医疗过失导致胎儿死亡，如何确定医院赔偿金额？新农合报销范围，大致包括门诊补偿、住院补偿以及大病补偿三部分。新农合的医疗报销在有关法律上有着详细的规定，只要自己的操作符合国家的有关规定就可以有效的处理，具体的程序在有关部门的公式中会有解释，因此在问题的处理过程中会有不小的麻烦，但是只要自己的资料
2023-06-30
医疗事故精神损害赔偿金额确定原则是什么?那么，医疗事故精神损害赔偿。综上所述，在医疗事故赔偿中，精神损害赔偿同其它赔偿项目相比，金额的确定比较复杂，影响因素也很多。医疗事故精神损害赔偿的确定原则包括公平适用、补充适用、过失相抵等。如果是因为赔偿发起诉讼的，法官会根据医疗机构过错程度、给受害
2023-06-30
出了医疗事故怎样确定医院有过错？所谓医疗过错，是指医务人员在医疗活动中由于主观原因，违反法定义务或者诊疗护理操作规范的规定，造成患者人身损害后果的行为。专家鉴定组应当综合分析医疗过失行为在导致医疗事故损害后果中的作用、患者原有疾病状况等因素，判定医疗过失行为的责任程度。医疗事故中医
2023-06-29
拔错牙医疗过失纠纷可以申请医疗事故鉴定吗？指医疗事故损害后果完全由医疗过失行为造成。根据相关法律规定，做医疗事故鉴定的期限为7个工作日到30日，具体的需要根据实际情况而定。医疗事故鉴定的时效时效为一年，自知道或者应当知道损害结果发生后一年。
2023-06-29
对医疗过失认定的方式是什么？3、医疗过失行为可以给患者造成不同程度的损害后果，无论这一损害后果的严重程度如何，都已经损害了患者的身心健康，而这一损害是患者到医疗机构寻求治疗时由医疗机构附加给患者的。因此，医疗过错鉴定往往由患方提出申请。
2023-06-29
不属于重大医疗过错行为的是有哪些？因此一些重大医疗过错行为是指在一些可以避免出现医疗过失的情况下，由于医生的不良操作，导致了这些行为的出现，但是在一些特别紧急的情况下，本来患者的生命就已经非常垂危了，这时候对患者采取了急救的医学措施，但是因为情况特别危急，造成了一些不良的后果，这种情
2023-06-29
医疗事故责任纠纷的举证责任（原告）有哪些？根据《医疗事故处理条例》第二条规定本条例所称医疗事故，是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。
2023-06-29
医疗纠纷和医疗事故的区别与联系有哪些？医疗纠纷和医疗事故的区别表现在鉴定机构、赔偿标准和行政责任的不同。医疗纠纷和医疗事故的联系表现为医疗事故是医疗纠纷的构成部分，医疗纠纷涵盖了医疗事故。医疗纠纷通常是由医疗过错和过失引起的。医疗事故是医疗纠纷最重要的构成部分，医疗事故发生后要明确当事人
2023-06-29
二级医疗事故责任需要进行赔偿吗？二级医疗事故责任需要进行赔偿的。医疗事故赔偿是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害后经医疗事故鉴定委员会鉴定构成医疗事故由医疗机构对患者进行的赔偿，医疗机构必须要严格执行
2023-06-28
当科室发生或发现重大医疗过失行为的认定原则是什么？所谓“医学判断”法则，是指只要医疗专业者遵循专业标准的要求作决定，不能仅因事后判认其所作的决定错误而对其课以责任。医方所为的诊疗护理行为除必须符合其专业标准所要求的注意义务、学识及技术等之外，还必须是其最佳判断。
2023-06-28
法院判决医疗事故20年后再次鉴定是否可以？法院判决医疗事故20年后再次鉴定从理论上来说是可以的，但是具体能够操作的话，是需要根据实际情况来判断。据此，医疗事故鉴定的时效为一年，自知道或者应当知道损害结果发生后一年。(五)医疗过失行为与人身损害后果之间是否存在因果关系;(六)医疗过失行为在医疗事故损
2023-06-27
拔错牙属于医疗事故还是医疗过失？根据我国医疗事故等级的划分标准，医生拔除了患者健康的恒牙的情况，是属于造成患者明显的人身损害的医疗事故，属于四级医疗事故。对所在省、自治区、直辖市医疗事故技术鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以在接到鉴定结论书之日起15日内，向人民法院起诉。确定是否为医疗
2023-06-27
不经医疗事故技术鉴定就要求赔偿合理吗？医疗事故赔偿是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害后经医疗事故鉴定委员会鉴定构成医疗事故由医疗机构对患者进行的赔偿，医疗机构必须要严格执行。指医疗事故损害后果完全由医疗过
2023-06-26
试用期之内受伤算工伤吗试用期间发生的事故也可以认定工伤。试用期内员工与用人单位已形成了劳动关系，为单位职工，试用期职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的或符合其他工伤情形的，都认定为工伤。员工试用期内受伤，在规定的医疗期内的，单位不能对该员工进行无过失性辞退
2023-06-26
村卫生室医疗事故责任书如何书写？双方劳动关系同时解除，双方互不承担任何责任。步骤四：卫生行政部门应当自收到医疗事故争议处理之日起10天内进行审查，作出是否受理决定。④轻微责任，指医疗事故损害后果绝大部分由其他因素造成，医疗过失行为起轻微作用。
2023-06-25
试用期合同受伤算不算工伤试用期间发生的事故也可以认定工伤。试用期内员工与用人单位已形成了劳动关系，为单位职工，试用期职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的或符合其他工伤情形的，都认定为工伤。员工试用期内受伤，在规定的医疗期内的，单位不能对该员工进行无过失性辞退
2023-06-25
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
哺乳期内调岗的合法性问题。用人单位在调岗时需与员工商量并得到同意，遵守《女职工劳动保护特别规定》，不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资、辞退或解除合同。女职工不同意调岗时，应继续执行原岗位。调岗需符合生产经营需要、工资水平相当、无侮辱性和惩罚性，不
