当前位置:手心律师网首页 > 失业保险事业单位相关法律知识

失业保险事业单位相关法律知识

  • 失业保险基金的构成及相关法律规定

    我国失业保险基金的构成及相关法律规定。失业基金包括企业事业单位及员工缴纳的失业保险费、基金利息、财政补贴和其他资金。员工离职后需存放个人职工档案、办理失业登记并携带相关证明领取失业保险金。失业金的领取期限最长不超过24个月,金额根据缴费年限确定。

    2025-07-23

  • 个人如何缴纳失业保险费

    失业保险是一种由国家立法强制实施的制度,通过社会集中建立基金来为因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助,保障其基本生活并促进再就业。个人缴纳失业保险费的规定如下:城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费,职工个人按照本人工资的1%

    2024-09-30

  • 失业保险缴费基数计算的相关要点

    失业保险是一项重要的社会保险,用于预防失业风险。失业保险缴费基数的计算根据国家规定,城镇企业事业单位按照单位工资总额的2%缴纳,职工个人按照本人工资的1%缴纳。失业保险

    2024-09-23

  • 社保之失业保险:保障您的未来就业

    失业保险是国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工,国家机关与之建立劳动合同关系的职工都应办理失业保险。失业保险基金主要是用于保障失业人员的基本生活。无固定工资额的单位以统筹地区上年度社会平均工资为基数缴纳失业保险费。

    2024-08-01

  • 失业保险基数怎么算?

    失业保险费的数额由缴费基数和费率两个因素决定。根据《失业保险条例》规定,城镇企业事业单位的缴费基数为本单位工资总额,个人缴费基数为本人工资额。工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等,不包括其他来源的收入。各地可以根据情况统一

    2024-07-21

  • 失业保险费及费率相关问题解析

    失业保险费率是企业事业单位及其职工缴纳的失业保险费在其支出或收入中所占的比例。费率是决定失业保险制度承受能力的关键因素。按照法规规定,城镇企业事业单位按照本单位工资

    2024-07-16

  • 失业保险费的计算原则及方法

    《失业保险条例》规定了城镇企业事业单位和个人的缴费基数和缴费比例。单位的缴费基数是指单位在一定时期内支付给全部职工的劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津

    2024-06-14

  • 工资中缴纳失业保险的份额是多少

    依据我国相关法律的规定,城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。(二)失业保险基金的利息;(四)依法纳入失业保险基金的其他资金。满足以上三条的失业人员可在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金

    2024-06-08

  • 失业保险费如何计算

    根据《失业保险条例》规定,城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费,个人按照本人工资的1%缴纳。农民合同制工人不缴纳失业保险费。计算失业保险费数额时,需要

    2024-06-02

  • 什么人可以不缴纳失业保险费

    依据我国相关法律的规定,用人单位民劳动者建议劳动关系的,一般都要购买失业保险,但城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。参保人员自办理失业登记次月起,停止缴纳失业保险费。参保人员超过三个月不按时将应缴纳失业保险费存入个人结算存折的,

    2023-12-10

  • 律师失业和失业保险

      许多人认为律师是个永远不会失业的职业,律师人群是令人羡慕的高收入人群,因此也根本不需要什么失业保险。他们不仅心存失业隐忧,而且,真正失业的也不乏其人。失业保险条例第二条规定,“城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工依照本条例的规定,缴纳失业

    2023-08-22

  • 失业保险领取条件

      (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的;  (二)非因本人意愿中断失业保险金的;失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。  参加失业保险的城镇企业事业单位职工失业后要领取失业保险金,必须符合

    2023-08-17

  • 失业证登报挂失需要什么材料

    2、其次是失业登记;《失业保险条例》第16条还规定,城镇企业事业单位职工失业后,应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记;办理失业登记时应携带下列材料:

    2022-05-11

  • 单位给补偿买断工龄合法吗

    依据我国相关法律的规定,用人单位要为劳动者购买社会保险,并且任何单位不得以买断工龄等形式终止职工的社会保险关系,所以给补偿买断工龄是不合法的。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。所有事业单位及其职工都要从1999年1月起参加失业保险。事

    2020-07-21

  • 本人需要缴纳失业保险满几年

    领取失业保险金,需要按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。(二)非因本人意愿中断就业的;失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。根据国务院颁布的《失业保险条例》 第六条的规定:城镇企业事业单位招用的农

    2020-07-21

1 2 >
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师