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单位证明怎么写相关法律知识

  • 军人结婚申请多久能下来

    依据我国相关法律的规定,现役军人结婚的,需要提前一个月向所在单位党组织或政治机关提出书面申请,经审查同意后,由政治机关出具《婚姻状况证明》,审查什么时候能下来是没有具体规定的。一般情况下,中国公民与外国人结婚,法律并不禁止。但这些人如果其特殊身份已消

    2024-08-24

  • 收入证明可以作假吗

      所谓收入证明,是我国公民在日常生活经营活动中,所需要的对经济收入的一种证明,一般在办理签证、银行贷款,信用卡等会被要求由当事人单位出具的对经济收入的证明。  各大银行要求的收入证明都大同小异,一般而言有三项是必须的:工资收入、其他收入、年税后总收

    2024-08-24

  • 解除劳动合同证明丢了能补办吗

    还有一种方案,就是去当地劳动局劳动关系可调取,但一般也会推到原单位补办。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。

    2024-08-22

  • 工伤索赔

    工伤索赔是一个重要的法律问题,职工可以自己申请工伤认定,即使用人单位拒绝申请。即使企业没有参加工伤保险,仍需承担赔偿责任。职工需要提供证据证明与用人单位存在劳动关系。在治疗工伤期间,用人单位仍需支付工资。如果用人单位不落实工伤待遇,职工可以申请仲裁或

    2024-08-21

  • 孕期解除合同赔偿计算方法

    用人单位违法解除劳动合同应支付赔偿金,每工作一年支付2个月工资。用人单位解除合同应出具证明并办理档案和社保转移手续。劳动者应按约定办理工作交接,用人单位在交接时支付经济补偿。已解除或终止的合同应至少保存二年备查。用人单位违反规定解除合同应向劳动者支付

    2024-08-21

  • 没有劳动纠纷是否就没有经济纠纷

    不是,没有劳动纠纷也可能会有经济纠纷,比如离职后单位不发剩下工资。如劳动者与单位之间发生了经济纠纷,在处理经济纠纷之前,首先要证明你与用人单位存在或曾经劳动关系。上述情况均导致劳动关系终止,也是产生劳动纠纷的重要因素。劳动合同是用人单位与劳动者为确立

    2024-08-20

  • 工伤鉴定单位应该准备什么资料

    (一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

    2024-08-18

  • 按天计算报酬是否是劳动关系

    依据我国相关法律的规定,劳动报酬的支付方式由用人单位与劳动者约定后,在劳动合同中载明,所以按天计算劳动报酬是不是劳动关系,还要依据具体情况才能确定,可能是劳动关系,也可能是雇佣关系。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动

    2024-08-18

  • 劳动者在工作中如何申请加班费

    劳动者要求加班费时,需要提供证据证明加班的事实存在,这是劳动者的举证责任。如果劳动者能够提供证据证明用人单位掌握了加班事实的存在,而用人单位没有提供相应证据,则由用

    2024-08-18

  • 殴打致人精神病:探讨法律对其刑罚的裁定

    辞职后不办理离职手续可能会面临以下问题:未领取的工资、保险和档案被扣留、入职需要离职证明、无法获得失业金、单位无法完成工作交接和可能的损失。辞职时需要办理的手续包括

    2024-08-18

  • 如何鉴定是不是职业病

    职业病的鉴定申请可以由用人单位提出,也可以由劳动者自行提出。鉴定的步骤包括到职业病鉴定机构进行诊断,提交相关信息和病史材料,由职业医师集体诊断,并发放职业病诊断证明书。根据《职业病防治法》和《职业病分类和目录》,职业病包括十大类,132种疾病,如尘肺

    2024-08-18

  • 高速公路修建占用民房的赔偿标准

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定,员工主动离职一般不需要补偿。用人单位在解除或终止劳动合同时,需要出具解除或终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办

    2024-08-17

  • 试用期被公司辞退,你的工资如何计算?

    根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条和第四十八条的规定,试用期被公司辞退的工资应按照劳动合同和实际工作天数来计算,用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准。如果在试用期间被证明不符合录用条件,被用人单位辞退的,不享受经济补偿。这些规定保障了劳动者

    2024-08-17

  • 在试用期内怎样解除合同

    试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响

    2024-08-16

  • 申请车库纠纷官司怎么打?

    就是要对方承担赔偿责任的人或单位,如果是个人,那么需要到对方的户籍所在地派出所打印户籍证明,如果是单位,那么需要到工商行政管理局打印该单位的基本注册资料;综合上面所说的,车库纠纷发生之后双方就需要及是的协商解决,如果协商不好的是可以利用诉讼的方式来进

    2024-08-15

  • 哪种情况下被辞退有补偿

    根据劳动法和深圳市有关劳动法规规定,用人单位可以在以下情况下解除劳动合同:(1)在试用期内被证明不符合录用条件;(2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度;(3)严重失

    2024-08-14

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 高利贷的风险及其法律问题

    高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除

  • 交通事故责任书出具时间的规定

    交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限,一般为不超过20日,并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时,公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 手机号是否构成侵犯个人信息的行为
  • 入党政审不合格的8种情况是什么
  • 微信上被骗了钱怎么办?还可以追回吗?

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