合作怎么处理医疗事故合作处理医疗事故的流程。首先，医疗单位与病家应进行协商，若协商无果，病家可以向卫生行政部门提出调解申请或直接向法院提起诉讼。同时，需注意病员死亡后，家属应在规定时间内提出医疗事故或事件鉴定。此外，医疗事故的鉴定部门及追究刑事责任的情况也进行了介绍。
2025-04-09
老板拖欠工资的留置权行使劳动者面临老板拖欠工资时的留置权行使问题。劳动者可以通过举报劳动部门、投诉劳动保障行政部门、劳动争议仲裁或解除劳动合同等方式来维护自身权益。同时，文章解释了拖欠工资的概念，包括何为“无故拖欠”和特殊情况下用人单位的延期支付情况。劳动者在遇到拖欠工资问
2025-04-09
工伤认定与公司赔偿责任中国关于工伤认定和公司赔偿责任的相关法律规定。内容包括社会保险行政部门应在规定时间内做出工伤认定决定，并通知相关当事人和用人单位。同时，用人单位应按照条例参加工伤保险，若未参加则需承担相应责任，包括支付工伤保险待遇费用等。此外，还涉及工伤认定决定暂停
2025-04-09
刑事诉讼法举证责任的规定是什么刑事诉讼法中的举证责任规定。在公诉案件中，人民检察院承担被告人有罪的举证责任；在刑事自诉案件中，自诉人承担举证责任。同时，法院、检察院和公安机关有权向相关单位和个人收集证据。行政机关在行政执法和办案过程中收集的证据材料，在刑事诉讼中也可以作为证据使用
2025-04-06
工伤鉴定等级能赔偿工伤鉴定等级与赔偿之间的关系。被判定为一级至四级伤残的职工，工伤保险基金会根据其伤残级别发放一次性伤残补助金，并按月发放伤残津贴。对于交通事故无法认定为工伤的情况，劳动者及其近亲属或用人单位可申请行政复议或向法院提起行政诉讼。
2025-04-06
拖欠农民工工资之后的经济补偿方式拖欠农民工工资后相关的经济补偿方式和法律手段。当用人单位拖欠劳动者工资时，劳动行政部门可责令其支付劳动报酬和经济补偿等，并支付赔偿金。劳动者可通过法律途径维权，如调解协议达成后用人单位未履行，劳动者可申请法院发出支付令或执行裁决。
2025-04-06
申请工伤鉴定时间是多久申请工伤鉴定的时间限制及相关流程。用人单位应在员工遭受意外伤害或被诊断患有职业病后的30天内提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，员工或其亲属、工会组织可在一定时间内直接向社保行政部门申请。经过工伤认定后，赔偿责任由工伤保险基金或用人单位承担，具体
2025-04-05
类电价和分时电价的确定机制国家实行的电价管理制度下，分类电价和分时电价的确定机制。电价标准和办法由国务院制定，国家政府有权对不同电网内用户执行统一的电价标准。用户用电增容收费标准由国务院物价行政主管部门会同电力管理部门共同制定，任何单位不得超越管理权限制定电价。电价管理办法的
2025-04-04
拘留期间是否可解除劳动关系我国法律下拘留期间是否可解除劳动关系的问题。根据规定，刑事拘留可以解除劳动合同，而行政拘留则不可以。同时，《劳动合同法》列举了用人单位可以单方解除劳动合同的情形，而《民事诉讼法》则规定了用人单位不得解除劳动合同的情形，包括特定健康条件、特定工作状态和
2025-04-03
保护童工权益：究竟谁应对服装厂雇佣殴打童工负责?服装厂雇佣殴打童工的问题，指出由劳动保障行政部门对雇佣童工的服装厂进行处罚，并责令限期送回原居住地。用人单位需承担医疗和生活费用，情节严重需承担刑事责任。同时，文章还提到了如何选择律师以维护权益，建议找专业对口、经验丰富、有深入研究的律师。
2025-04-02
员工如何申请工伤鉴定员工如何申请工伤鉴定及受工伤后能否申请劳动能力鉴定。员工若未得到用人单位的工伤认定申请支持，可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。同时，受工伤的员工也有权申请劳动能力鉴定，提供相关材料后经劳动能力鉴定委员
2025-04-02
工伤事故公司的处理方式工伤事故发生后，公司的处理方式。公司需要及时报告工伤情况，职工或其亲属也要及时申请工伤认定和待遇。劳动行政部门会进行调查取证，并在一定时间内做出认定结论。对于工伤争议，职工可通过仲裁或法律途径解决。对于劳务派遣工的工伤，用工单位需及时急救并通知劳务公
2025-04-01
贸易公司法人代表有什么风险贸易公司法人代表的风险和责任。法定代表人需要承担民事责任、行政责任、刑事责任以及信用风险等风险。在公司决策过程中发挥重要作用导致公司违反法律规定时，风险尤为突出。同时，法定代表人承担的责任主要是因自身过失导致的民事责任，以及因企业违法行为引发的单位责
2025-03-31
工伤申报超时单位怎么赔偿工伤申报超时单位的赔偿问题。用人单位需在工伤事故发生之日起30天内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，若超时未申请，需承担相应责任，包括工伤保险待遇等费用。文章还涉及工伤期间上班生病的赔偿和老板如何处理工伤赔偿的问题，包括确认工伤、劳动能力鉴定、了解
2025-03-30
法院如何确定雇佣关系法院如何确定雇佣关系。通过讲解营业执照或登记备案手续、行政隶属关系以及国家强制干预性三个方面，详细阐述了劳动法和雇佣关系的区别。只有在用人单位需要办理营业执照、存在行政隶属关系以及符合国家的强制干预性的情况下，才能认定为劳动关系。其他情况则属于雇佣关
2025-03-30
非法经营烟草数额的认定非法经营烟草数额的认定问题。文章详细说明了非法经营烟草制品的刑罚标准，包括个人和单位不同非法经营数额的基准刑。同时，也阐述了非法经营罪的认定，包括刑事违法性与行政违法性的一致性、主观故意要求以及犯罪情节的认定。文章对于指导我们理解和判断非法经营烟草制
2025-03-29
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
