缔约过失违约责任两者的区别是什么从责任形成条件上来看，“违约责任是违反有效合同而产生的责任，它以合同关系的存大为前提条件。”而“缔约过失责任则适用于合同订立中及合同不成立、无效和被撤销的情况下。”所以区分违约责任与缔约过失责任的一个重要标准就是要看合同关系是否有效成立。由于这两种债
2024-06-06
缔约责任和缔约过失责任有哪些区别而“缔约过失责任则适用于合同订立中及合同不成立、无效和被撤销的情况下。”所以区分违约责任与缔约过失责任的一个重要标准就是要看合同关系是否有效成立。由于这两种债务在性质上存在着较明显的差异，因此也成为违约责任与缔约过失责任之间的一个显著区别。可以看到，
2024-06-01
缔约过失责任与违约责任的相异之处有哪些？缔约上过失责任发生在合同缔结阶段，违约责任则发生在合同有效成立之后。缔约上过失责任是一种法定的损害赔偿责任，其目的是解决没有合同关系的情况下因一方的过错而造成另一方信赖利益损失的问题;违约责任则可以由当事人自行约定，如当事人可以约定违约金、损害赔偿金
2024-05-30
解除劳动关系的事由包括哪些过失性辞退即劳动者的行为违反《劳动法》和行政法规的规定，由用人单位予以辞退而解除劳动合同，劳动关系消灭。《劳动法》第32条规定了劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的2种情况：用人单位以暴力、威胁非法限制人身自由的手段强迫劳动的;用人单位未按照劳动合同
2024-05-20
书面合同是不是纸质合同依据我国合同法的规定，书面合同除了纸质合同外，还包括信件和数据电文等的形式。主要是在一些基于当事人的信任关系和注重相对人的特定身份的合同中，当事人的身份对合同的订立与履行具有重要意义。在实践中，当事人在订约时对价金没有发生误解;但在履约时一方因为过失
2024-05-06
医院患者走失是谁的责任依据我国相关法律的规定，患者在医院治疗期间，与医疗形成的是医疗服务合同关系，患者走失的，如果医疗机构尽了应尽义务的，由患者及其家属承担责任，医疗有过错的，共同承担责任。发生下列重大医疗过失行为的，医院应当在12小时内向所在地卫生行政部门报告。
2024-04-28
工地是雇佣关系吗依据我国相关法律的规定，如果农民工是受雇主的雇佣，从事工程施工的，形成的是雇佣关系，如果与用人单位签订劳动合同的，形成的是劳动关系。第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责
2024-04-06
缔约责任与违约责任：两者的区别与关系缔约责任和违约责任是合同法中两个不同的概念。缔约责任是根据法律规定而产生的责任，而违约责任则是根据当事人的约定而产生的责任。缔约上的过失责任发生在合同订立阶段，而违约责任则发生在合同有效成立之后。在赔偿范围上，缔约上的过失责任是赔偿当事人的信赖利益损
2024-03-10
乘车人交通事故受伤如何获取赔偿？乘车人因交通事故受伤的，乘车者可以根据自己与承运人形成的合同关系，追究其违约责任。根据法律规定，承运人应当对运输过程中旅客的伤亡承担损害赔偿责任，但伤亡是旅客自身健康原因造成的或者承运人证明伤亡是旅客故意、重大过失造成的除外。前述规定也适用于按照规定
2024-02-29
因过失犯罪丢工作吗依据我国劳动合同法的规定，如果劳动者因过失犯罪被法院判处有罪的同，用人单位可以解除和劳动者的劳动合同，开除劳动者。(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用
2024-02-14
医疗事故的责任性质如何认定按照我国现行法律规定，医疗事故的民事责任应看作违反合同的民事责任。由于发生医疗过失并造成患者人身损害的法律事实，在法律上就同时构成了一般的权利义务关系，又表现为特定的权利义务关系。但如果从医疗过失行为侵害公民健康权、生命权的角度，医疗事故就是一种侵权
2024-02-01
乘车事故有哪些赔偿责任人因客运车辆发生意外翻沉，与山体等撞击而发生事故的，乘客与营运人之间存在客运合同关系，应受合同法第二百九十条、第三百零二条的调整，除因伤亡是乘客故意或重大过失造成的之外，承运人应承担全部损害赔偿责任。营运人赔偿乘客损失后，可以起诉对方车辆的所有人或管理
2024-01-27
新合同成立原有合同作废吗依据我国相关法律的规定，新的合同成立，原合同会不会作废要视双方的约定而定，如果双方约定新合同成立后，原合同作废的，原合同就会作废。合同订立过程中，因一方当事人的过失致使合同不成立即订约失败，造成他方损失的，过失方应当承担赔偿责任，但因合同关系尚不存在
2024-01-16
哪些情形劳动者解除事实劳动关系吗在劳动合同约定的期满前，用人单位与劳动者协商解除劳动关系，未履行的劳动合同权利义务则不再履行。协议解除劳动合同的，没有必要分清是谁的责任导致。过失性辞退即劳动者的行为违反《劳动法》和行政法规的规定，由用人单位予以辞退而解除劳动合同，劳动关系消灭。事实
2024-01-12
应如何区分违约责任和缔约过失责任区分违约责任和缔约过失责任的方式是：缔约上过失责任发生在合同缔结阶段，违约责任则发生在合同有效成立之后；缔约过失责任是一种法定的损害赔偿责任，其目的是解决没有合同关系的情况下因一方的过错而造成另一方信赖利益损失的问题，违约责任则可以由当事人自行约定，
2024-01-06
承包关系是否等同于雇佣关系？依据我国相关法律的规定，承包关系不属于雇佣关系，承包合同是基于承包合同形成的一种合同有关系，而雇佣关系是基于雇主的授意，从事相应生产经营活动形成的一种法律关系。第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害
2023-12-31
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态，表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律，扰乱公共秩序，损害他人身体健康，并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
