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如何认定用人单位相关法律知识

  • 工伤何时做工伤伤残鉴定

    职工受工伤的,用人单位应当在三十日内为其做工伤伤残鉴定,由社保行政部门受理后及时作出决定;如果单位不去申请,职工一方在一年内可以自行去申请,由劳动保障行政部门受理后及时作出决定。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织

    2023-12-31

  • 什么时候需要做劳动鉴定,有时间限制吗

    职工遭遇工伤时需要做。劳动鉴定没有时间限制,但申请工伤认定有1年的期限限制。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申

    2023-12-30

  • 单位工伤后工资待遇是否会减少?

    单位工伤后工资待遇不会少,发生了工作性伤害之后,那么对于用人单位来说的话,是需要正常的发放工资的。工作时间、工作地点和工作原因是工伤认定的三个基本要素,即“三工原则”。职工经诊断或鉴定确患职业病,并经过工伤认定属于工伤或视同工伤的,可以享受工伤保险待

    2023-12-30

  • 工伤认定期限过了该怎么办?

    超过工伤认定期限可以到人民法院提起诉讼,要求人身损害赔偿。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可

    2023-12-30

  • 工伤鉴定程序详解:权威指南

    工伤鉴定的程序:先由单位或者工伤职工一方依法向社会保险行政部门提出申请,递交工伤认定申请表等资料;然后由该行政部门依法决定是否受理;受理之后再及时作出决定;最后将决定书送达给职工一方和用人单位,并给社保经办机构也抄送一份。《认定工伤决定书》和《不予认

    2023-12-30

  • 老工伤的鉴定费怎么处理

    依据国工伤保险条例的规定,工伤认定产生的费用是由用人单位支付的,但对于老工伤鉴定的费用如何处理是没有规定的,一般情况下是先由劳动者预付,确定是工伤造成的,再向用人单位追偿。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定

    2023-12-29

  • 劳动者的工伤待遇与赔偿一样吗?

    并不一样,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇,赔偿是基于违法行为应承担的法律责任,补偿是基于合法行为依法应承担的责任。这里需要注意的期限与工伤认定一样,即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向

    2023-12-29

  • 劳动者工伤鉴定一年几批

    由劳动能力鉴定部门自行确定,每个地方的规定不一样,可以到当地劳动能力鉴定部门或者当地官网进行查询。按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。工伤认定申请人提供材料不完

    2023-12-27

  • 伤残鉴定申请向谁提出

    从业人员发生事故伤害或患职业病被认定为工伤后,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,由用人单位、工伤人员或者其直系亲属向用人单位所在地的区、县劳动能力鉴定机构提出劳动能力鉴定申请。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级

    2023-12-27

  • 工伤鉴定的差旅费是否可以报销

    依据我国工伤保险条例的规定,在进行工伤鉴定期间产生的相关费是可以报销的,由劳动者所在的用人单位承担费用。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

    2023-12-27

  • 无力赔偿工伤死亡员工怎么办

    依据我国相关法律的规定,如果劳动者受伤是属于工伤的,由工伤保险赔付,用人单位没有购买工伤保险的,由用人单位赔付,用人单位不赔偿的,劳动者可向法院起诉,申请强制执行。其次,老板未经员工同意,员工发生工伤伤害后,一般公司要及时申请工伤认定,公司未申请的,

    2023-12-26

  • 单位未按时申报工伤赔偿责任的认定

    《工伤保险条例》规定:用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位负有在法定时限内申请工伤认定的义务,这是一个程序性的义务,而不要求单位对该事故做任何定性和判断。

    2023-12-25

  • 事实劳动关系证人证言可以证明吗

    只是规定证人与被告人有利害关系是不能单独使用其证词证言作为认定案件的事实依据,其他情况下由审判人员甄别判断是否有效。而用人单位作为劳动力的使用者,负有用工管理的职责,根据《劳动法》第四条“用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履

    2023-12-24

  • 劳动者发生工伤怎么办

    上班时间受伤,就可以称为工伤了。但是,很多人对发生工伤后如何维护自己的权益却不了解。由于工伤可能影响单位将来的工伤保险缴费比例或受到相关单位的处罚,用人单位如果没有为劳动者参加工伤保险,发生工伤后往往不愿意申请工伤认定和劳动能力鉴定,而选择要求协商赔

    2023-12-24

  • 因履行新型冠状病毒感染的肺炎预防和救治工作职责死亡是工伤吗

    因新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控处置和救治等特殊原因,用人单位申请工伤认定时限可予以适当延长。

    2023-12-24

  • 上海工伤赔偿标准是什么?

    上海工伤赔偿标准是根据不同的赔偿项目来进行确定。因此,需提醒参保的用人单位切莫小视工伤认定30日的期限。误工费用应当是按照误工的时间和收入状况来进行确定的。

    2023-12-24

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  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 申请施工许可证的条件

    申请施工许可证的条件和办理流程。申请施工许可证需满足多个条件,包括施工场地条件、用地批准手续、规划许可证等。办理时需提交相关材料,如申请表、规划许可证等。办理流程包括领取申请表、审批等步骤。施工过程中,如发生变更需重新申请许可证,许可证应放置在现场备

  • 邻居骂人的行为是否构成犯罪及民事诉讼的救济途径

    邻居骂人行为是否构成犯罪以及民事诉讼的救济途径。根据《治安管理处罚法》,骂人行为可能构成侮辱罪或诽谤罪。无论是否构成犯罪,受害方均可提起民事诉讼,寻求停止侵害、赔礼道歉和赔偿损失的救济。通过递交起诉状、证据材料,经过立案、排期、送达开庭传票、缴纳诉讼

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 交通事故律师费的承担责任

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