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直系亲属劳动合同相关法律知识

  • 工伤鉴定费用的支付

    工伤鉴定费用的支付问题。工伤鉴定费用由工伤保险基金支付,具体标准因地区而异。文章还介绍了工伤认定申请的期限和所需材料,包括工伤认定申请表、职工身份证明、劳动合同、医疗诊断证明等。用人单位未按时申请工伤认定时,职工或其直系亲属、工会组织可直接向劳动保障

    2025-05-28

  • 未参保员工申请工伤认定须知

    员工申请工伤认定的流程和注意事项。员工必须是深圳市注册登记的用人单位的员工,申请人是用人单位、受伤害的职工或其直系亲属、工会组织。申请人需要提供一系列材料,包括《工伤认定申请表》、劳动合同或劳动关系证明等。工伤保险部门将根据材料进行调查核实,并在受理

    2025-03-28

  • 交通事故伤害引发的工伤如何认定

    用人单位没有依法为员工申请工伤认定的,劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。《工伤认定申请表》;劳动合同,为参保员工需提供所在用人单位的注册登记资料;如申请由工伤职工的直系亲属提出,还须提交申请人与工伤职

    2024-12-28

  • 如何在合同期内解除劳动合同并获取合理赔偿

    根据《劳动保险条例实施细则》第16条规定,非工伤死亡抚恤金的标准包括丧葬费、一次性救济金和供养直系亲属生活困难补助。丧葬费为本企业职工平均工资的2个月。一次性救济金根据供养直系亲属的人数而定,供养1人者为死者本人工资的6个月,供养2人者为死者本人工资

    2024-12-25

  • 工伤期间工资发放最新标准是怎样的

    劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

    2024-09-07

  • 没有劳动合同能否申请工伤鉴定

    用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系的证明材料;(三)医疗诊断证明书;劳动保障部门收到工伤认定申请之日起

    2024-05-29

  • 童工工伤走法律步骤需要什么

    童工工发生事故伤害的,用人单位一般不会为受伤童工申请工伤认定、伤残等级鉴定的,这时受伤童工或其直系亲属可以直接向劳动部门提出工伤认定申请或者伤残等级鉴定申请,注意必须在伤害发生之日起1年内提出。用人单位一般不会与童工签订劳动合同,因此在童工工伤走法律

    2024-05-10

  • 工伤解除劳动合同怎样赔偿

    工伤认定后,如劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,用人单位应该支付职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。按照工伤等级给予员工相应的赔偿:。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

    2024-05-07

  • 出差回来时脑溢血是否属于工伤

    工作中突发脑溢血不应该算作是工伤。但根据劳动法、劳动合同法、《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定 》,可以享受非因公负伤医疗待遇。(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;根据有关规定,申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单

    2024-04-12

  • 没有劳动合同如何做伤残鉴定

    在没有签订劳动合同的情况下,当事人需要做伤残鉴定的,可以提供事实劳动关系的相关证据,也可以进行伤残鉴定。证明了劳动关系就可以按照工伤保险条例规定申请工伤认定和鉴定了。职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的,应同时提交申请人身份证

    2024-04-07

  • 属于劳动合同误伤工友我需担责任吗

    依据我国工伤保险条例的规定,劳动者在履行劳动合同的约定,履行职务行为的过程中误伤工友的,是属于工伤的情形,如果不是履行职务行为的,不属于工伤。由社会保险经办机构从工伤保险基金向因工死亡职工直系亲属支付待遇,包括丧葬补助金。

    2024-02-28

  • 宣城伤残赔偿标准

    劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。同时,单

    2024-02-01

  • 工伤待遇未解决劳动关系是否存续

    依据我国相关法律的规定,工伤遇到未解决的,与劳动关系是否存续是没有关系的,解除了劳动合同后,也可以追讨工伤待遇,但在工伤医疗期内的,不得解除劳动合同。直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的,还需提交有效的委托证明、直系亲属关系证明;

    2023-12-04

  • 竞业限制对直系亲属有限制吗

    将竞业限制人员范围扩大至直系亲属的,是明显违反法律规定的。竞业限制是指用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后的,一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产

    2023-11-04

  • 父母犯敲诈勒索罪对孩子有影响吗

    父母犯敲诈勒索罪对孩子是有影响的,直系亲属有犯罪记录的,孩子不能参加公务员、选调生考试。构成敲诈勒索罪,案底是终身不能消除的,但犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,犯罪记录会被封存。构成敲诈勒索罪的,公司可以解除劳动合同。

    2023-04-24

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  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

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    公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。

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    信访复查不受理的解决方法。如果公民对信访部门的决定不服,可申请复查,如信访机关不受理,可向上一级主管部门申诉。但需注意,如果信访人对复核意见不服并以同样事实和理由反复投诉,各级人民政府信访工作机构和其他行政机关将不再受理。同时,对于违反规定的行政机关

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