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合同解除合同关系相关法律知识

  • 行使合同解除权的期限是除斥期间吗

    合同解除权的性质属形成权。解除权的行使,是法律赋予当事人的保护自己合法权益的手段,但该权利的行使不能毫无限制。行使解除权会引起合同关系的重大变化,如果享有解除权的当事人长期不行使解除的权利,就会使合同关系处于不确定状态,影响当事人权利的享有和义务的履

    2024-09-04

  • 解除权的存续期间到底有多长

    合同解除权的性质属形成权。根据我国《合同法》第95条的规定,合同解除权行使的期限有两种。需注意的是无论法定期限还是约定期限,在性质上都属于除斥期间,解除权于预定存续期间届满当然消灭。而享有解除权的当事人在催告后的合理期限内不行使的,解除权消灭,合同关系

    2024-09-03

  • 解除权消灭后的合同有效吗

    解除权消灭后的合同就不再具有效力了。合同解除是合同的权利义务关系归于消灭的一种行为。按照我国合同法的规定,合同解除分为了约定解除,协议解除和法定解除两种形式。协议解除实质上是通过订立一个新的合同来决定原合同效力消灭,为双方当事人自由意志的体现。而法定

    2024-09-03

  • 不解除合同要求返还货款可以吗

    合同一方有违规即可,返还财产是经济法律主体承担民事责任的其中一种形式。这些条款继续有效,仍可以作为处理善后事宜的依据。上述效力为合同解除最基本的法律后果。此外,合同解除还牵涉到一个不可回避的问题,这就是解除前债权债务关系如何了结,即合同解除前已经履行

    2024-09-03

  • 劳动合同解除后赔偿金如何计算?

    根据《劳动法》第三章第二十二条的规定,劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。如果劳动合同自然到期且员工不再为企业提供劳动,劳动关系即消灭,企业无需承担赔偿责任。如果员工继续为企业提供劳动,而企业拒绝续签劳动合同,可参考《

    2024-07-24

  • 合同协议解除成立条件是什么

    合同的解除,是合同有效成立后,因当事人一方或双方的意思表示,使合同关系归于消灭的行为。合同协议解除的程序,是指当事人双方经过协商同意,将合同解除的程序。在合同解除需经有关部门批准时,有关部门批准解除的日期即为合同解除的日期。

    2024-07-17

  • 劳动合同解除后赔偿金的发放时间

    根据《劳动合同法》第五十条规定,解除劳动合同时,用人单位应当在十五日内出具解除证明,并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应按约定办理工作交接。根据劳动者

    2024-07-08

  • 民营医院劳动关系怎么解除

    劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。

    2024-07-06

  • 辞职后没有签合同,工资能够立即结算吗?

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定,当劳动合同解除或终止时,用人单位应出具解除或终止劳动合同的证明,并在十五天内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳

    2024-07-06

  • 双方口头同意解除合同可不可以

    合同的解除,是合同有效成立后,因当事人一方或双方的意思表示,使合同关系归于消灭的行为。合同解除是合同之债终止的事由之一。合同解除的条件由法律直接加以规定者,其解除为法定解除,而当事人以合同形式,约定为一方或双方保留解除权的解除为约定解除。其实质是在原

    2024-07-01

  • 房屋中介欺诈应该如何处理

    合同必须严守,是合同法上的一项基本原则。在房屋租赁合同关系中,除当事人约定外,根据《合同法》的有关规定,双方在以下情形下享有合同解除权:。《合同法》第二百三十三条规定:“租赁物危及承租人的安全或者健康的,即使承租人订立合同时明知该租赁物质量不合格,承

    2024-06-27

  • 合同协议解除成立采取什么方式

    合同的解除,是合同有效成立后,因当事人一方或双方的意思表示,使合同关系归于消灭的行为。合同协议解除的程序,是指当事人双方经过协商同意,将合同解除的程序。它适用于协议解除类型,并且在单方解除中,只要解除权人愿意采取这种程序,法律也应允许并加以提倡。在合

    2024-06-24

  • 老板扣员工工资合法吗

    老板无权随便扣员工的工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。用人单位无故辞退劳动者,劳动者可获得经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。

    2024-06-06

  • 用人单位在什么情形下可以随时解除劳动关系

    (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险

    2024-06-01

  • 公司协商解除合同属于开除吗

    开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度,造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工,依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。劳动合同的解除是一种特殊的合同解除形式,是指劳动合同依法成立之后,合同当事人在合同期限届满前提前终止合

    2024-05-30

  • 合同解除协议书怎么写

    自协议解除之日起,甲乙双方彼此之间的权利、义务关系自行消灭。甲乙双方相互不再以任何形式追求对方的违约责任。

    2024-05-28

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  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 共同海损的定义和成立条件

    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

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