本文是一份劳动合同,约定了甲方和乙方的基本信息及双方的权利和义务。合同中包括了劳动合同的期限、工作内容和要求、劳动保护和劳动条件、工资保险待遇、劳动纪律和劳动合同的变
2024-04-06
工龄工资是企业分配制度的重要组成部分,虽然金额不高,但其作用不可小觑。根据《劳动法》,并没有明确规定工龄工资的具体内容。根据该法,企业应遵循按劳分配原则,实行同工同酬
2024-04-06
根据相关法律规定,公司是不能随便辞退员工的,如果员工无过错被辞退的话,那么是需要承担一定的赔偿责任,那辞退员工的经济补偿金中的平均工资是怎么计算的呢?以下就是手心律师网编辑为大家详细介绍辞退员工赔偿金的平均工资如何计算的相关内容,一起来看看吧。
2024-04-05
一般情况下,被开除的员工在打架后不会获得经济补偿或赔偿。但如果打架行为严重违反了用人单位的规章制度,或者违法被追究刑事责任,用人单位可以依法解除劳动合同。根据《工资支付暂行规定》第九条,当劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应当一次性支付劳
2024-04-01
它的基本特征是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩。业绩是一个综合的概念,比产品的数量和质量内涵更为宽泛,它不仅包括产品数量和质量,还包括雇员对企业其他贡献。企业支付给雇员的业绩工资虽然也包括基本工资、奖金和福利等几项主要内容,但各自之间不是独立的,而是有
2024-03-28
原告熊某某在被告何某某和周某某开办的木炭厂工作时受伤,要求被告赔偿医疗费、误工费、伤残赔偿金等共计76029.07元。被告辩称双方没有建立雇佣合同关系,原告受伤是其自身原因造成的。法院认为双方已经谈成劳动内容和工资报酬,并安排了具体的工作。被告未提供
2024-03-28
原告因与被告关于劳动争议一案不服――劳仲案(――)第XXXX号裁决书的裁决,向贵院提起民事诉讼。 4、被拖欠工资总额的25%的经济补偿金,合计人民币―――元; 以上是手心律师网小编为您详细介绍的关于关于老板拖欠工资的起诉状怎么写的内容,老板拖欠工资
2024-03-20
(一)课堂教学教分值按公式N=计算。其中为教师所授第i班学时数,为所授第i班课时折算系数。计算以教务科正式下达的学期教学计划及实际授课学时数为基本依据。教师担任不同班级同一学科,但授课内容要求及侧重等差异较大,且按不同教学大纲、计划或教材授课,并编写了不同
2024-03-18
人力资源部负责人事档案的编制、员工入职、试用、转正、考核、辞退等手续的办理以及员工培训计划的制定及实施、员工后勤服务工作的执行。至于数额一般由法院酌定,部分法院系参照预雇佣的劳动者原每月工资数额×予以确定赔偿数额。
2024-03-17
我国法律对实习期单位会不会涨工资是没有规定的,如果签订了实习协议,要看协议的内容确定,如果有约定的,用人单位应该按约定执行工资情况。第十七条 接收学生顶岗实习的实习单位,应参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素,
2024-03-16
2003年10月,我与长春某公司签订了劳动合同书。劳动合同书中约定的劳动期限为4年,并约定了工作内容、工资报酬、福利待遇等事项。今年10月,我与该公司的劳动合同期限届满。劳动者不能证明的,解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。 该司法解释第二条规
2024-03-12
收入证明,是我国公民在日常生产生活经营活动中,所需要的对经济收入的一种证明,一般在办理签证、银行贷款,信用卡等会被要求由当事人单位出具的对经济收入的证明。收入证明的内容主要包括个人信息和单位信息两个方面的内容。工作收人是指工资。是 劳务报酬(劳酬)中的
2024-03-11
公司结业员工赔偿规定:经济补偿金应按照工作年限、工资标准进行分段计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半个月计算。 以上就是手心律师网小编为大家整理的关于公司结业员工有赔偿吗的相关内容
2024-03-02
第五十八条、 第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。 劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。新政实施后将为劳务派遣工维权建立一份有效保障。被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认
2024-03-01
劳资纠纷仲裁申请书的内容包括申诉人和被申诉人的基本信息,以及仲裁请求和事实与理由。申请人要求被申诉人支付拖欠的基本工资、经济补偿金、加班工资和双倍工资,并要求被申诉
2024-02-22
本文是关于个人入股协议书范本合同的内容。合作协议包括合作项目名称、合作项目地址以及合作经营项目和范围。甲方和乙方分别出资占总投资额的20%和80%。出资方式包括现金和未来在门店工资扣除。合作期间的盈余分配按投资比例进行。合作人可以自愿退伙或因特定情形
2024-02-18
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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