一、辞退员工的补偿确定条件辞退员工的补偿确定条件以及公务员辞退的法律规定。辞退员工的补偿标准依据《劳动合同法》相关规定，依据劳动者的工作年限和月平均工资来计算。公务员辞退则依据法律、法规规定解除与公务员的任用关系，程序包括建议、审核、审批等，被辞退的公务员可以领取辞退费或享受
2025-05-11
不是亲生可以断绝父子关系吗非亲生父母与子女关系，如收养关系、继父母与继子女，是否可以断绝父子关系。根据相关法律规定，收养关系可以解除，但需遵循协议解除和诉讼解除两种方式，并考虑养子女年龄、收养人履行抚养义务等因素。解除条件包括双方同意、收养人不履行抚养义务、养父母与成年养子女
2025-05-10
劳动关系的终止及劳动者单方解除劳动合同的权利劳动关系的终止以及劳动者单方解除劳动合同的权利。劳动者在解除劳动合同时需遵守法定预告期，即提前30日书面通知用人单位。劳动者单方解除劳动合同是法律赋予的权利，但劳动者需遵守法定程序。用人单位应尊重劳动者的合法劳动权利，避免提前解除劳动合同引发的纠纷。
2025-05-10
没领结婚证的婚姻关系如何了断未领取结婚证的婚姻关系的处理方式。根据法律规定，未办理结婚登记的男女应当补办登记。根据不同时间段的实际情况，未办理结婚登记的夫妻有不同的法律处理方式。解除同居关系的诉讼受理有一定条件，一般不予受理，但涉及财产分割或子女抚养纠纷的诉讼，法院会予以受理。
2025-05-08
按照习俗给付的彩礼是否可要求返还?关于彩礼返还、婚姻登记中身份证件的虚假使用、虚增年龄领取结婚证效力以及男方起诉解除同居关系中女方怀孕的处理等问题。根据法律规定，彩礼在特定情况下可要求返还，如双方未办理结婚登记手续或生活困难。对于虚假身份证件登记结婚，可提起行政诉讼并追究对方刑事责任
2025-05-08
解除收养关系的法律程序关于解除收养关系的法律程序和依据。根据《收养法》的规定，在特定情形下可以解除收养关系，包括收养人未履行抚养义务等。解除收养关系可以通过登记解除或判决解除两种方式，需在法律和行政法规允许的范围内进行，并保护相关人员的合法权益。文章还举了一个解除收养关系
2025-05-05
无购房资格能签合同吗购房资格与签订合同之间的关系。新政出台后，购房者可以以新政策为由要求解除合同。没有购房资格签订的合同仍然有效，因为国务院的“限购令”等只是调控房地产市场的政策文件，并非法律或行政法规，不能使合同无效。合同的效力与履行是两个不同概念，只要签约主体合法、
2025-05-03
分居两年是否会自动离婚？我国现行法律下分居两年是否会自动离婚的问题。文章指出，分居两年只是离婚理由的一种情况，而非自动导致婚姻关系解除的原因。要解除婚姻关系，仍需通过法院或民政部门的手续完成。
2025-05-01
公司强制变更劳动关系合法吗?公司是否可以强制变更劳动关系以及相关的法律问题。公司擅自强制更改劳动合同不符合法律规定，必须遵循协商一致的原则。劳动合同的变更只是原合同的部分内容修改。用人单位解除劳动关系需支付相应的经济补偿或赔偿，具体根据解除原因和情况而定。劳动者可通过劳动仲裁维
2025-05-01
夫妻分居时签订的分居协议的法律效力问题分居协议的法律效力问题。分居协议是夫妻在不解除婚姻关系的前提下达成的终止夫妻同居义务的书面协议。协议内容包括孩子的临时抚养、财产占有和处分、分居期限等。分居协议具有合同性质，符合自愿合法原则即具备法律效力。为避免争议，可请律师起草和鉴证。在撰写分居协
2025-05-01
公司变更原有职工的法律维权方式劳动合同变更的相关法律规定。在劳动合同签订后，劳动者和用人单位的关系转变为隶属关系，劳动法对劳动合同的变更提出了严格要求。调整岗位作为合同变更的重要内容，必须满足双方协商一致和采取书面形式两个基本前提。员工在特定情况下有权依法解除劳动关系并争取经济补
2025-05-01
结婚证撕了意味着什么，有没有法律依据结婚证撕了的相关问题，包括其意义和法律依据。结婚证撕了并不表示婚姻关系解除，当事人可以持户口簿、身份证申请补领结婚证。法律依据来源于《婚姻登记条例》第十七条。同时，文章还介绍了办理结婚证所需材料和法律规定，包括身份证明、无配偶及亲属关系证明等。
2025-04-30
公司以搬迁理由解除二十几年的老员工违法吗？公司因搬迁而解除与其二十几年的老员工的劳动关系是否违法的问题。公司若因搬迁解除老员工需遵循法律规定，只有在符合特定条件时才能单方面行使解除权。另外，法人未经通知股东私自搬迁公司也构成违法行为，侵犯了股东的知情权，股东有权要求公司负责并采取措施捍卫自身
2025-04-29
如果公司搬迁员工不愿意去的给赔偿吗公司搬迁导致员工不愿前往新址的情况下，员工是否有权获得赔偿的问题。按照相关法律法规，员工有权获得相应赔偿，具体赔偿标准依据员工在公司工作的年限而定。同时，文章还提及了因厂搬迁离家很远导致解除劳动关系后是否能领取失业金的问题，这需要根据相关法规进行考量
2025-04-29
亲子鉴定的法律效力及解除关系亲子鉴定的法律效力及解除关系的问题。基于血缘或收养形成的父母子女关系可解除，适用收养法的规定。司法亲子鉴定具有法律效力，需遵循相关手续要求，包括被鉴定人组成、身份证明及委托书等。解除收养关系的情况包括收养人虐待遗弃等侵害行为，养父母与成年养子女关系恶
2025-04-29
协议离婚手续的办理及离婚证的法律效力协议离婚手续的办理流程以及离婚证的法律效力。协议离婚需按照法定程序办理离婚登记，包括申请和审查两个步骤。离婚证是证明婚姻关系正式解除的凭证，具有履行义务和国际认可等法律效力。办理离婚时需遵循相关法规和程序，以确保离婚证的有效性。
2025-04-29
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
