总经理的职责与权限总经理负责公司的生产经营管理工作；会议的主持工作；方案、规章制度的拟定以及人员的聘用等工作。（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；（三）拟订公司内部管理机构设置方案；（五）制定公司的具体规章；（六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；（七）决
2024-04-21
临时劳动合同的重要性和要点第三条 劳动报酬甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准。因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反《劳动法》有关规定，并支付加班费。（二）甲方有权按国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。第十条 甲乙双方履行本协议发生劳动争议先经企业调解委员会调解，调解未成按中华人民共和国劳动争议处理条例办理。
2024-04-19
公司是否有权力进行员工调岗？工作岗位调整是企业生产经营中常见的行为，但需要合理性条件。合理性体现在规章制度、劳动合同和企业自主管理权上。调岗不能侵犯员工权益，受到法律严格约束。员工不胜任工作、
2024-03-29
有健康证进厂还要体检吗根据中国的卫生法律规定，持有健康证的人通常不需要进行体检，除非用人单位的规章制度要求体检。健康证是指根据国家卫生法律法规的要求，对从事食品、饮用水生产经营、化妆品生产、公共场所服务、有害作业、放射工作以及在校学生等人员进行的从业前、从业中和就学期间的
2024-03-21
焊接油罐车时爆炸致2死,违规操作如何处罚目前公安机关已经介入案件的调查，而造成爆炸的原因还不清楚，很有可能是由于焊接工人违规操作造成的。依据相关法律的规定，生产作业中工作人员违规操作的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分;构成犯罪的，追究刑事责任。
2024-02-27
员工打架可以开除吗去年１１月，他的姐姐与同事刘先生因工作琐事发生争吵，冯先生赶到现场劝阻，之后加入到骂战之中。双方撕扯时，冯先生一拳打在刘先生嘴角，将其打伤，其他同事纷纷上前劝架。公司认为，冯先生无故挑起事端并动手打伤同事，造成生产秩序混乱，影响极坏。按公司规章制度规
2024-02-15
工作中误伤工友谁负责如果导致事故发生的人，是存在过失的，自己也受伤或者死亡，此人也构成工伤或者工亡，不负责赔偿。职工误伤工友，用人单位可以依据安全生产法律法规和本单位依法制定的规章制度对其进行处罚。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
2024-01-27
居民楼发生火灾烧毁整栋楼谁赔偿要先找到或确定肇事人是谁，其次他还要有能力赔。刑法没有过失放火罪这个罪名，应该是失火罪。过失引起火灾，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：。重大责任事故罪必须是发生在生产、作业过程中，由于不服管理、违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生严重事
2024-01-18
一起干活由于误伤工友怎么算劳动者工作中误伤工友，不对工友承担赔偿责任。但用人单位可以根据安全生产法律法规和本单位依法制定的规章制度进行处罚。工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同
2023-12-16
行政人员年终述职报告回顾一年的工作，有很多感概，我全面主持投资公司总经办管理工作的一年。根据公司整体要求，我认为总经办在做好投资公司行政业务的同时，重要一个职能是制定政策、制定规章制度并保证整个公司行政办公系统顺畅有序、保障公司生产经营顺利进行。做为投资公司总经办必须
2023-12-07
重大劳动安全事故罪与重大责任事故罪依据我国法律的规定，重大责任事故是指在生产和施工的过程中，因违反相关的安全法则和规章制度，而造成的重大伤亡事故或者其他严重损害的行为;重大劳动安全事故是指由于生产设备和条件的不合格，而造成的重大伤亡事故或者其他严重损害的行为。故而，此次事故的犯罪主体
2023-11-29
施工单位的安全责任有哪些施工单位的项目负责人应当由取得相应执业资格的人员担任，对建设工程项目的安全施工负责，落实安全生产责任制度、安全生产规章制度和操作规程，确保安全生产费用的有效使用，并根据工程的特点组织制定安全施工措施，消除安全事故隐患，及时、如实报告生产安全事故。分包
2023-11-17
受疫情影响企业能不能降低员工工资一般情况下，企业不能随意降低工资标准。除非是受疫情影响导致企业生产经营困难的，如果有劳动合同约定或规章制度规定，企业生产经营和劳动者业绩相关，劳动者业绩又和劳动报酬挂钩的，可以依法降低劳动报酬；或者和劳动者协商一致的情况下，可以协商降低。
2020-07-21
受疫情的影响，公司经营困难，能否降低劳动者工资呢？除非是受疫情影响导致企业生产经营困难的，如果有劳动合同约定或规章制度规定，企业生产经营和劳动者业绩相关，劳动者业绩又和劳动报酬挂钩的，可以依法降低劳动报酬；或者和劳动者协商一致的情况下，可以协商降低。
2020-07-21
哪些叫违章作业违章作业是指不按照规章制度和安全技术操作规程所规定的操作顺序和方法所进行的作业。在我国，煤矿企业生产环境处于阴暗、潮湿等特殊地理环境中，煤矿产业集中度低、整体装备较落后、地质条件差、煤矿作业人员素质参差不齐，增加了监管难度和事故隐患，致使违章作业行为
2020-07-21
【罪名解析】重大责任事故罪重大责任事故罪，是指工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，由于不服管理、违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。作为重大责任事故罪所侵犯的客体的生产安全，是公共安全的重要组成部分。违反
2020-05-25
关于婚姻登记答辩状的法律专业术语改写。答辩人因被诉婚姻登记行为请求法院裁定驳回被答辩人的诉讼请求，主张婚姻登记许可程序合法，且已过诉讼时效。答辩人还指出被答辩人在办理婚姻登记过程中存在虚假陈述，并已按农村习俗举行结婚仪式。通过法律条款和事实论据，答辩
最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定(二)
《中华人民共和国公司法》的相关规定下，公司解散诉讼的具体流程和条件。内容包括股东提起解散公司诉讼的受理条件、同时申请清算的处理、诉讼中的保全措施、被告和其他股东的诉讼地位、人民法院在审理解散公司诉讼案件时的调解原则以及判决的法律约束力等。
离婚财产分割协议的法律效力和时效，以及其在实际应用中的益处和限制。协议效力体现在当事人约定得到法律肯定和合同内容实际履行两方面。财产分割协议不同于调解书，不具有强制执行力。其生效条件、时效规定和离婚诉讼中的适用都有特定要求。此外，文章还介绍了婚内财产
医疗纠纷中的刑事责任认定问题，分析了医疗事故罪的犯罪构成要件，包括客体、客观方面、主体和主观方面。文章指出，《刑法》中没有明确的司法解释关于“严重损害就诊人的身体健康”的判断标准，建议以《人体重伤鉴定标准》为参照依据。同时，文章还强调了医疗事故罪主体
