公司倒闭裁员赔偿问题解析员工被公司辞退的，如果是因为《劳动合同法》第三十九条的原因辞退员工的，那么没有补偿。如果不是的，那么用人单位需要按照劳动者的工作年限支付经济补偿金。（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（五）因本
2024-05-23
失职导致在押人员脱逃罪最新立案标准解读具体而言，失职致使在押人员脱逃罪主要由以下几个条件组成：。失职致使在押人员脱逃罪的犯罪主观方面表现为过失，即行为人应当预见因疏忽大意没有预见或已经预见因过于自信造成在押人员脱逃。失职致使在押人员脱逃罪在犯罪客观方面表现为负有监押在押人员的司法工作人员
2024-05-22
珍贵文物流失罪判刑标准的最新规定国家机关工作人员失职造成珍贵文物损毁或者流失，后果严重的构成犯罪，比如导致国家具有特别重要价值的代表性文物、具有重要价值的文物、具有一定价值的文物损毁或者流失的，或者导致全国重点文物保护单位或者省级文物保护单位损毁的等。
2024-05-19
用人单位是否可以开除员工并符合法律规定？（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
2024-05-07
用人单位单方解除劳动合同的情形（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本
2024-05-06
试用期不合格是否有补偿？劳动者被证明试用期不合格的，用人单位可以解除劳动合同，没有经济补偿；用人单位非过失性辞退需要支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（三）严重失职，营私舞弊，
2024-05-05
怀孕员工拒绝调岗是否合法？公务员辞职的程序包括向任免机关提出书面申请，机关应在30天内审批，领导成员辞职的审批期限为90天。担任领导职务的公务员因工作变动需要辞职时，需履行辞职手续；而出于个人或其他原因，可以自愿提出辞职。领导成员因工作失误、失职造成重大损失或恶劣社会影响，或
2024-05-05
员工上班炒股被辞，是否有权要求赔偿？员工上班炒股被辞一般不可以索要赔偿。若用人单位因劳动者在工作时间炒股，以严重违反用人单位规章制度辞退的，属于依法解除劳动合同的情形，劳动者不能要求支付经济补偿或赔偿。（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大
2024-04-27
医疗事故界定的范围医疗差错，是指在诊疗护理工作申，医务人员虽有违反规章制度、诊疗护理常规的失职行为或技术过失，但未给就诊人造成死亡、残废、组织器官损伤导致功能障碍的不良后果的行为。医疗意外，是指由于病情或者病人体质特殊而发生难以预料和防范的不良后果。它与医疗事故罪都可
2024-04-24
执行判决、裁定失职罪既遂判刑规定及相关法律解析司法工作人员在执行判决、裁定过程中，如果出现失职行为并收受贿赂，就构成了执行判决、裁定失职罪和受贿罪。根据法律规定，这种行为属于牵连犯，会按照处罚较重的规定进行定罪
2024-04-19
关于执行判决、裁定失职罪的处罚的法律解析根据中华人民共和国刑法第399条的规定，司法工作人员若徇私枉法、徇情枉法，对明知是无罪的人使其受追诉，或者对明知是有罪的人故意包庇不使其受追诉，或者在刑事审判中故意违
2024-04-19
浅析当事人申请再审案件立案难的原因及对策再审案件立案难的原因是复杂的，不仅有法律规定过于原则笼统的原因，也有当事人对法律存在误解甚至无理取闹的原因，更有部分司法工作人员敷衍塞责或失职渎职的原因等等。另外需要说明的是刑事案件与民事、行政案件的再审程序的启动主体范围是不相同的。
2024-04-14
医疗事故罪与医疗差错：明确界限与法律责任医疗差错是指医务人员在诊疗护理工作中违反规章制度、诊疗护理常规的失职行为或技术过失，但未给患者造成死亡、残废或器官损伤导致功能障碍的不良后果。根据产生原因的不同，医
2024-04-13
公司解散试用期辞退需要补偿吗依据我国劳动合同法的规定，劳动者在试用期内辞职或者用人单位解除劳动合同的，是不需要对劳动者进行补偿的。(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任
2024-04-12
对违纪职工可重复处罚吗对违纪职工是不能重复处罚的，职工违反公司规章制度，造成公司严重损失的，用人单位可以职工进行赔偿，并且可以开除职工。(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用
2024-04-12
职务犯罪构成的特点分析有的职务犯罪只能由过失构成，如失职致使在押人员脱逃罪、国家机关工作人员签订、履行合同被骗罪等。职务犯罪侵犯的是国家对职务活动的管理职能。“不作为”引起的失职渎职犯罪。
2024-03-30
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
侵占罪的构成要件及刑罚。侵占罪指将他人保管的财物非法占为己有且数额较大、拒不退还的行为。根据数额大小，刑法规定了不同的刑罚。同时，文章还介绍了侵占罪与挪用特定款项的区别，包括挪用资金罪和挪用特定款物罪的不同定义和相应刑罚。对于国有公司等单位人员挪用资
