旅游定金付了合同签了可以不成团吗依据我国旅游法的规定，旅游者签订合同交纳定金后，如果旅行团的人数未达要求而不能出行的，旅行社可以解除合同，如果达到出行条件的，当事人可以自愿不成团，但不能要求退还定金。因未达到约定人数不能出团的，组团社经征得旅游者书面同意，可以委托其他旅行社履行合同
2024-12-20
旅游先交定金再签合同吗签订旅游合同时是先交定金还是先签订合同法律是没有规定的，一般的情况下是先签订合同，再按合同的要求交纳定金。第五十七条 旅行社组织和安排旅游活动，应当与旅游者订立合同。旅游合同因为其合同履行地域跨度较大，没有办法根据《合同法》第六十二条的规定确定合同履
2024-11-29
旅游团签合同定金是多少旅游团与旅客签订合同的，需要交纳多少定金法律是没有明确规定的，原则是由旅客与旅行社协商确定，并且在合同 中载明。(三)旅游团成团的最低人数;如一方过错造成主合同无效，过错方应承担相应的民事责任，而不是没收或双倍返还定金了。若认购书中有定金条款，则若购房者
2024-08-24
旅游交了定金没签合同要罚违约金吗依据我国合同法的规定，旅客交纳了订金后旅行社收取订金的，视为旅行社同居签订合同，旅行合同是成立的，如果旅行社违约的，适用定金罚则。债务人履行债务后，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金；收受定金的一方不履行约定
2024-05-18
与旅行社没有签合同如何维权依据我国旅游法的规定，如果因旅游问题出现纠纷的，并且双方没有签订合同的，可以通过协商的方式解决纠纷，协商不成的可以提起诉讼解决。第九十一条 县级以上人民政府应当指定或者设立统一的旅游投诉受理机构。受理机构接到投诉，应当及时进行处理或者移交有关部门处理
2024-03-20
交了定金要看旅游合同是否合理要外出旅游，在旅行社交了定金后，也需要看旅游合同是否合理，保护自己的权益。为了避免旅行社扯皮或增加消费者的成本，建议消费者在签订合同时，要尽量要求旅行社将违反法律的条款删除，或者签订补充协议细化条款的内容。
2023-11-20
旅游团付了定金但没签合同可以退吗依据我国旅游法的规定，旅客交纳定金后未签订旅游合同的，如果非因旅客原因造成不能签订合同的，如成团人数不足无法出行的，定金是要退还的。因未达到约定人数不能出团的，组团社经征得旅游者书面同意，可以委托其他旅行社履行合同。旅游者不同意的，可以解除合同。当事
2020-07-21
微信定金没有旅游合同有效吗依据我国合同法的规定，游客通过微信交纳了定金的，旅行社没有签订合同的，是旅行社的责任，而交纳定金的行为视为已经履行了合同的义务同，所以是有效的。制作书面的旅游注意事项，旅行社的主要目的是，一方面明确告知义务的具体内容，另一方面是想证明，的确已经履行了
2020-07-21
出国旅游交了定金没签合同如何处理依据我国旅游法的规定，出国游的游客交纳了定金后，旅行社没有与其签订合同的，造成旅游纠纷的，双方可以协商解决，协商不成的可以申请仲裁或者提起诉讼解决。受理机构接到投诉，应当及时进行处理或者移交有关部门处理，并告知投诉者。第九十三条 消费者协会、旅游投诉
2020-07-21
旅游合同纠纷选择侵权之诉管辖如何确定张某系深圳某医院医生，该医院与深圳某旅行社签订合同，安排其医院职工旅游拓展训练，旅游合同约定发生争议，提交深圳仲裁委仲裁。张某以深圳某旅行社未对游客的人身安全尽到应有的充分注意和安全保障义务为由，要求深圳某旅行社承担其受伤残的侵权责任。但因发生争议，
2020-05-25
海口市一日游的旅行社必须登记报备传唤2名散布“一日游”虚假信息人员，对因未与游客签订合同的旅行社进行处罚。同时，要求海口市旅行社协会、相关旅行社制定“一日游”行业公约，发布“一日游”行业行规，出台“一日游”指导价，有效遏制了海口以不合理低价经营“一日游”旅游产品恶性竞争的蔓延趋势。
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
