公司违法辞退员工经济补偿金和赔偿金能否兼得经济补偿和经济赔偿金是不同的概念，经济补偿是指用人单位合法解除、终止劳动合同时。依照法律规定应当向劳动者支付的经济补偿，而经济赔偿金针对的是用人单位非法解除劳动合同的情况，带有惩罚的性质。(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；赔偿金
2024-11-22
村干部把土地转让费挪用了是什么性质村干部挪用土地转让费是违法的行为，根据挪用的用途，将以挪用公款罪或挪用资金罪处罚。挪用公款罪和挪用资金罪侵犯的对象不同，客体不同，社会危害性程度也有较大的差别。挪用资金罪的主体是公司、企业或者其他单位的工作人员，但国家工作人员除外。
2024-11-18
哪些使用耕地的行为属于违法？由于耕地数量涉及国家安全问题，因此《土地管理法》对于耕地保护是极其重视的，不管是任何单位、个人，还是耕地承包户，都不得有以下两类行为，否则就是违法使用耕地：。比如按照规定，耕地如果合法被征用，性质转变为国有土地，那么使用者就可以在耕地上建房，但必须经
2024-11-17
醉驾拘役单位怎么处罚劳动者醉酒驾驶被追究刑事责任的，用人单位可以依法解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿。拘役虽与刑事拘留、民事拘留、行政拘留一样短期剥夺被执行人的人身自由，但性质却不同。拘役由公安机关在就近的拘役所、看守所或者其他监管场所执行，而不是像有期徒刑、无期徒
2024-11-01
工伤认定前待遇是怎样的工伤认定前，从法律上讲，只够受伤性质尚未确认，工伤待遇也就无法确定。工伤认定下来之前待遇但用人单位和劳动者应当有是否属于工伤的基本判断，可在此基础上协商工资暂行支付标准，也可以有职工暂借生活费，待工伤认定后按认定结论进行工资结算。工伤待遇应当根据鉴定
2024-10-31
如何处置作假骗购经济适用房的人依据我国相关法律的规定，对弄虚作假、隐瞒家庭收入和住房条件，骗购经济适用住房或单位集资合作建房的个人，由相关部门回购，并且依法追究法律责任。对出具虚假证明的，依法追究相关责任人的责任。由于经济适用房不享有出让性质的土地使用权，所以租金收益中，除按照有
2024-10-28
如何更好的管理固定资产固定资产的购置必须经过请购、批准、订购、验收、货款结算等环节。每年第四季度，各单位财务部门应该会同设备管理部门编制本单位下年度的固定资产预算计划，固定资产预算经董事会批准后生效。各单位应当根据具体固定资产的性质和消耗方式，合理地确定固定资产的预计使用
2024-10-24
公立学校收费权是否可以质押一般意义上的学校是属于事业单位性质的，不具有经营性，学校的任何财产都不属于担保的范围。法定的无论是否约定必须依照规定;法律允许当事人约定的，可以协商解决。该财产称之为质物，提供财产的人称之为出质人，享有质权的人称之为质权人。质押担保应当签订书面合同，
2024-10-23
审计工作底稿写作技巧有哪些若被审单位为下属公司，则应同时写明下属公司的名称。两者结合构成每一审计工作底稿唯一的标识符号，因此，索引号应准确表达对应审计工作底稿的类型和性质，相互之间既要有紧密的关联和勾稽关系，又要有明显的排他性和唯一性，不允许重复。
2024-10-22
什么情况下会有经济补偿金？我国劳动法和《经济补偿办法》规定了用人单位在解除劳动合同时应支付经济补偿金。对于经济补偿金的性质，有三种主要的学说：劳动贡献补偿说、法定违约金说和社会保障说。然而，这三种学说都有一定的不足。劳动贡献补偿说与法定适用范围相矛盾，法定违约金说计算方式不符
2024-10-20
刑事辩护律师的指导：如何有效辩护偷税罪房屋拆迁补偿是根据房产证面积进行计算的，根据土地性质和房屋用途的不同进行分类。补偿对象是房屋所有权人，与户口无关。只要合法房屋位于拆迁范围内，就可以获得补偿。根据《土地管理法》第二十八条，国家征用土地时，用地单位除支付补偿费外，还需支付安置补助费。耕
2024-10-18
土地流转合同后建房合法吗依据我国相关法律的规定，农村土地流转后不能改变农村土地的性质，而建房是属于改变土地性质的行为，所以是不合法的。第四十条 土地经营权流转，当事人双方应当签订书面流转合同。土地流入方向乡(镇)土地流转服务站提出申请并填写土地流转申请表，内容包括：姓名、单位
2024-10-11
内部审计机构的地位内部审计机构除了应具有必要的独立性以外，在业务工作上还应得到必要的指导和监督。内部审计机构建立，一定要报经单位最高管理组织或主管部门批准;其规模大小，主要根据单位职工人数、经营规模、业务性质及其复杂程度、经营管理状况与收益状况确立;人员编制，主要取决于
2024-10-10
工伤私了注意事项与索赔技巧《工伤保险条例》第五十二条规定：职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。第二十一条规定：当事人双方可以自行和解。上述规定，实际上体现了工伤赔偿的私权性质，尊重了当事人的意思自治原则。按照
2024-10-04
劳动合同和劳务合同有什么不同劳动合同和劳务合同是两种不同的合同形式。劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的协议，受劳动法的调整。劳务合同是提供劳务的双方签订的协议，可以是公民之间、法人之间、公民与法人之间的协议，受民商法的调整。两者的主要区别在于主体资格、法律性质、待遇、
2024-09-29
转岗要更改合同吗转岗，属于员工的内部异动。转岗属于工作内容、岗位、性质、时间、地点、薪资等发生了变化，为了明确双方的权利义务，应当对其进行变更。劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容
2024-09-22
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
