员工在宿舍受伤算不算工伤在员工宿舍受到伤害，显然不是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，根据《工伤保险条例》第十四、十五条之规定，不能认定为因工受伤;(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动
2023-12-09
工人在工厂内死亡赔偿吗工人在工厂内死亡要不要赔偿，依据死亡的原因而定，如果是在工作期间发生工伤死亡或者出现急病在48小时内死亡的，属于工伤可以要求赔偿。(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或
2023-12-08
因公死亡与因工死亡如何认定因公殉职是在履行职务时牺牲、死亡。包括行政人员、公司职员、集体单位工作人员等。(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;因公殉职，应该按照国家公务员的的工亡待遇，以及家庭具体情况而定。(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度
2023-11-15
出差期间死亡能获得单位赔偿吗应该认定为工伤，可以申请工伤赔偿及要求单位补偿。(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此
2023-10-18
劳动者无法胜任工作怎么办劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满1年，发给相当于1个月工资的经济补偿金，但最多不超过12个月。若劳动者月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标
2023-10-06
因疾病死亡算工伤吗《工伤保险条例》中规定：在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤。因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
2023-10-01
加班病故能申请工伤吗根据《工伤保险条例》第十五条的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。48小时的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤
2023-09-29
下班后员工在宿舍内死亡算不算工伤(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料
2023-09-25
加班猝死是否属于工伤如果是在工作岗位上加班猝死，一般属于工伤。职工在工作时间和工作岗位，因突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。单位或职工的直系亲属可以依法申请工伤认定。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工
2023-09-16
劳动者受伤后可以视同工伤的情形有哪些(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于
2023-09-14
上班期间犯病算不算工伤？在工作单位上班时犯病是不算工伤的，除非是犯病死亡或者是在四十八小时之内没有抢救过来。工伤用人单位不仅仅会报销所有的费用，还会按照标准进行支付赔偿金，前提是公司给交保险。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”。职工在工作期间
2023-09-09
出租司机脑干出血算不算工伤？不算工伤,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。即职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：。出租司机脑干出血不算工伤，员工经过治疗伤情稳定的，由用人单位申请工伤鉴定，提供劳动合同，工伤认定申请书，医院的诊断证明，由劳
2023-07-20
工伤认定中“48小时之内经抢救无效死亡”的起止时间应该怎样判断？工伤认定中48小时之内经抢救无效死亡的起止时间判断裁判要点根据《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。“48小时之内”是指从医疗机构的初次诊断的时间到职工死亡时间不超过48小时
2023-07-16
在单位摔倒后死亡算不算工伤？(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(三)职工原在军队，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。个人提出工伤认定申请时，免去提交第3项证明材料
2023-07-07
车祸对方全责工伤如何报销？车祸对方全责工伤并不能报销，职工因为第三方肇事认定为工伤的，工伤保险不支付医疗费用，由第三方赔偿。(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
2023-06-30
工作期间保安猝死算工伤吗(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;依据《工伤保险条例》，如在工作期间发病死亡属于工伤。综上所述，由此看来这个保安只要是在工作期间猝死的话就算是工伤的，按照《工伤保险条例》的规定来看，只要是在工作期间发病身亡的话是
2023-06-29
标准的租房合同范本所包含的主要内容。合同涉及出租方和承租方的权利和义务，包括房屋基本情况、用途、租赁期限、租金及付款方式、交付房屋期限、房屋产权承诺、维修养护责任、相关费用支付、房屋押金、租赁期满后的处理、违约责任以及不可抗力等因素。
被告在民事诉讼中有权提出管辖权异议的相关问题。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，被告可以在法院受理案件后、提交答辩状期间内提出管辖权异议。对于不同类型的案件和特殊情况，如简易程序审理、特别程序审理、无独立请求权的第三人等，管辖异议的提出也有限制
行政诉讼中不得作为定案根据的证据种类。主要包括严重违反法定程序收集的证据、侵犯他人合法权益获取的证据、以不正当手段获取的证据、超出取证期限提供的证据、未经法定证明手续的材料、无法验证真实性的证据以及不具备合法性和真实性的其他证据材料等。这些证据不能作
交通事故保险不理赔的解决方法，包括起诉相关方、人身损害赔偿和法律依据。受害人可以起诉肇事车辆的车主、司机和保险公司。赔偿义务人需承担包括医疗治疗费用、误工费、护理费等在内的赔偿责任。同时，文章也介绍了交通事故保险的理赔程序，如提交材料、达成协议、领取
