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工伤保险用人单位相关法律知识

  • 无工伤保险的可否劳动仲裁

    劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:。可见,劳动者可

    2024-08-15

  • 工地误伤工友怎么办

    依据我国工伤保险条例的规定,在工地工作的时候如果误伤了工友的,是属于工伤的情形,用人单位或者受伤劳动者是可以申请工伤认定的。

    2024-08-15

  • 工伤认定报销的规定解析

    工伤认定报销规定由用人单位承担费用,劳动行政部门受理工伤认定申请前的费用也由用人单位支付。如果用人单位未参加工伤保险,所有费用都由用人单位报销。根据《工伤保险条例》

    2024-08-15

  • 如何进行民事诉讼中的证人询问

    工伤赔偿费用由工伤保险基金与用人单位分别支付,未参保的由用人单位支付。如果用人单位未缴纳工伤保险费,发生工伤事故时应由用人单位支付工伤保险待遇,未支付的由工伤保险基金

    2024-08-15

  • 工伤死亡赔偿的范围有哪些?

    工伤死亡赔偿是指职工因工死亡所应享受的赔偿项目和标准。如果职工在未参加工伤保险期间发生工伤,用人单位应按照工伤保险条例规定的待遇项目和标准支付费用。工伤死亡赔偿项目包括丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金。此外,一些省份还规定,如果属于生产安

    2024-08-15

  • 发生工伤后,职工直系亲属有权申请劳动能力鉴定吗?

    根据《工伤保险条例》第23条的规定,用人单位、工伤职工以及工伤职工的直系亲属都有权提出劳动能力鉴定申请。规定工伤职工及其直系亲属有申请劳动能力鉴定的权利,主要是考虑劳动能力鉴定是工伤职工享受工伤保险待遇的前提,申请劳动能力鉴定的权利是工伤职工的一项当然

    2024-08-14

  • 因公死亡单位不承认怎么办

    用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。第一条 根据《工伤保险条例》第六十六条第一款的授权,制定本办法。第八条 伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的,按照劳动争议处理的有

    2024-08-14

  • 工伤保险赔偿的申领流程和要点

    工伤保险赔偿的申请流程包括申请登记、审核、受理、调查核实、行政决定和送达。申请人可以是用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织,需要填写《工伤认定申请》表和《工伤申报证据清单》,并提交相应材料。劳动保障行政部门对申请人提交的材料进行审核,如果材料

    2024-08-14

  • 法律规定工伤认定应由本人实施吗?

    工伤认定申请可由用人单位、伤员或亲属携带必要材料到工伤认定部门进行。根据《工伤保险条例》规定,申请需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断

    2024-08-13

  • 童工受伤如何维权

    工伤保险、工伤赔偿、工伤认定,应理解为合法有效劳动关系范畴的概念,不应适用于无效劳动关系,如依照劳动法律、法规,为童工办理劳动保险,毫无疑问是荒唐的。但对使用童工的用人单位,要给予严厉地处罚,则依照劳动法律、法规,体现的是国家意志的社会管理,不是民事

    2024-08-12

  • 工伤死亡赔偿金支付方式:了解您的权益与选择

    工伤死亡赔偿金支付方式包括工伤保险基金支付和用人单位支付。工伤死亡赔偿的程序包括工伤报告、工伤认定、工伤鉴定、协商赔偿、劳动仲裁和法院审理等。工伤死亡认定需要在申请条件符合的情况下,行政部门在15日内受理并告知补齐材料。劳动保障行政部门应在30日内做

    2024-08-12

  • 工伤认定必须认定劳动关系吗

    工伤认定要求提供与用人单位存在劳动关系的证明材料,即劳动合同。如果劳动者与用人单位之间没有劳动关系,就不能申请工伤认定。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订的劳动合同所产生的法律关系。根据《工伤保险条例》第十八条规定,提出工伤认定申请时需要提交工伤认

    2024-08-12

  • 交通9级伤残能赔十万吗

    交通事故造成受害人九级伤残的,能不能获得十万的赔偿,要依据具体的情况而定,伤残的赔偿是有一定标准的。(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工

    2024-08-09

  • 哺乳期裁员赔偿是否应该双倍计算?

    对于没有进行工伤认定的案件起诉要求赔偿的处理方法有两种情况。首先,如果用人单位不认可工伤,应中止诉讼,告知当事人按照《工伤保险条例》的规定先申请劳动保障行政部门进行

    2024-08-09

  • 什么条件享受工伤保险待遇

    符合以下条件的职工可以享受工伤保险待遇:1. 被认定为工伤的职工;2. 所在单位为其缴纳了工伤保险费用。如果单位没有为职工缴纳工伤保险费用,相关费用将由单位承担。根据《工伤保险条例》第六十二条规定,用人单位应当参加工伤保险但未参加的,社会保险行政部门

    2024-08-09

  • 六级职业病评定的赔偿方式

    根据《工伤保险条例》第三十六条,被评定为六级伤残的职工享受以下待遇:一次性伤残补助金为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作,难以安排工

    2024-08-08

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 高利贷的风险及其法律问题

    高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除

  • 交通事故责任书出具时间的规定

    交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限,一般为不超过20日,并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时,公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 手机号是否构成侵犯个人信息的行为
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