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养老保险待遇相关法律知识

  • 职工因工死亡待遇标准与权益保障

    职工退休后死亡的,需要发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费。丧葬补助费标准为2个月的企业职工平均工资;供养直系亲属救济费标准为:供养1人的,为死者本人工资6个月;供养2人的,为死者本人工资9个月;供养3人或以上的,为死者本人工资12个月。参加基本养老保险的个人

    2024-05-26

  • 是不是辞职就可以拿到工伤赔偿

    因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定和劳动能力鉴定的劳动者才能拿到工伤赔偿。工伤职工符合领取基本养老金条件的,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

    2024-05-25

  • 企业停产是否属于劳动关系终止

    劳动合同期满是劳动合同终止的最主要形式,适用于固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。只要劳动者依法享受了基本养老保险待遇,劳动合同即行终止。宣告死亡,是公民下落不明达到法定期限,经利害关系人申请,由人民法院宣告该公民死亡的民事法律制

    2024-05-19

  • 工伤骨折赔偿标准是如何的

    工伤骨折赔偿标准是根据伤残级别来确定的。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;3. 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。申请时效只有1年,应尽快申请工伤认定。

    2024-05-18

  • 深度解析我国工伤赔偿标准计算方法

    基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

    2024-05-14

  • 超龄员工工伤赔偿标准及相关法律解析

    根据《劳动合同法实施条例》第21条规定,当员工达到法定退休年龄但未办理退休手续或享受养老保险待遇时,如果在继续工作期间发生事故伤害或患职业病,用人单位应依法承担工伤

    2024-05-12

  • 北京市职工死亡待遇是多少

    职工因工死亡时,发给一次性丧葬补助金,标准为6个月的本市上年度职工月平均工资。职工因工伤死亡时,符合供养亲属条件的供养亲属享受抚恤金待遇。核定的各供养亲属抚恤金之和不得超过工亡职工本人生前工资。如果死亡人生前已参加单位职工养老保险,可到死亡人单位参保

    2024-05-09

  • 终止与解除劳动合同关系的区别

    终止劳动合同是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪、用人单位被依法宣告破产、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等条件具备一条,劳动合同自动终止的行为。简单说就是

    2024-05-08

  • 完全丧失劳动能力的员工如何处理

    职工工伤后,退职需要根据工伤级别分别进行处理。所以应当首先由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请进行劳动能力鉴定,确定了伤残登记之后,才能办理,完全丧失劳动能力基本就是4级以上伤残了。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由

    2024-05-05

  • 在公司交的保险可以取出来吗

    职工在职期间死亡或离退休人员死亡时,其个人帐户全部储存额包括利息可以一次性继承。根据社会保险法规定,个人账户养老金是个人工作期间为退休后养老积蓄的资金,是基本养老保险待遇的重要组成部分,是国家强制提取的,退休前个人不得提前支取。

    2024-05-02

  • 农村养老保险死亡赔偿

      和城镇居民一样,现在农村居民也可以通过参加新农合享有养老保险待遇,在达到年龄的时候,可以每月领取养老金。但是天有不测风云,可能有人会突然死亡,那农村养老保险死亡赔偿是怎样的呢?  农村养老保险中途死亡是没有赔偿的,但是遗属办理退保。  3、同一时

    2024-05-01

  • 劳动合同终止是否需要支付赔偿金?

    劳动合同终止时,可能需要支付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定,劳动合同可以因以下情形而终止:一是劳动合同期满;二是劳动者开始享受基本养老保险待遇;三是劳动者死亡或被法院宣告死亡或失踪;四是用人单位被法院宣告破产;五是用人单位被吊

    2024-04-24

  • 工龄改正工资补发吗

    退休员工的连续工龄一旦认定,一般不得更改。对事实确切、符合规定、本人档案记载清楚、确因组织原因导致连续工龄发生差错的,可按本通知规定予以重新认定。劳动者认定连续工龄而涉及基本养老保险待遇发生变化的,社会保险经办机构应按认定后的连续工龄或缴费年限重新核

    2024-04-19

  • 社保养老险退休金领取

      2、累积缴纳养老保险费满15年。养老金也称退休金、退休费,是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定:在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次性以货币形式支付的保险待遇,是造福社会的

    2024-04-19

  • 什么是设定提存计划

    设定提存计划是指企业向一个独立主体支付固定提存金,如果该基金不能拥有足够资产以支付与当期和以前期间职工服务相关的所有职工福利,企业不再负有进一步支付提存金的法定义务和推定义务。根据我国养老保险制度相关文件的规定,职工养老保险待遇即收益水平与企业在职工

    2024-04-18

  • 上海退休人员工伤保险待遇解析

    上海退休人员工伤保险待遇是已经享受基本养老保险待遇,退休人员如果发生伤害的不能够认定成为工伤。对于达到法定退休年龄的人员在雇佣活动中因工受伤能否享受工伤待遇,其关键就是劳动关系与劳务关系的界限—从业人员是否依法享受基本养老保险待遇,当然,具体适用应结

    2024-04-18

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  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
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