承租人提前退租,应当在合理的期限以前通知出租人,以便出租人能找到新的房客。如果订立合同时办理了房屋租赁登记备案,还应到同一机构办理登记备案手续。解除租赁合同后,合同双方的权利义务即终止,出租人应退回承租人交付的租金,但可以从中扣除居住期间的租金。
2024-04-12
依据我国合同法的规定,买卖合同的有效期并一定和保修期一致,对买卖标的物的保修是属于后合同的义务。第九十二条 合同的权利义务终止后,当事人应当遵循诚实信用原则,根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。第九十五条 法律规定或者当事人约定解除权行使期限,期限
2024-04-12
依据劳动合同法的规定,用人单位解除劳动合同的,是可以提前一个月口头通知的,但正式解除劳动合同时,要出具书面的解除证明。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。员工被单位辞退后,应当向单位索要
2024-04-07
根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律、法规规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就下列房屋的租赁达成如下协议:。本房屋月租金为人民币______元,按月/季度/年结算。在房屋租赁期间,任何一方提出终止合同,需提前_____月书面通知对方,经双方协商
2024-04-06
当事人约定解除合同的的条件的,条件成就时,解除权人可以解除合同,合同自通知到达对方时解除。解除合同时,合同尚未履行的,终止履行;已经履行的,可以要求恢复原状,采取其他补救措施,并有权要求赔偿损失。法院一般做法是,在公告期满后留足十五天答辩期和提前三天
2024-03-31
承租方(乙方):_________ 性别:_____年____月___日出生,身份证号码:_______________ 每月月初15日内,乙方向甲方支付全月租金。租赁结束时,乙方须将房屋设施恢复原状。如同意继续租赁,则续签租赁合同。六、租赁期间,任何一方提出终止合同,需提前1个月书面通知对
2024-03-28
如正常情况下,劳动者提前解除劳动合同,应提前三十天书面通知用人单位。证明书应该写明劳动合同期限、终止或者解除日期、所担任的工作。而用人单位无故辞退员工解除劳动合同时,则需按一定的计算标准向劳动者支付经济补偿金。
2024-03-28
需要赔偿,即使企业同员工未签订劳动合同,但只要双方存在劳动关系,那么这种情况作为事实劳动关系就仍受法律保护。而企业要想终止这种事实劳动关系,就必须提前30天通知员工并应依法补偿;法律还规定,只签订试用期合同的,试用期不成立,该“试用期”即
2024-03-27
用人单位不可以单方面与该类员工终止劳动关系,除非员工自己提出。患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的劳动者,用人单位不能提前30天通知解除劳动合同,也不能以经济性裁员的方式与他们解除劳动合同。根据《工伤保险条例》的规定,劳动者因工致残被鉴定
2024-03-26
劳动者与用人单位联系的纽带就是劳动合同,所以,劳动合同的作用是非常大的。但是出现法律规定可以终止合同的情况,双方是可以终止劳动合同。那么,手心律师网小编就为大家推荐一篇终止劳动合同通知书格式范文,希望对大家有所帮助。 用人单位和劳动者不能随意终
2024-03-25
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。与用人单位解除劳动合同,不需要登报通知。单位的正式员工,可以提前30天向单位提交书面的辞职报告,办理离职手续,单位出具解除劳动合同证明书之后,双方就不再存在劳动关系。
2024-03-24
保险合同的变更是指保险合同成立以后,但未履行完毕之前发生的投保人、被保险人的变更以及保险合同内容的修改和补充。指保险合同变更依法不需征得保险人的同意,只要通知保险人即发生合同变更的效力,如运输货物保险合同的转让等。保险合同的终止是指保险合同关系的不复存
2024-03-21
公司跟员工解除合同一般需要提前30天通知。按照其他方式解除劳动合同的按照《劳动合同法》规定执行,需要支付补偿金或者赔偿金应当支付给劳动者,不需要提前一个月通知劳动者。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2024-03-21
依据我国合同法的规定,合同抵销后的法律后果是合同的权利义务终止,双方当事人不再承担相应的债务,也不能行使债权。当事人主张抵销的,应当通知对方。如第三人的履行能使债权人满足,同时又对债务人没有不利时,原则上第三人的清偿应为有效。此种情形即债法或合同法理
2024-03-18
承租方违约租赁合同不会自动终止,但出租人可以单方解除合同。当事人一方未通知对方,直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同,人民法院或者仲裁机构确认该主张的,合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。约定的违约金低于造成的损失的,人民法
2024-03-18
双方协商一致解除劳动合同,签署解除劳动合同书就可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更:是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合
2024-03-18
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。