劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动合同的主体即劳动法律
2023-11-18
因违约而导致合同解除的应承担 因缔约过失而导致合同无效的,应承担缔约过失责任 合同的解除并不是自始无效的,合同双方当事人可以协商一致解除合同,也可以约定解除合同的条件,条件成就合同解除,还有法定的合同解除的情况。合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履
2023-11-15
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;合同协议解除的条件,是双方当事人协商一致解除原合同关系。《民法典》当中就合同的解除形式作出了规定,主要就分为了两种,法定解除和约定解除。其中不同的解除方式意味着需要符合的条件不同,不然的话解除合同可能就会出现违约或
2023-11-11
因此,我们说如果说要借款的话,在借钱之前双方一定要协商约定,并且签订一个合法的借款合同。我们大家都知道,借款合同是因为借款而产生的,那么借款合同在哪些情况下能够解除呢?
2023-11-05
如果合同达到法定或者约定的解除条件,买卖合同已经部分履行的还可以解除。当事人协商一致,可以解除合同。(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;合同解除的方式分为:约定解除和法定解除。以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随
2023-10-31
在合同法中至规定了“法律规定期限”或“约定期限”,还提到“合理期限”,但合理期限具体多久并未做出明确界定。但在商品房买卖合同中解除权的行使期限为:经对方当事人催告后,解除权行使的合理期限为三个月。《合同法》规定:第九十三条 当事人协商一致,可以解除合
2023-10-14
如果是双方协商解除合同,必须双方签字。第九十三条 当事人协商一致,可以解除合同。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有
2023-10-11
合同解除,有约定解除和法定解除两种,其中约定解除又可分为协议解除和约定解除权。合同法第九十三条规定,当事人协商一致,可以解除合同。《合同法》第95条的规定,合同解除权的有期限届满消灭和经催告后在合理期限内不行使而消灭这两种情形。根据合同法第九十六条的规
2023-10-05
双方当事人协商一致之时就是合同解除生效之时,或者由双方当事人商定解除生效的日期。事人根据约定解除权和法定解除权主张解除合同的,应当通知对方。法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记手续的,未办理有关手续,合同不能解除。
2023-10-03
保险合同的解除行为有两种,其一是合同双方当事人经协商达成协议;其二是享有解除权的一方当事人为解除的意思表示。合同终止是大陆法系的概念,是指当事人一方行使终止权,使合同关系向将来消灭的行为,也是一种与合同解除并列的法律制度。所以在立法上应把终止作为与合
2023-09-30
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。另外,如果劳动者因享受基本养老保险待遇或达到
2023-09-29
依据我国合同法的规定,如果合同存在缔约过失对另一方造成损失的,承担的是赔偿损失的责任,而合同的解除,有协商解除、法定解除、违约解除三种情形,所以解除合同应该承担违约责任。缔约上过失责任发生在合同缔结阶段,违约责任则发生在合同有效成立之后。基于违约责任
2023-09-22
双方约定解除的自双方约定解除的合意发生之时即产生效力。买卖合同解除除了协商解除之外,还可以是由人民法院判决解除,并且对于买卖合同中的一方出现违约情形的,没有违约的一方除了可以要求另一方支付违约金和继续履行之外,还可以将继续履行更换为主张解除买卖合同,
2023-09-20
合同作废也就是合同解除。合同解除,是指合同当事人一方或者双方依照法律依据或者当事人的约定,依法解除合同效力的行为。合同解除分为约定解除和法定解除两种情况。《合同法》第九十三条规定,当事人协商一致,可以解除合同。另《合同法》第九十七条规定,合同解除后,
2023-09-18
《中华人民共和国合同法》第九十三条规定:当事人协商一致,可以解除合同。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。在司法实践中,要注意的是法定解除和协议解除以及约定解除权的合同解除都是不同的。法定解除是当事人一方行使法定解除权,将合同解除,不必征得对
2023-09-18
劳务派遣单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的,劳动合同终止。用工单位应当与劳务派遣单位协商妥善安置被派遣劳动者,应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止
2023-09-16
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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