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仲裁委员会仲裁相关法律知识

  • 发生土地承包合同纠纷应该怎样解决

    发生土地承包合同纠纷应该进行调解、仲裁、起诉。(二)因农村土地承包经营权转包、出租、互换、转让、入股等流转发生的纠纷;(五)因侵害农村土地承包经营权发生的纠纷;因征收集体所有的土地及其补偿发生的纠纷,不属于农村土地承包仲裁委员会的受理范围,可以通过行政复

    2024-09-30

  • 中国国际经济贸易仲裁委员会

    仲裁委员会委员由仲裁委员会聘请经济贸易、法律等方面的专家人士担任,每届任期3年。仲裁委员会委员通过仲裁委员会委员会议来行使其职权,委员会议每年召开一次,如有需要,也可以召开临时会议。仲裁委员会每次委员会议,须有半数以上的委员出席方能进行,会议由委员会

    2024-09-29

  • 合同约定的管辖地没有仲裁委员会要如何处理

    《仲裁法司法解释全文》第六条:仲裁协议约定由某地的仲裁机构仲裁且该地仅有一个仲裁机构的,该仲裁机构视为约定的仲裁机构。

    2024-09-29

  • 中国海事仲裁委员会仲裁规则

    第三条本特别规定未作规定的,适用。第五条适用仲裁委员会仲裁规则简易程序的案件,双方当事人应在收到仲裁通知之日起7日内共同选定独任仲裁员。第七条当事人提交渔业争议仲裁申请的,应按照仲裁委员会渔业争议仲裁费用表预交仲裁费。

    2024-09-28

  • 北京市劳动局北京市高级人民法院关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要

    人民法院就上述案件作出的裁定,应当送作出原裁决的劳动争议仲裁委员会。

    2024-09-28

  • 劳动仲裁收费吗

    申请劳动仲裁是不收取任何的费用。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲

    2024-09-28

  • 员工被辞退如何得到双倍补偿金

    《劳动合同法》第48、87条,用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。处理结案后、仲裁委员会按照仲裁费由败诉方负担的原则,根

    2024-09-27

  • 申请仲裁的流程是怎么样的

    各国法律对申请书的规定不一致。在我国,〖中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁规定〗规定:当事人一方申请仲裁时,应向该委员会提交包括下列内容的签名申请书:。中间裁决是指对审理清楚的争议所做的暂时性裁决,以利对案件的进一步审理;部分裁决是指仲裁庭对整个争议中的

    2024-09-27

  • 《人事争议处理办案规则》包括了哪些内容

    第三条仲裁委员会处理争议案件,应当遵循合法、公正的原则,先行调解,及时裁决。第五条劳动者一方在十人以上并有共同请求的争议,或者因履行集体合同发生的劳动争议,仲裁委员会应当优先立案,优先审理。第七条劳动者与个人承包经营者发生争议,依法向仲裁委员会申请仲

    2024-09-26

  • 劳动法律专家解答:用人单位不支付加班费应采取何种行动?

    劳动者如果没有得到加班费,可以向劳动保障监察部门投诉或选择仲裁。劳动争议的管辖权由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会决定。双方当事人向不同地方的仲裁委员会申请仲裁时,由劳动合同履行地的仲裁委员会管辖。但需要注意的是,劳动仲裁有时效限制

    2024-09-26

  • 女工下班被撞伤公司拒赔 诉讼时效应如何确定

    当劳动部门做了工伤认定和伤残等级鉴定后,如双方争议不能协商解决,应在劳动争议发生之日起60日内,向劳动仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁裁决不服,需在15天之内向法院起诉。由于公司一直拒绝进行工伤赔偿,5月18日,朱萍以书面形式正式向劳动行政部门提出了工伤认定申

    2024-09-25

  • 劳动争议仲裁的原则是什么

    是指劳动争议仲裁委员会在裁决前,可以先行调解,经过调解不能达成协议,应及时仲裁。强行调解违反了自愿原则,久调不决则违背了及时、迅速的原则。这一原则要求劳动争议仲裁委员会在处理劳动争议案件时,必须严格依照法律规定的期限结案尽快地解决争议。贯彻这一原则,

    2024-09-25

  • 员工被打伤是否能申请工伤

    员工被打伤,不是因为工作受伤,不能算工伤。其次,工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇;一是企业单位不同意工伤职工的要求时,职工或其亲属应向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。二是企业或职工对于当地劳动行政部门和社会保险经办机构认定工伤或者确认支付待

    2024-09-25

  • 未订立劳动合同的劳动仲裁申请书注意事项

    劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。书写仲裁申请确有困难的,可以

    2024-09-24

  • 劳动局怎么调解的

    需要先向劳动仲裁委员会提交仲裁申请,立案以后仲裁委员会给当事人寄送立案通知书和举证通知书,然后按指定的时间提交证据和送达回执后,仲裁委员会再发通知告知双方当事人进行庭前告知,交换证据,确认仲裁请求并召集调解的时间。调解不成功则要当庭通知正式开庭的时间

    2024-09-24

  • 工伤赔偿是否可以通过一次裁决最终解决

    《劳动争议调解仲裁法》规定了“一裁终局”,即仲裁裁决为终局裁决。根据该法第47条的规定,追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金以及劳动标准执行方面的争议都属于一裁终局案件。然而,广东省的法院和仲裁委员会在《劳动争议调解仲裁法》的适用问题上有特别规

    2024-09-23

  • 常年法律顾问

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  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 共同海损的定义和成立条件

    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 入党政审不合格的8种情况是什么
  • 在职公务员搞培训班和面试班违法吗
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