可证等。办理时需提交相关材料,如申请表、规划许可证等。办理流程包括领取申请表、审批等步骤。施工过程中,如发生变更需重新申请许可证,许可证应放置在现场备

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
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