公司倒闭可获得经济补偿金。但对于哺乳期妇女规定不是很明确,依据相关规定,产假期间工资需全额支付,故员工可要求公司补偿未休完产假部分的工资,并支付经济补偿金。哺乳期是12个月,在这之后公司如果解雇该女员工,在补偿方面和其他员工没有区别。女职工在哺乳期间,
2025-01-12
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。怀孕7个月以上,如工
2025-01-12
依据劳动争议调解仲裁法的规定,拖欠工资申请劳动仲裁的时效为一年,如果是向人民法院提起民事诉讼的,起诉的时效为三年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的
2025-01-11
可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资、加班工资等。(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的
2025-01-10
关于双倍工资,2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”第二十七条第四款规定:“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议
2025-01-09
工伤赔偿包括生活护理费、停工留薪期工资、伙食补助费、食宿交通费、医疗费的赔偿,以及伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等项目的赔偿。职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目,要分不同情况而定。丧葬补助金=统筹地区上年度
2025-01-08
疫情期间的工资以当地的最低工资标准发放。在此期间,劳动合同到期的,分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。职工没有提供正常劳动的,企业
2025-01-03
依据我国相关法律的规定,劳动者被采取强制措施,但没有被人民法院判刑的,可以依法享有年假,但出现如职工请事假累计20天上且不扣工资等以情形除外。
2025-01-03
《民法典》于2021年1月1日生效,《婚姻法》生效日期为2020年12月31日止,届时此条例被《民法典》所替换,相关的司法解释也会失效,《民法典》生效前的规定:。根据《婚姻法》第十七条规定,夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有:(一)工资、奖金;(二)
2025-01-02
依据我国相关法律的规定,劳动关系解除后,劳动者追讨拖欠工资是有时效限制的,申请劳动仲裁的,申请的期限是一年,如果是提起诉讼的,诉讼时效为三年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者
2025-01-02
生产、经营的收益;继承或赠与所得财产;一方以个人财产投资取得的收益;男女双方实际取得的或者应当取得的养老保险金、破产安置补偿费;其他应当归共同所有的财产;住房公积金属于夫妻共同财产吗 夫妻一方或双方在婚姻关系存续期间所得的工资收入、福利分房等财产属于夫妻共
2025-01-01
年休假是根据工龄计算的,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
2025-01-01
《女职工劳动保护特别规定》第五条规定用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。怀孕女职工在劳动时间
2024-12-31
依据我国相关法律的规定, 人犯在羁押期间死亡的,应当立即报告人民检察院和办案机关,由法医或者医生作出死亡原因的鉴定,并通知死者家属。首先,按规定,国家机关和事业单位工作人员被羁押期间停发工资。法院免予追究刑事责任的,被羁押期间减发和扣发的工资、奖金、
2024-12-31
中组部、人社部、监察部《关于事业单位工作人员和机关工人被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》人社部发﹝2012﹞69号(五)事业单位工作人员和机关工人退休后被判处管制、拘役或拘役被宣告缓刑期间,停发退休费待遇,按本人原基本退休费的60%计发
2024-12-29
根据中华人民共和国民法典第一千一百七十九条,如果车祸导致他人受伤,受害者可以要求赔偿误工费。单位会按照受伤前的月工资标准支付误工费,通常不超过12个月。如果伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间可以延长至24个月。此外,根据法律规定,侵
2024-12-29
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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