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缴纳保险劳动合同相关法律知识

  • 劳动合同安全协议的重要注意事项

    劳动合同安全协议注意事项包括以下内容:用人单位和劳动者的基本信息、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、社会保险的缴纳事宜以及工资等。根据《中华人民

    2024-06-21

  • 公司保险材料是劳动合同吗

    公司缴纳社保所需材料通常包括员工的户口本、身份证及其复印件,以及两张一寸照片。公司缴纳社保时需要提供员工的原件和复印件。公司根据员工情况决定是否缴纳社保,正式员工必须缴纳社保且金额不得低于其他员工,而临聘员工则无需提供个人资料且不享受社保。公司交社保

    2024-06-20

  • 上海主动离职补偿金标准

    依据我国劳动合同法的规定,如果是劳动者主动离职的,一般是没有经济补偿的,但如果劳动者离职是由于用人单位未足额支付劳动报为、不缴纳社会保险等原因,可以要求经济补偿,工作满一年支付一个月工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本

    2024-06-19

  • 劳动合同上未写要交公积金是否有效

    公积金不属于劳动合同的必备条款,但员工和公司可以在合同中约定。公积金问题,要咨询公司人事部,如果面试时,公司明确说明缴纳公积金的,但实际没有办理公积金的,反映到劳动局解决。“应当”在法律上即为“必须”“强制”之意。为在职职工缴交公积金是单位法定的、强

    2024-06-16

  • 和员工解除劳动关系员工要求补交社保可以吗

    因为一开始,劳动者与用人单位达成了不缴纳社保的合意,即使合意违反法律规定,是无效的,但是劳动者以不购买保险为由主张解除劳动合同关系并要求经济补偿金,明显违反了诚信原则,并且对于不购买养老保险的问题,劳动者亦有一定的责任。

    2024-06-15

  • 聘用退休返聘人员的法律风险规避指南

    单位无法和退休返聘人员签订劳动合同,也无法为其缴纳社会保险,这存在一定隐患。为规避风险,单位可购买商业意外险,为员工发生意外时报销部分费用。同时,单位应与员工签订协

    2024-06-14

  • 没交社保公司倒闭怎么赔偿员工

    可以要求公司给予经济补偿金,补交社保、未签劳动合同的双倍工资差额。自用工之日起,用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。

    2024-06-13

  • 临时工未签合同遭受工伤时的赔偿问题

    临时工在工伤事故发生时没有签订劳动合同,但可以证明与用人单位存在劳动关系。如果用人单位购买了工伤保险,工伤保险待遇将由工伤保险基金和用人单位共同支付。如果用人单位没有按法律规定缴纳工伤保险费,那么全部工伤保险待遇将由用人单位支付。如果用人单位不支付,

    2024-06-11

  • 工资中缴纳失业保险的份额是多少

    依据我国相关法律的规定,城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。(二)失业保险基金的利息;(四)依法纳入失业保险基金的其他资金。满足以上三条的失业人员可在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金

    2024-06-08

  • 关于如何在辞职时获取公司赔偿的建议

    根据《劳动合同法》的规定,如果公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,未及时支付劳动报酬,未缴纳社会保险费,违法损害劳动者权益,以欺诈、胁迫等方式订立劳动合

    2024-06-04

  • 试用期辞职是否有补偿? 律师详解应知事项

    根据《劳动合同法》第46条,用人单位在试用期内解除劳动合同时,仍需支付经济补偿。根据第38条第3款规定,如果用人单位未按法律规定为员工缴纳社会保险费,员工可以单方面解除

    2024-06-02

  • 离职后是否有资格申请经济补偿?

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定,如果雇主未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、用人单位

    2024-05-27

  • 长期劳动合同辞职有赔偿吗

    根据《劳动合同法》第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定辞职的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)除用人

    2024-05-26

  • 单位工伤赔偿的相关规定与程序

    劳动者因工负伤的,用人单位支付以下工伤保险待遇:五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;治疗工伤期间的工资福利;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位支付全部工伤保险待遇。

    2024-05-23

  • 合同没解除能交社保吗

    无论用人单位是否出具解除劳动合同的证明,只要用人单位明确表示不让劳动者继续工作,并且不再支付工资,那么双方劳动合同即已实质性解除。用人单位参加社会保险,征收机构一般采取当月缴纳下月费用并设定一个缴费的截止日期,在截止日期后与单位解除或终止劳动关系的人

    2024-05-18

  • 公司如何处理员工擅自离职的问题?

    谭某在2008年8月1日开始在这家公司工作,但公司一直拒绝与他签订书面劳动合同并为他缴纳社会保险。因此,他于2012年4月7日辞职。公司不愿支付他的经济补偿金,并且也不愿为他出

    2024-05-16

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  • 最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释

    最高人民法院和最高人民检察院联合发布的关于办理诈骗刑事案件的具体法律解释。该解释对诈骗数额的划分、严厉惩处的情形、从宽处理的情形、对近亲属的处理、未遂案件的处理、共同犯罪和追缴财物等方面进行了详细规定,以依法打击诈骗犯罪活动,保护公私财产所有权。

  • 封建迷信的定义和特征

    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 一、正当防卫的认定标准
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 工伤赔偿标准及计算方法的地域差异

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