当前位置:手心律师网首页 > 工作人员非工伤相关法律知识

工作人员非工伤相关法律知识

  • 申请法院调取证据的合法性讨论

    人力资源和社会保障局法制科工作人员在申请法院调取证据的问题。因需要证据支持工伤认定的合法性,他们面临无法复印公安机关询问笔录的问题。根据相关法律分析,被告在行政诉讼过程中无权自行向原告和证人收集证据,也不能申请法院调取证据。因此,应在作出工伤认定决定

    2025-06-29

  • 工商局工作人员值班期间死亡,能认定为工伤吗

    工商局工作人员值班期间死亡是否能认定为工伤的问题。根据《工伤保险条例》的相关规定,职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害等情况应认定为工伤。但如果是职工故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等原因导致的死亡,则不能认定为工伤。具体情况需结合法律和

    2025-05-12

  • 演唱会工作人员坠亡怎么赔偿

    演唱会工作人员坠亡如何赔偿的问题。根据《工伤保险条例》,工作人员的直系亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。同时,也讨论了电影演员摔伤是否属于工伤的问题,根据规定,符合一定情形的应当认定为工伤。最后提及了员工上班晕倒

    2025-03-05

  • 申请认定工伤的申请程序是怎么样的

    (一)用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。

    2025-02-14

  • 雇佣关系适用侵权法吗

    依据我国相关法律的规定,雇佣关系中存在侵权行为的,例如侵害受雇佣者人身权利或者财产权利的,适用侵权责任法的规定。应该适用《侵权责任法》第三十四条,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关

    2025-01-17

  • 六级医疗伤残赔偿标准

    员工在工作中受伤可以通过工伤保险进行赔偿,但在正式索赔之前需要进行工伤伤残鉴定,根据伤残等级进行赔偿。六级医疗伤残赔偿标准包括一次性伤残补助金、伤残津贴和医疗补助金等。医疗事故赔偿的构成要件包括医疗机构或其工作人员的过失和违法违规行为。医疗事故赔偿的

    2024-12-29

  • 工伤和侵权可以双倍赔偿吗

    第三人侵权与工伤可以双赔,但工伤不赔偿医疗部分;但并未工作人员履行职责侵权与工伤竞合只是享受工伤保险待遇。第三十四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。职工因第三人的原因受到伤害,社会保险行政部门已经作出工伤认定,

    2024-12-26

  • 工伤康复治疗费用如何报销

    根据《中华人民共和国刑法》第三百零四条和《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(一)》第四十五条,邮政工作人员若严重不负责任,故意延误投

    2024-12-20

  • 劳务派遣女工的工伤责任承担问题探讨

    劳务派遣期间,用人单位属于劳务派遣单位,如果被派遣的工作人员在执行工作任务时造成他人损害,并且劳务派遣单位有过错,那么劳务派遣单位需要承担相应的责任。此外,劳务派遣单

    2024-12-20

  • 工伤认定异议的话应该怎么办

    在对于工伤认定有异议时,一般是先申请进行行政复议,而在对行政复议的结果也不服的话,那么才可以依法向法院提起行政诉讼,有一个行政复议前置的要求。劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。

    2024-12-13

  • 外派期间事故如何认定

    对受派临时出差人员的工伤认定,原则上采取职工的行为是否符合因工作原因发生的伤亡作为认定标准。如果受伤时伤者没有明显认定为非工作原因的,一般应认定为工伤。对于受临时指派出差直接从事某项具体工作人员,整个过程实际上都应认定为工作时间和工作岗位,如果受伤原

    2024-12-03

  • 工伤赔偿法律程序详解

    河南交通事故赔偿明细:住院伙食补助费=当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数;护理费=医疗当地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数;医疗费赔偿金=诊疗费+医药费+住院费+其他等。被扶养人还有其他扶养人的,赔偿义务人只赔偿受害人

    2024-11-29

  • 工伤鉴定是伤好了才鉴定吗

    工伤鉴定是在工作人员在医疗机构医治康复,也就是伤好了以后去做鉴定。根据《工伤保险条例》第二十一条规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。申请人按要求提供全部材料,受理后社会保险行政部门对材料和事实进行调

    2024-11-27

  • 工作中将工友误伤我需要负责吗

    职工在工作时间和工作场所内,工作中误伤工友,工友认定为工伤的。但职工误伤工友,用人单位可以依据安全生产法律法规和本单位依法制定的规章制度对其进行处罚。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。

    2024-11-08

  • 职务侵权赔偿责任与国家赔偿责任

    根据《民法通则》第121条规定,国家机关或国家机关工伤人员在执行职务中侵犯公民、法人合法权益造成损害时,应当承担民事责任。一位网友询问职务侵权赔偿责任与国家赔偿责任的关系。律师解答称,根据法律规定,当国家机关工作人员违法行使职权造成公民人身损害时,受

    2024-11-06

1 2 3 4 5 6 7 >
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师