追索劳动报酬属于劳动争议吗发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动
2022-04-18
单位经常拖欠工资如何处理劳动者和用人单位可以自行协商处理，协商一致的，可以签订协议书，按协议书支付工资。劳动者和用人单位协商不成的，劳动者可以向劳动监督保障部门投诉，由劳动监督保障部门进行调查;用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人
2022-04-09
要账公司拖欠工资应该怎么办劳动者和用人单位可以自行协商处理，协商一致的，可以签订协议书，按协议书支付工资。劳动者也可以直接向人民法院申请支付令，要求公司支付工资。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动
2022-03-31
员工提出解除劳动合同是否能得到补偿金若是因用人单位有未及时足额支付劳动报酬，或未依法为劳动者缴纳社会保险费等法律规定的过错行为提出的，可以获得经济补偿。(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终
2022-03-22
拖欠工资了怎么办用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。如果公司拖欠工资，我们可以拨打12333全国人力资源社会保障服务热线投诉举报，还可以去劳动局和劳动仲裁委提起诉讼，然后和老板协商要求补发工资。如果欠
2022-03-17
没有证据怎么讨薪劳动者虽然有多种渠道维权，但笔者建议劳动者先与用人单位协商，协商不成可直接提起劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资报酬及经济补偿金。安排加班不支付加班费的;
2022-03-14
用人单位拖欠工资该怎么办双方可以进行协商，如果用人单位拒绝协商的话，那么可以准备相关材料到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2022-03-09
劳动报酬纠纷可以直接起诉吗、劳动者和用人单位可以自行协商处理，协商一致的，可以签订协议书。、劳动者可以向人民法院申请支付令，提交申请书和相关证据;、劳动者对劳动仲裁的裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2022-03-08
劳动合同无效影响薪资报酬吗工资未约定或者约定不明确的，双方无法协商的，按本单位同岗位或者国家规定相关岗位工资标准支付。
2022-03-08
劳动合同无效影响薪资报酬么工资未约定或者约定不明确的，双方无法协商的，按本单位同岗位或者国家规定相关岗位工资标准支付。
2022-03-07
不给劳动报酬怎么办、劳动者和用人单位协商不成的，劳动者可以向劳动监督保障部门投诉，由劳动监督保障部门介入处理;、劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，维护自己的利益;、劳动者对劳动仲裁的裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。、不支付劳动报酬构成犯罪的，可以向公安机关报
2022-03-01
未签劳务合同不发工资怎么办双方当事人在平等自愿的基础上，通过友好协商、互谅互让达成和解协议，进而解决纠纷。劳动者提供劳务服务，用人单位支付劳务报酬，无需提供保险、福利等待遇，不存在人身隶属关系。
2022-02-24
安排员工加班不给加班费违法吗1、加班是指由于生产经营需要，用人单位通过与工会和劳动者协商，依照劳动法的相关规定安排劳动者在法定工作时间以外工作，并按法律规定的有关标准支付劳动者在延长工作时间期间的工资报酬的一种制度。
2022-02-16
正式员工解除劳动合同是怎样的双方协商一致的，可以解除劳动合同;劳动者解除劳动合同的，提前30天通知用人单位;在试用期解除劳动合同，提前3天通知;①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;②未及时足额支付劳动报酬的;③未依法为劳动者缴纳社会保险费的;⑤因劳动合同法第二十六条第一款规
2022-01-21
公司集体降薪合法吗如果公司出现严重困难，公司和员工协商一致，员工同意降薪帮助公司度过难关的，公司集体降薪就会法;如果公司未经员工同意，无故集体降薪的，属于违法行为，员工可以要求公司按合同约定支付劳动报酬，出现劳动争议，可以申请劳动仲裁。
2021-12-31
工资调整属于劳动保护专项集体合同条款吗工资调整机制是属于签订集体合同时，职工一方和用人单位可以订立的专项条款之一。第五十一条 企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论
2021-12-27
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
申请支付令的条件和所需提交的材料。支付令是债权人向人民法院提出申请，要求签发支付令迫使债务人履行债务。申请条件包括请求支付的标的为金钱和有价证券、已到期且数额确定、债权人与债务人之间不存在对等给付义务，支付令能够送达给债务人。申请时需提交申请书和必要
