无故拖欠职工工资的法律后果是什么无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金，必要时还要支付赔偿金。根据《劳动法》第九十一条的规定，：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：。拒不支付劳动者延长工作时
2024-05-07
公司帮报工伤鉴定吗4、申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
2024-05-07
工伤认定还要律师受理吗工伤认定申请不需要律师代理，只需申请人提交完整的材料，社会保险行政部门即应受理。申请时需提交劳动关系证明、工伤认定申请表以及医疗或职业病诊断证明。工伤认定申请表中应包括事故发生时间、地点、原因以及受伤程度等基本信息。若申请人提交的材料不完整，社会保险
2024-05-06
工伤赔偿计算方法的详解工伤赔偿的计算方法是根据不同的赔偿项目来确定。按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。发生了工作性伤害之后，对劳动者来说应当尽快的通过合理的方式来解决，比如说要告知用人
2024-05-05
工伤事故赔偿法律解析离职后工伤赔偿什么时候可以拿到要看职工申请工伤认定流程的进度。如果已申请工伤认定，社会保险行政部门作出了工伤认定书，并抄送社会保险经办机构的，经该机构审核后就会进行放款。具体时间可咨询当地工伤保险机构。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
2024-05-05
工伤赔偿款何时到账？工伤赔偿一般要3到4个月才能到账。 1、发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。遭遇工伤事故的劳动者，可视情况享受一次性伤残补助金、伤残津贴。 劳动保障行政部门自受理工伤认定申请之日起６０日内作出工伤认定决定。对工伤
2024-05-05
什么情况单位应当支付赔偿金5、企业违反《劳动合同法》规定而与劳动者约定试用期的情形下，除由劳动行政部门责令企业改正以外，如果违法约定的试用期已经履行的，那么企业应当向劳动者支付赔偿金。
2024-05-04
劳动部门作出工伤认定期限是多久2009年8月10日，我因公司交叉作业扎伤右手。公司已向劳动部门交了申报工伤保险所需的资料，但到现在劳动部门还没有答复，公司也就没有赔偿我。《工伤保险条例》第二十条规定：“劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请
2024-05-04
工伤认定超过1年怎么办工伤案件属于一种特殊的人身伤害案件。劳动者可以要求劳动仲裁部门出具不予受理的决定书，然后向法院提起工伤赔偿诉讼，由法院作出工伤认定，判定劳动者获得应有的赔偿。工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当
2024-05-04
关于工伤管辖问题的认定通知根据《工伤保险条例》，广州市劳动和社会保障局发布通知，规定工伤认定管辖实行属地管辖、级别管辖和指定管辖相结合的原则。除复合伤病和法律规定的情形外，工伤认定工作委托各区劳动保障行政部门负责。番禺、花都区的用人单位职工复合伤病的工伤认定工作仍由区劳动保障
2024-05-04
拖欠工资4个月怎么办依据我国相关法律的规定，劳动者工资被拖欠四个月的，劳动者是可以向劳动行政部门投诉的，也可以申请劳动仲裁维护自己的利益。(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。《规定》第十八条所称“无故拖欠”系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付
2024-05-03
劳动合同法与部门规章政策冲突怎么解决《劳动合同法》的颁布施行标志着我国劳动保障法律体系更加完善。《劳动合同法》和《劳动法》都是由全国人民代表大会制定的法律，效力同等。但根据后法优于前法的原则，如果某些条款有冲突，应适用《劳动合同法》的相关规定。《劳动合同法》与现行的国家行政部门制定的行
2024-05-02
不服仲裁裁决可以选择申请行政复议吗《劳动法》第81条规定，“劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。”可劳动争议仲裁委员会是国家授权依法设立的，代表国家行使仲裁权并由国家强制力保证其生效裁决实施，三方联合处理
2024-05-02
工伤赡养费老人可以领多久因工死亡职工供养亲属如果有如下情形，停止领取抚恤金。(一)年满18周岁且未完全丧失劳动能力的;(四)被他人或组织收养的;核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一
2024-05-01
工地意外事故赔偿：了解标准与权益工地意外事故也是劳动者基于工作原因在工作场所受伤，属于工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个
2024-05-01
农民工工伤认定法律规定根据农民工工伤认定法律规定，如果农民工在用人单位的生产经营地与注册地不属于同一统筹地区，应在注册地的劳动保障行政部门进行工伤认定和劳动能力鉴定。外省户籍农民工在省行政
2024-05-01
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系，被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊，未办理结婚登记的，应当补办登记。自特定日期起，符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
