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劳动行政部门相关法律知识

  • 工伤断手指赔偿多少钱

    工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。

    2024-07-15

  • 农民工工伤赔偿步骤是怎样的

    单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。

    2024-07-15

  • 扣工资的哪些行为是违法的

    《女职工劳动保护规定》第六条规定,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。根据《劳动法》第九十一条的规定,克扣劳动者工资的,由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。经济损失的赔偿,可从劳动者本

    2024-07-14

  • 工伤伤残鉴定的时间限制

    根据《工伤保险条例解读》,职工发生事故伤害或被诊断为职业病后,所在单位应在30天内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定提出申请,工伤职工或其直系亲属、

    2024-07-14

  • 用人单位非法招用未成年人的将会受到怎样的处罚

    第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。(一)对单位使用童工的,根据国务院《禁止使用童工规定》的规定,由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准。第二百四十四条用人单

    2024-07-13

  • 工伤申请没旁证老板不盖章怎么办

    用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。

    2024-07-11

  • 两处骨折能评几级伤残

    1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;

    2024-07-10

  • 关于工资迟发是否能获得补偿的法律解析

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定,如果用人单位未按时足额支付劳动报酬,劳动者有权解除劳动合同并要求经济补偿。如果劳动者向劳动行政部门举报,该部门将责

    2024-07-10

  • 劳动监察的原则是什么

    劳动监察法律的详细内容是什么?县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作。劳动保障行政部门和受委托实施劳动保障监察的组织中的劳动保障监察员应当经过相应的考核或者考试录用。劳动保障监察证件由国务院劳动保障行政部门监制。劳

    2024-07-08

  • 工伤事故赔偿流程详解

    工伤事故赔偿的流程包括知悉事故发生、提出工作认定申请、启动工伤认定和劳动能力鉴定程序以及享受工伤保险待遇。用人单位在事故发生后24小时内向社会保险行政部门报案,并将伤

    2024-07-08

  • 农民工讨薪找什么部门

    依据我国劳动法的规定,用人单位拖欠农民工工资的,当事人可以到劳动监督大队或者劳动行政管理部门进行投诉。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:。(三)低于当地最低工

    2024-07-07

  • 未按劳动合同发工资怎么算赔偿金

    根据《劳动法》第九十一条的规定,如果用人单位侵害劳动者的合法权益,劳动行政部门可以责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以要求支付赔偿金。具体情形包括:克

    2024-07-07

  • 年终奖可以延期发放吗?

    根据《劳动法》规定,年终奖是工资的一部分,属于劳动报酬的范围,不得克扣或者无故拖欠。如果企业推迟年终奖的发放,相当于欠薪,劳动行政部门可责令支付工资报酬、经济补偿并支付赔偿金。然而,企业可以自主决定年终奖的发放方式,只要不延期就不违法。需要注意的是,

    2024-07-07

  • 工伤保险赔偿流程

    国家规定要为职工购买五险,其中工伤保险能够促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险。工伤保险赔偿流程包括工伤报告、工伤认定、工伤鉴定、协商赔偿、劳动仲裁、法院审理和执行程序。单位应在工伤事故发生后15天内向劳动行政部门提出工伤报告。社会保险经办

    2024-07-07

  • [劳动争议]童工发生工伤,单位应承担哪些法律责任?

    招用童工是严重违反劳动法的行为,应当立即纠正。对造成童工伤残、死亡负有责任的单位和个人,由县级以上劳动行政部门行政处罚;构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。

    2024-07-06

  • 怎么计算拖欠工资的赔偿

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定,如果用人单位出现以下情况之一,劳动行政部门会责令其在规定期限内支付劳动报酬、加班费或经济补偿;如果逾期不支付,用人单

    2024-07-06

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  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 事实婚姻的概念和法律规定

    事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系,被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊,未办理结婚登记的,应当补办登记。自特定日期起,符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 拘留在民事诉讼中的适用条件和限制

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