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企业破产合法权益相关法律知识

  • 中华人民共和国企业破产法的发展历程

    中华人民共和国企业破产法的发展历程。旧法存在局限性和不足,经过修订形成了新法。新法旨在规范企业破产程序,保护债权人和债务人的合法权益,并引入重整制度,使破产法成为企业复兴的法律工具。旧有破产含义已随时代变迁,现代定义更强调无力清偿债务的状态而非法律后

    2025-07-22

  • 债权人为何申请破产

    《企业破产法》第7条第2款明确将“债务人不能清偿到期债务”作为债权人申请破产的前提条件。所以,采用“债务人不能清偿到期债务”这一较为客观的标准,将使得债权人可以较为便利地行使破产申请权,更好地维护自身的合法权益。在司法实践中,如果债权人的债权已经超过诉

    2025-02-10

  • 企业破产重组案例

    **公司认为,**集团欠其借款本息72819836元,无法偿还到期债务,为保护其合法权益,根据《中华人民共和国企业破产法(试行)》有关规定,**公司于2007年3月19日,向广东省肇庆市中级人民法院申请宣告**集团破产还债。收到上述两申请书后,肇庆市中院于2007年6月29日依法裁

    2025-01-27

  • 最高人民法院关于人民法院在审理企业破产和改制案件中切实防止债

    四、人民法院在审理企业破产案件时,要切实监督和指导清算组认真审查破产企业的财务报表和原始凭证,逐项核实债权、债务,最大限度地保护债权人和其他当事人的合法权益。

    2025-01-17

  • 撤销权之诉中债权人优先受偿吗

    答案是肯定的,根据《中华人民共和国企业破产法》第四十一条、四十三条,在破产财产中优先受偿,应当保护提起撤销权之诉的特定债权人享有对“诉的利益”的优先权。在司法实践中不应当据此作出裁判结论,否则将严重损害涉诉债权人之合理关切与合法权益,必须保证提起撤销

    2024-12-17

  • 破产法

    第一条为规范企业破产程序,公平清理债权债务,保护债权人和债务人的合法权益,维护社会主义市场经济秩序,制定本法。第三条破产案件由债务人住所地人民法院管辖。第六条人民法院审理破产案件,应当依法保障企业职工的合法权益,依法追究破产企业经营管理人员的法律责任

    2024-12-15

  • 企业倒闭拖欠工资怎么办

    企业倒闭员工工资会被优先清偿。(一)企业破产在总则中明确规定,人民法院审理破产案件,应当依法保障企业职工的合法权益。(二)债务人提出破产申请的应当向人民法院提交企业职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况;债权人提出申请的,人民法院向债务人

    2024-12-14

  • 企业破产,哪些方面侵害了债权人的权益

    (一)债权人申请宣告债务人破产的权利并未切实得以行使。依据我国《破产法》第7条,第8条,《民事诉讼法》第199条规定,债权人和债务人享有提出破产申请的权利。(二)债权人在破产案件审理中的合法权利难以落实。(三)一些破产企业“假破产真逃债”的行为,严重侵害了债权

    2024-12-14

  • 企业破产逃债现象有哪些原因

    《破产法》对企业破产的时间没有明确的界定,从而客观上使债权人的损失被人为地扩大了。《破产法》首要的目标应该是保护债权人的合法权益。破产法律责任的惩罚功能就是通过设定严格的破产法律责任制度,使破产违法犯罪行为必须承担相应的法律后果。对破产企业来说,破产

    2024-11-30

  • 国有企业破产职工安置方案审核

    2、《关于进一步做好在国有企业重组改制和关闭破产中维护职工合法权益工作有关问题的通知》规定:“各级劳动保障部门要按照国家有关政策规定,对重组改制和关闭破产职工安置方案,要求企业必须提交职工代表大会讨论通过。……各级劳动保障部门对企业实施政策性关闭破产

    2024-10-23

  • 离职员工的合法权益与企业补偿规定

    离职公司如何补偿?如果自己主动提出离职或劳动合同到期,一般不享受经济补偿。但如果企业单位不再续签劳动合同,也可获得经济补偿。另外,如果企业破产或因利润不好裁员,也属于企业单方面解除劳动合同的情形,应按照劳动合同法规定给予经济补偿。补偿标准是每工作一年

    2024-09-05

  • 破产案件中当事人合法权益的衡平

    企业破产法自2007年6月1日施行以来,有效地调整了破产案件中的各种法律关系,较好地兼顾了国家、集体、公民的合法权益。但在实践中,人民法院受理企业破产案件后,对于债务人、连带保证人为共同被告的债务纠纷案件中是否全部中止诉讼或中止执行的问题,存有争议。综上,

    2024-09-03

  • 破产重组是什么意思

    资产重组是指企业与其他主体在资产、负债或所有者权益诸项目之间的调整,从而达到资源有效配置的交易行为。所谓破产重组,是指当企业资不抵债时,管理层可以向法院申请破产重组。为了保证整顿在符合法院程序,不损害债权人利益的条件下运行,破产立法把整个整顿过程置于

    2024-06-08

  • 国有企业破产时资产变现中存在的问题及对策

    国有企业破产中,企业的资产变现是一个重要环节,对防止国有资产流失,维护企业和债权人的合法权益有着重要意义。国有企业破产时的一大难题是企业职工的安置问题,也是必须首先考虑解决的问题。此外,还应当充分发挥国有资产行政管理部门对国有企业或国有控股企业破产的

    2024-06-02

  • 企业改制重组方案未经职代会通过无效

    全总新闻发言人李*镇表示,在企业改制重组关闭破产中切实加强民主管理工作,目的是为了更好地应对国际金融危机,推进企业改革工作顺利进行,切实维护职工合法权益,保持职工队伍稳定。

    2024-05-12

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  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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