没有孩子和共同的财产的离婚协议书怎么写协议嘛，只要你们双方协商好就可以的。至于双胞胎的问题，可以向他提出，由于做人工流产，而给身体或心理造成影响，要求一定的经济补偿。或者以工作不稳定，经济有困难作为理由。至于金额，你根据他的具体情况，和你的要求，自己斟酌考虑填多少。因致使夫妻感情破裂，已
2023-11-27
协商解除合同谁先提出有啥区别协商解除劳动合同的条件只有一个，即只要双方协商一致就可以。如果劳动者首先提出解除请求的，用人单位可以不支付一年一个月的经济补偿金;如果用人单位首先提出解除劳动合同的，就要向劳动者支付经济补偿金。但是这一原则并非完全僵硬的，在其他情况下，如果由于用人单
2023-11-26
解除和终止劳动合同时如何支付经济补偿金(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；第二十五条 用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算
2023-11-18
公司跨区搬迁有赔偿吗比如合同履行地在广州的话，要跨市的搬迁到东莞，那员工不愿意跟过去的话，这个是有经济补偿金的。在与用人单位协商不成达成一致的情况下，可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金。解除劳动合同的，有经济补偿。按照《劳动合同法》第四十六条第三项规定，用人单位应当向劳
2023-11-16
劳动合同法中对绩效的争议怎么办依据我国相关法律的规定，对绩效工资产生争议的，劳动者可以与用人单位协商，如果协商不成的，可以申请劳动仲裁解决纠纷。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
2023-11-14
如何计算协商解除劳动合同经济补偿金根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。一是解除劳动合同的经济补偿金是根据劳动者在
2023-11-09
试用期协商离职可以要补偿金吗试用期内，用人单位依据《劳动合同法》46条规定的情况与劳动者解除劳动合同，应该支付劳动者经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资，不满半年的支付半个月工资;
2023-11-07
被劝退的离职补偿金怎么算依据我国劳动合同法的规定，用人单位劝退劳动者的，经济补偿金由用人单位与劳动者协商确定，但一般情况下是按劳动者月平均工资和工作年限计算的。其在主体的适用上具有平等性和强制性，只要双方确立了劳动关系，经济补偿金的给付就存在潜在的可能性。有学者将用人单位支
2023-11-04
应该如何终止劳动合同(一)合同期满的;《劳动合同法》第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。(三)终止劳动合同可以不支付经济补偿金。原劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第三十八条指出：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出
2023-10-30
承包商拖欠农民工工资怎么办依据我国相关法律的规定，农民工工资被承包商拖欠的，农民工可以与承包商协商解决，协商不成的向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，
2023-10-23
被劝退是否有离职赔偿金依据我国相关法律的规定，劳动者被用人单位劝退的，可以与用人单位协商赔偿的问题，如果协商不成的，可以提起劳动仲裁要求经济补偿。(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的
2023-10-22
协商解除劳动合同可一年赔两个月吗协商解除劳动合同不可以一年赔两个月。这是因为只有违法辞退员工，才可要求按照每工作满一年支付两个月工资的标准支付经济补偿金，其余的以合法正当的理由解除劳动合同是不需要一年赔两个月。也就是说协商解除劳动合同是属于合法正当的理由的。第四十六条规定，用人单位
2023-10-16
用人单位迁址,劳动者主动辞职能获经济补偿吗《劳动合同法》第三十三条规定：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。由此可见，用人单位迁址，劳动合同继续有效，如果劳动者主动在此期间提出辞职的，
2023-10-15
青苗费补偿与承包期限有关系吗青苗补偿费是指国家征用土地时，农作物正处在生长阶段而未能收获，国家应给予土地承包者或土地使用者的经济补偿或其他方式的补偿。但是，在征地方案协商签订以后抢种的青苗、抢建的地上附着物，一律不予补偿。被征用土地上的附着物和青苗补偿标准，由省、自治区、直辖市
2023-10-13
军人和平民婚姻的离婚程序和要点一方重病离婚，另一方可以根据法院的判决对其进行适当的经济补偿，补偿的办法和数额可以由当事人双方协商，协商不成的，由法院判决。例如患病一方在离婚后无房居住的，可以向分到房屋的一方请求暂时居住在原房屋，不予搬离。法院经查实符合情况的，予以支持。负担费用的
2023-10-10
知名商标侵权案如何处理？针对驰名商标侵权案件，商标的所有人有权要求侵害方停止侵权，双方协商后，依据市场价格，要求对方赔偿经济损失。还可以向法院提起诉讼，告对方侵权，要求补偿金，事情严重的，处以刑事责任。驰名商标在中国是很出名的一些产品品牌，因此驰名商标对与企业非常重要，但也
2023-10-09
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
