劳动者可以要求单位赔偿社会保险损失吗劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。单位若是不赔偿而引起劳动纠纷，职员可以提出劳动仲裁请求。
2024-08-16
劳动合同纠纷答辩状格式范文本文是一篇劳动合同纠纷答辩状格式范文，答辩人针对被答辩人的劳动争议提出了答辩意见。首先，答辩人表示被答辩人所称的劳动关系不存在事实依据。其次，被答辩人要求经济补偿金和养老保险金、失业保险金的要求也没有法律依据。最后，被答辩人指出被答辩人要求公司支付的
2024-08-16
病假工资是劳动争议吗病假工资纠纷属于劳动争议，可以直接申请劳动仲裁。(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
2024-08-15
劳动纠纷可以找媒体吗在发生劳动合同纠纷以后，劳动者可以先向当地的劳动监察部门进行投诉，如果没有效果的话，向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果都无效的话，最终当然直接可以向我国人民法院提起诉讼。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定
2024-08-14
儿女不赡养老人协议书中国《婚姻法》规定：子女对父母有赡养扶助的义务，子女不履行赡养义务时，无劳动能力或生活困难的父母，有要求子女付给赡养费的权利。赡养人不得因老年人的婚姻变化而消除。需要赡养的父母可以通过有关部门进行调解或者向人民法院提起诉讼。人民法院在处理赡养纠纷时，
2024-08-13
退休员工的工伤赔偿申请流程详解退休人员返聘后与单位签订的是劳务合同，不构成劳动关系。因此，退休人员发生工伤时不能按照工伤保险条例进行赔偿，而是按照人身损害标准进行赔偿。劳务关系下的工伤纠纷处理程序与劳动关系不同，没有劳动仲裁程序，更为简便。因此，退休人员返聘后需要注意保护自己的权
2024-08-13
劳动经济纠纷请律师好吗但劳动纠纷一般经民事调解庭协商解决，除非双方矛盾尖锐经调解无效，上升为起诉案例，届时双方都可聘请律师代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。
2024-08-12
有哪些劳动合同不能签，这些你都清楚吗一旦发生纠纷，空口无凭，无据可查。如对用人单位解除合同和违约等行为的追究条款。《劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。《劳动合同法》第八十二条规定：用人
2024-08-12
知识产权纠纷案件的诉讼费是多少知识产权纠纷案件的诉讼费每件500元至1000元;有争议金额的按财产案件收费标准交纳。知识产权，也称其为“知识所属权”，指“权利人对其智力劳动所创作的成果享有的财产权利”，一般只在有限时间期内有效。知识产权是关于人类在社会实践中创造的智力劳动成果的专有权利。
2024-08-12
域名裁决书的送达与公告是怎样的仲裁裁决书是仲裁庭对仲裁纠纷案件作出裁决的法律文书。裁决书是劳动争议仲裁机关根据已查明的事实依法对争议案件作出裁决的书面文书。仲裁裁决书是指仲裁庭在认定证据、查明事实的基础上，依法对当事人提出的仲裁请求或反请求及其相关事项作出决定的具有法律效力的文书
2024-08-12
退还报销款属于劳动争议吗因报销款产生的纠纷并不属于劳动纠纷，而是属于财产关系产生的民事纠纷，不是属于劳动仲裁的范围。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(七)劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其他收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押
2024-08-12
劳动仲裁调解后赔偿：维护权益的法律解决方案劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要方式，根据劳动仲裁程序，调解书签订后具有法律效力，不可反悔。一方当事人不履行调解书，另一方可以向法院申请强制执行。劳动仲裁的流程包括申请
2024-08-10
被扶养人生活费计算是有专门的规定的，被扶养人生活费不仅仅出现在交通事故赔偿中，还还出现在医疗事故纠纷赔偿中，那么被扶养人生活费应该怎么算，计算方法是什么？被扶养人扶养利益的减损是道路交通事故致人死亡或者致人伤残而丧失劳动能力的直接后果，应当受到赔偿。根据上述规定，在确
2024-08-09
上班首日猝死：雇主应支付的赔偿金额如何确定？外来务工人员王某在上班第一天因电击猝死，引发了家属与建筑公司之间的赔偿纠纷。王某与某建筑公司签订了劳动合同，并在工地从事钢筋工作。由于工程赶工期，王某被要求加班。在
2024-08-09
工伤补偿纠纷的处理程序是怎样的工伤补偿纠纷属于劳动争议，处理的基本程序包括协商、调解、仲裁和诉讼。当事人可以通过协商解决纠纷，如果协商不成，可以向劳动争议调解组织申请调解。如果调解不成，可以向劳
2024-08-09
劳动合同纠纷的法律评析2007年6月29日，《中华人民共和国劳动合同法》获得通过，并于2008年1月1日开始实施。该法的实施对电力企业的劳动用工管理和人力资源管理产生了广泛而深远的影响。然而，一些电力企业在劳动用工管理方面仍存在与《劳动合同法》不和谐的情况，如未按规定与员
2024-08-08
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
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