公司口头解除合同后不发工资的情况下,劳动者如何维权的问题。根据劳动法的规定,用人单位在解除劳动合同时应支付劳动者合法工资,如未支付则违法。劳动者可通过向劳动争议仲裁机关申请仲裁,如仲裁不服可向法院提起诉讼来维权。同时,文章还介绍了《工资支付暂行条例》
2025-07-07
关于口头承诺与合同不一致时能否解除合同的问题。根据《中华人民共和国民法通则》的规定,口头承诺具有法律效力,民事法律行为可以采用多种形式,包括口头形式。口头承诺在行为实施时,只要不出现特定情形,如欺诈、胁迫等,该行为依法成立并具有法律约束力。但口头承诺
2025-05-05
我国民事诉讼中因合同纠纷提起的诉讼,诉讼请求可以包含解除合同。只要符合起诉条件,法院会受理案件。根据相关法律规定,原告需与本案有直接利害关系,有明确的被告,有具体的诉讼请求和事实、理由,且属于法院受理民事诉讼的范围和管辖。书写起诉状有困难的可口头起诉
2025-03-11
依据我国合同法的规定,口头合同也是属于合同的形式,依法成立的口头合同是具有法律约束力的,所以违反口头协议也是违约的表现。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。第九条 当事人订立合同,应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事
2025-02-10
《合同法》认可口头合同的有效性,只要当事人意思表示一致,不论是否存在书面形式,当事人就应完全诚实守信地履行,不得擅自解除合同,如果满足合同解除的条件的,通知到对方,即可解除合同。《中华人民共和国合同法》第8条规定:“依法成立的合同,对当事人具有法律约
2025-01-24
依据我国合同法的规定,合同是可以通过协商的方式解除的,但协商解除合同时,最好签订解除合同协议书,以免造成不必要的纠纷。当事人可以约定一方解除合同的条件。(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他
2025-01-08
按相关法律规定,即使解除合同协议签字,只要属于劳动仲裁的范围,就可以申请劳动仲裁。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。决定受理的,应当制作受理决定并送达申请人,并在受理后5日内将申请书副本送达被申请人
2024-12-23
中止履行既是行使权利的行为,又是合法的行为,当先履行方于履行期满不履行债务或迟延履行,并不构成违约。中止履行是暂停履行或延期履行,它并不同于解除合同,其目的不在于使既有合同关系消灭,而是维持合同关系。先履行方中止履行,应当通知后履行方,通知方式以口头
2024-11-17
中止履行既是行使权利的行为,又是合法的行为,当先履行方于履行期满不履行债务或迟延履行,并不构成违约。中止履行是暂停履行或延期履行,它并不同于解除合同,其目的不在于使既有合同关系消灭,而是维持合同关系。先履行方中止履行,应当通知后履行方,通知方式以口头
2024-09-20
劳动者依法解除合同,用人单位克扣工资,可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。向劳动监察投诉可以口头投诉,也可以书面投诉,需要提交本人身份证,用人单位拖欠工资的证据材料
2024-09-07
口头合同在法律上具有效力,只要当事人达成一致意见,无论是否以书面形式存在,都应该诚实守信地履行合同,不得擅自解除合同。如果满足解除合同的条件,应该通知对方并进行解除。根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定,当事人可以以书面形式、口头形式或其他
2024-08-26
没有书面的租房合同,口头协议也是合法有效的。第八条 依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同,受法律保护。当事人未采用书面形式的,视为不定期租赁。
2024-08-07
《合同法》认可口头合同的有效性,只要当事人意思表示一致,不论是否存在书面形式,当事人就应完全诚实守信地履行,不得擅自解除合同,如果满足合同解除的条件的,通知到对方,即可解除合同。《中华人民共和国合同法》第8条规定:“依法成立的合同,对当事人具有法律约
2024-07-06
合同的解除,是合同有效成立后,因当事人一方或双方的意思表示,使合同关系归于消灭的行为。合同解除是合同之债终止的事由之一。合同解除的条件由法律直接加以规定者,其解除为法定解除,而当事人以合同形式,约定为一方或双方保留解除权的解除为约定解除。其实质是在原
2024-07-01
对于合同中没有约定合同履行期限的,买方可以与卖方协商补充关于履行期限的内容。如果卖方在补充协议约定的期限届满后,迟延履行,并经买方又一次催告后,仍然迟延履行的,买方有权解除合同,并要求卖方返还财产、赔偿损失等违约责任。(二)价款或者报酬不明确的,按照订
2024-06-19
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。