合同的解除,是合同有效成立后,因当事人一方或双方的意思表示,使合同关系归于消灭的行为。合同解除是合同之债终止的事由之一。协议解除的程序,是指当事人双方经过协商同意,将合同解除的程序。
2024-01-16
符合解除条件的话短信解除合同是有效的。合同解除分为约定解除和法定解除两种情况。依据《合同法》的规定,约定解除是指:合同当事人协商一致,可以解除合同;当事人可以约定一方解除合同的条件;解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。记得,需用挂号信的形式去寄
2024-01-14
在网上贷款签合同违约可以先协商处理,协商不成的可以向人民法院提起诉讼。依《民法典》第563条的规定,对于预期违约,守约方享有合同解除权,可单方解除合同,并可请求对方赔偿损失。依《民法典》第578条规定,一方当事人违约,对方可在履行期限届满之前要求其承担违约
2024-01-14
依据《合同法》第九十三条规定,当事人协商一致,可以解除合同。主合同当事人协商一致解除主债权债务合同,同时约定债务人无需因解除该合同承担任何民事责任,而导致担保合同解除。从合同当事人协商一致解除担保合同。依据合同法及其司法解释规定,担保人依照约定或法定
2024-01-08
同时,请你公司于接到通知后三日内派人前来协商有关合同解除的善后事宜,逾期将追究你公司的违约责任。小编要提醒大家,如果需要解除合作协议的,最好协商一致,以免产生不必要的纠纷。不过当事人在解除合作协议时,最好还是提前通知对方,让他人有心里准备,这样也有利
2024-01-03
依法解除,可以协商解除也可以起诉解除。当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的,人
2023-12-24
《中华人民共和国合同法》第一百一十七条,本法所称不可抗力,是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。出租人与承租人可协商减免租金继续履行合同或者解除合同。《中华人民共和国合同法》第九十七条,合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况
2023-12-21
合同解除适用于有效成立的合同。可撤销合同及无效合同因属于效力瑕疵或欠缺的合同,不受合同解除制度调整。所谓约定解除,是指当事人在合同中约定解除合同的条件,当出现解除合同的条件时,合同解除。当然,当事人不必在订立合同时就约定解除合同,也可以事后经协商一致
2023-12-21
依据我国相关法律的规定,合同结束后合同的权利与义务就会终止,合同不再具有法律约束力,所以是不需要承担侵权责任的。(一)债务已经按照约定履行;(二)合同解除;事故损坏的车辆、物品、设施等,应进行修复,恢复原状。经双方当事人协商一致,用种类、质量相同或相近的实
2023-12-10
用人单位与劳动者约定竞业限制的,在与劳动者解除劳动合同之后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动合同法明确规定竞业限制的期限不得超过二年。如果该竞业禁止协议未约定补偿数额或者给付标准,允许用人单位与劳动者就此事项协商,如果用人单位不同意给付补
2023-12-05
在此情况下,我国民法典允许当事人通过行使解除权的方式消灭合同关系。作为合同解除条件,它一是要求债务人有过错,二是拒绝行为违法,三是有履行能力。法律针对某些具体合同规定了特别法定解除条件的,从其规定。合同协议解除的条件,是双方当事人协商一致解除原合同关
2023-12-01
在此情况下,我国《民法典》允许当事人通过行使解除权的方式消灭合同关系。作为合同解除条件,它一是要求债务人有过错,二是拒绝行为违法,三是有履行能力。债务人在该履行宽限期届满时仍未履行的,债权人有权解除合同。合同协议解除的条件,是双方当事人协商一致解除原
2023-11-29
在此情况下,我国民法典允许当事人通过行使解除权的方式消灭合同关系。作为合同解除条件,它一是要求债务人有过错,二是拒绝行为违法,三是有履行能力。法律针对某些具体合同规定了特别法定解除条件的,从其规定。合同协议解除的条件,是双方当事人协商一致解除原合同关
2023-11-27
在此情况下,我国民法典允许当事人通过行使解除权的方式消灭合同关系。作为合同解除条件,它一是要求债务人有过错,二是拒绝行为违法,三是有履行能力。法律针对某些具体合同规定了特别法定解除条件的,从其规定。合同协议解除的条件,是双方当事人协商一致解除原合同关
2023-11-25
合同的解除,是指合同有效成立后,因一方或双方的意思表示,使基于合同发生的债权债务关系归于消灭的行为。合同解除通常被视为对违约的一种补救措施,是对违约方的制裁。合同的终止虽然也适用于一方违约的情形,但主要是适用于非违约的情形,如合同因履行、双方协商一致
2023-11-20
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动合同的主体即劳动法律
2023-11-18
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。