劳动争议起诉状如何写原告不服*****区劳动争议仲裁委员会京顺劳仲字第**号、第**号裁决书，现向贵院提起诉讼。顺义区劳动仲裁委员会决定合并审理。因此，原告对被告作出开除处罚不违反律规范，不应承担双倍赔偿责任，请求法院进行调查，纠正顺义区劳动仲裁委员会的错误裁决。综上所述，顺义
2024-03-25
当事人可否单独就仲裁费问题向人民法院起诉？《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法》第二条规定，当事人不得单独就仲裁委员会关于仲裁费的决定提起诉讼；不服劳动争议仲裁裁决，向人民法院起诉的，其仲裁费不予退还。在案件涉及货物品质问题，当事人争执分歧重大，仲裁庭可能会委托一家独立的品质检验机构对货
2024-03-25
工伤赔偿时效及计算方法详解工伤赔偿的时效期间为一年，从工伤发生之日起计算。超过一年的申请将不予受理。当事人在收到劳动仲裁裁决后，如果不服可以在收到之日起十五日内向法院提起诉讼。根据《工伤保险
2024-03-25
当事人可以不申请仲裁而直接提起诉讼吗对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼;当事人对劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼;劳动争议仲裁程序是提起劳动争议诉讼必经的前置性程序。
2024-03-24
人事仲裁和劳动仲裁：界限与区别劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。一、人事仲裁与劳动仲裁的受案范围是不同的。所以劳动争议仲裁管辖的是企业、个体经济组织与劳动者之间发生的争议。人事仲裁与劳动仲裁的当事人，如对相应仲裁机构作出的的裁决不服，均可以自收到仲裁裁决之日起15日内向法院起诉。
2024-03-24
司机与用人之间是劳动关系还是雇佣关系刘*益不服，认为死者曾*明与其不形成劳动关系、不属于工伤为由向法院提起诉讼，要求法院确认该仲裁裁决无效。本案争议的焦点是原告刘*益与死者曾*明之间究竟是属于法律上的雇佣关系还是劳动关系。本案中，尽管死者是在为原告运货中发生事故而死亡，但不能认定为工伤，不
2024-03-23
如何维权，当公司不签订劳动合同、不缴纳社保公司不签订劳动合同劳动者可以先与用人单位协商，也可以向调解组织申请调解；协商或调解不成的，向仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。公司不缴纳社保向社保征收部门举报，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
2024-03-23
解答被辞退是否有资格获得经济补偿劳动者被用人单位违法辞退或者被非过失性辞退的，可以通过以下方法要求用人单位支付双倍赔偿金和经济补偿金：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。
2024-03-21
工伤赔偿是否需要先进行仲裁程序？工伤是需要先仲载不可以直接起诉，工伤需要依法进行工伤认定，根据工伤鉴定的等级对照《工伤保险条例》要求赔偿，需要走完劳动仲裁后不服的可以依法提起民事诉讼。仲裁庭在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的
2024-03-18
劳动案件一裁一诉终局吗并不是所有劳动仲裁案件都是实行一裁一诉终局的，符合劳动争议调解仲裁法第47条规定的案件，才实行一裁终局制度。第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁
2024-03-15
人民法院裁定不予受理案件后，当事人应如何支付诉讼费用？劳动争议诉讼费的收取是有法律明文规定的，国务院出台的《诉讼费用交纳办法》第三章诉讼费用交纳标准规定：劳动争议案件每件交纳10元。《劳动法》规定，当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉。必须是不服劳动争议仲裁委员会仲裁而向法
2024-03-15
工伤老板不赔偿具体找谁工伤老板不赔偿，劳动者可以找以下部门维权：和用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织和在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。
2024-03-15
最新年假规定最新带薪年休假规定：劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假；单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假；职工与单位因年休假发生的争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉；其他。机关、团体、
2024-03-06
多久可拿到工伤赔偿款根据劳动仲裁程序，一般需要45天到60天才能拿到工伤赔偿款。如果一方不服提起诉讼，一审程序需要6个月，如果再不服提起上诉，二审程序需要3个月。因此，整个程序可能会比较长。但
2024-03-06
提起劳动诉讼需要具备哪些条件？劳动争议一方当事人向人民法院提起诉讼，必须明确被诉人即对方当事人。当事人一方或双方不能就劳动争议直接向人民法院提起诉讼，只有先向劳动争议仲裁机关申请仲裁后，不服仲裁裁决的，才有权起诉。凡是同时具备上述条件的当事人都可以向人民法院提起劳动争议诉讼，人民
2024-03-03
工伤赔偿有效期是多久根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，工伤赔偿纠纷的仲裁时效为一年。如果当事人对仲裁裁决不服，打算提起诉讼的，诉讼时效为十五日，从收到仲裁裁决书之日起计算
2024-02-27
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
