劳动合同是劳动者与用人单位间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同的解除,即是指在劳动合同期限届满前或约定的终止条件尚未出现时,劳动合同效力提前结束。由于劳动合同的解除关系到当事人双方的根本权益,《中华人民共和国劳动法》以及有关法律法规,对
2024-01-04
在此情况下,我国合同法允许当事人通过行使解除权的方式消灭合同关系。作为合同解除条件,它一是要求债务人有过错,二是拒绝行为违法,三是有履行能力。债务人在该履行宽限期届满时仍未履行的,债权人有权解除合同。法律针对某些具体合同规定了特别法定解除条件的,从其
2023-12-20
保险合同,是指投保人向保险人支付保险费,保险人对合同约定的可能发生的事故引起发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任,或者当投保人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定年龄、期限时承担给付保险金责任而明确相互之间权利义务关系的协议。《保险法》第67条规定:“人
2023-12-20
由于我的个人原因,经过慎重考虑后,我决定向XXXX公司提出解除劳动合同申请,望给予批准为谢!祝愿分公司领导和各位同事身体健康、工作顺利!根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2023-12-20
依照我国《劳动法》以及相关法规的规定,双方当事人经协商一致,在不违背国家利益和社会公共利益的前提下,提前终止劳动合同的法律效力。我国《劳动法》第24条规定,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。从该条立法来看,并未规定协议解除劳动合同应具备何种条
2023-12-18
自协议解除之日起,甲乙双方彼此之间的权利、义务关系自行消灭。当事人一方未通知对方,直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同,人民法院或者仲裁机构确认该主张的,合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。综上所述,如果合同双方确定要解除合
2023-12-13
用人单位应当在员工离职的当天结清所有报酬和费用,如果单位拒绝结清,就属于违法行为。根据《工资支付暂行规定》第九条的规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。申请支付令需要出具工资欠条或者支付协议。
2023-12-10
用人单位依劳动合同的要求调整劳动者工作岗位的,如果劳动者不同意的,可以补偿一个月工资后解除劳动合同。(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;协议必须采用书面形式,这对确认和证明劳动合同内容及法律关系发生变更的事实,有着重要
2023-12-07
在此情况下,我国民法典允许当事人通过行使解除权的方式消灭合同关系。债务人在该履行宽限期届满时仍未履行的,债权人有权解除合同。合同协议解除的条件,是双方当事人协商一致解除原合同关系。当事人在合同成立并生效后,应当严格按照合同的内容来履行合同义务,不得随
2023-12-02
在此情况下,我国民法典允许当事人通过行使解除权的方式消灭合同关系。作为合同解除条件,它一是要求债务人有过错,二是拒绝行为违法,三是有履行能力。法律针对某些具体合同规定了特别法定解除条件的,从其规定。合同协议解除的条件,是双方当事人协商一致解除原合同关
2023-12-01
辞职了,在办完离职手续之后,用人单位应当将一次性付清。第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清
2023-11-29
在此情况下,我国《民法典》允许当事人通过行使解除权的方式消灭合同关系。作为合同解除条件,它一是要求债务人有过错,二是拒绝行为违法,三是有履行能力。债务人在该履行宽限期届满时仍未履行的,债权人有权解除合同。合同协议解除的条件,是双方当事人协商一致解除原
2023-11-29
在此情况下,我国民法典允许当事人通过行使解除权的方式消灭合同关系。债务人在该履行宽限期届满时仍未履行的,债权人有权解除合同。合同协议解除的条件,是双方当事人协商一致解除原合同关系。当事人在合同成立并生效后,应当严格按照合同的内容来履行合同义务,不得随
2023-11-28
在此情况下,我国民法典允许当事人通过行使解除权的方式消灭合同关系。作为合同解除条件,它一是要求债务人有过错,二是拒绝行为违法,三是有履行能力。法律针对某些具体合同规定了特别法定解除条件的,从其规定。合同协议解除的条件,是双方当事人协商一致解除原合同关
2023-11-27
在此情况下,我国民法典允许当事人通过行使解除权的方式消灭合同关系。作为合同解除条件,它一是要求债务人有过错,二是拒绝行为违法,三是有履行能力。法律针对某些具体合同规定了特别法定解除条件的,从其规定。合同协议解除的条件,是双方当事人协商一致解除原合同关
2023-11-25
依据我国相关法律的规定,如果亲人设立的公司与劳动者原用人单位存在竞争关系的,到亲人开设的公司上班,不能规避竞业限制的约束。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制
2023-11-24
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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