一方面劳动能力鉴定是由政府提供的统一平台上得出的第三方较为公平的结论;也是批准因工、因病和非因工负伤完全丧失劳动能力的劳动者退休、退职的科学依据。根据《工伤保险条例》的有关规定,申请劳动能力鉴定应提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定
2024-10-08
工伤赔偿程序包括工伤认定申请、劳动能力鉴定申请和赔偿申请。用人单位或劳动者首先要在规定时间内申请工伤认定,然后进行劳动能力鉴定。最后,准备好工伤认定决定书和医疗机构出
2024-10-08
劳动能力鉴定师全国统一的标准,带有强制性,只有符合规定中特定的某一条才能被鉴定为多少级伤残。第二条 社会保险行政部门进行工伤认定按照本办法执行。按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的,根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保
2024-10-07
工伤认定一般由市劳动保障行政部门负责,对认定不服的既可以向市劳动保障行政部门的上一级主管部门即该省劳动保障厅(局)申请复议,也可以向市劳动保障行政部门所属的该市人民政府申请复议。社区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴
2024-10-07
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的标准,一只眼睛的工伤大约在6级左右。具体的结果需要劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论。申请工伤认定是前提,需要到当地劳动部门办理。如果被认定为工伤,可以申请劳动能力鉴定,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残
2024-10-07
随着社会主义法制化建设,法律对劳动者工伤有明确规定,保护劳动者和受伤者的权益。如果劳动者在工作期间受伤,只要用人单位和劳动者在赔偿问题上达成一致,可以私了而无需进行工伤鉴定。然而,私了也需要注意一些问题。在未经工伤认定和劳动能力鉴定之前就做出协议、存
2024-10-06
建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2024-10-05
根据以上内容,申请人是某公司职工,于某年某月签订劳动合同,在某岗位工作。某年某月某日上班时间,在某地发生工作事故,导致申请人某部位受到严重伤害。申请人在某市某医院治疗,诊断为某病,已住院治疗某个月,医药费用为某金额。根据《工伤保险条例》及《工伤认定办
2024-10-05
劳动者发生工伤后,用人单位与劳动者私下达成工伤赔偿协议的情况越来越多。对于这种协议的法律效力存在不同观点。一种观点认为协议无效,因为工伤认定和赔偿是国家强制执行的,必
2024-10-04
工伤鉴定赔偿的时间不固定,具体要看各个流程花费的时间。申请工伤鉴定的程序包括工伤认定、劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤鉴定可以由用人单位、工伤职工或其直系亲属、工会组织提出,但提出时间不得超过一年。选择工伤鉴定机构时,应选择有合法资
2024-10-03
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请,并提供相关的材料。4、对认定为工伤的发工伤证。经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的,申请人向社保中心申请待遇审核。
2024-10-03
劳动者通过行政复议、行政诉讼等法律途径维护自身合法权益,或者申请工伤认定、诊断与鉴定等,一定要注意在法定的时限内提出申请。如果超过了法定时限,有关申请可能不会被受理,致使自身权益难以得到保护。此外,工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及
2024-10-02
工伤赔偿一般需要一至六个月才能拿到钱。赔偿标准包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金和残疾辅助器具费。进行工伤赔偿需要按照工伤报告、工伤认定、工伤鉴定、协商赔偿、劳动仲裁、法院审理、执行和申诉的程序进行。若赔偿
2024-10-01
依据《工伤保险条例》,用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提
2024-09-30
近年来,随着法律的普及,劳动者对法律的意识也越来越高。当遭遇工伤时,很多劳动者选择积极维权,关注工伤认定和工伤鉴定。工伤鉴定是工伤认定的重要步骤,分为一至十级标准,鉴定后可以要求赔偿。本文介绍了工伤赔偿的最新标准,包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、
2024-09-30
根据中华人民共和国的法律规定,各类组织和有雇员的个体工商户应当参加工伤保险并为员工缴纳保险费。工伤保险的赔偿流程包括:用人单位向劳动局提出工伤认定申请,劳动局做出认定决定,伤者进行伤残鉴定,将鉴定结果交给劳动局和用人单位,单位开始赔偿,包括伤残补助金
2024-09-29
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
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入党政审不合格的8种情况。这包括散布有损国家声誉的言论、参与非法组织和罢工、玩忽职守、贪污受贿、违反财经纪律、滥用职权、泄露国家秘密以及对外交往中损害国家荣誉和利益等行为。党员需遵守党纪国法,维护党和国家的利益。