新员工入职三天有工资吗第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。(二)社会平均工资水平;不得克扣或者无故拖欠劳动
2023-10-08
企业支付劳动者的工资不得低于用人单位应实行同工同酬，支付给劳动者的工资在剔除延长工作时间工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等，不得低于当地最低工资标准。
2023-10-06
在校教师长期病假申请条件是什么教师休病假也是按国家规定办理的，病假期间用人单位应支付病假工资的。按以上原则计算的病假工资基数，均不得低于本市规定的最低工资标准。劳动法规定病假工资计算公式；
2023-09-23
劳动者遇到老板不发工资是否能报警吗(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
2023-09-23
工人最低工资多少依据我国劳动法的规定，我国实行的是最低工资标准制度，工人最低工资标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。第四十八条 国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。因为，试用期工资是有法定标准的，一是不能低于最
2023-09-18
最低工资标准是否包括五险一金根据《最低工资规定》，最低工资包括基本工资和资金、津贴、补贴，但不包括：延长工作时间工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇；企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币．．．
2023-09-02
探亲假的工资探亲假的工资劳动者在依法享受探亲假期间，用人单位应当按国家规定支付假期工资。按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。
2023-09-01
带薪年假最低工资标准怎么确定年休假工资的基本规定在一般情况下职工享受年休假期间可以获得与日常工作期间相同的工资，其具体计算公式为：职工本人月工资÷月计薪天数。是按照《职工带薪年休假条例》第三条的规定进行工资计算。其中国家法定节假日和休息日不计入年假。 年休假所依据的
2023-08-22
上班走了不发工资怎么处理未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
2023-08-20
薪资制度的制定原则工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不
2023-08-20
最低工资保障制度最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。我国《劳动法》第五章明确规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。当上述因素发生变化时，应当适时调整最低工资标准，每年最
2023-08-16
老板拖欠员工工资会怎么处罚(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(五)连续用工的，实行正常的工资调整机制。
2023-06-15
具体哪些是最低工资保障制度《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。
2023-06-14
公司口头协议提成不支付怎么办行政部门会责令用人单位改正。根据相关法律规定，用人单位不得克扣员工的工资，应当按时以货币形式支付工资。(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;国家法律规定的应当采取书面合同的，当事双方却仅进行口头约定，主张方能举证证明自己已经履行了协议，可以视为有
2023-04-11
鉴定为四级工伤该怎么赔偿多少钱？工伤赔偿的费用包括：。⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资乘以法定月份数，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津
2023-01-03
天津年最低工资标准最低工资应当以法定货币按时支付，一般由一个国家或地区通过立法制定。最低工资的制定体现了监管机构对劳动者权益的保护。2022年，天津市最低工资标准将由每月2050元调整为每月2180元，非全日制最低工资标准也将由之前的20.8元调整为每小时22.6元。
2022-12-19
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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