伤残鉴定期间是可以辞职的,解除劳动关系后,劳动者可要求一次性医疗补助金和一次性就业补助金。实践中拿到劳动能力鉴定结论通知书之前不需要辞职,如果拿到工伤认定书和劳动能力鉴定结论通知书后,可以要求该公司支付工伤待遇时,这样再辞职对劳动者来说更好。设区的市
2023-11-01
兹因被答辩人XX市******有限公司不服****市劳动和社会保障局作出的豫(新)工伤认字********号《河南省工伤认定通知书》,提出行政复议申请,要求撤销工伤认定一案,现我作为利害关系人做如下答辩:。被答辩人称答辩人的工伤认定时间超过法定时效没有任何依据。被答辩人称
2023-10-09
5、申请人未按规定填写《工伤认定申请表》、填写的重要内容涂改或无法辨认以及提供的材料不完整的,社保部门应当场向申请人出具《工伤认定申请材料补正通知书》,一次性告知申请人在工伤认定申请时限内须补正的全部材料。
2023-10-03
(五)领取工伤认定书或不予受理通知书。
2023-09-23
节假日加班受伤能否认定为工伤,关键在于是否因为工作原因而引起的。节假日期间上班属于在工作时间和工作场合内,应工作原因受到事故伤害,属于工伤。用人单位拒收《工伤认定限期举证通知书》或超过规定时限拒不举证的,劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依
2023-09-03
节假日加班受伤能否认定为工伤,关键在于是否因为工作原因而引起的。节假日期间上班属于在工作时间和工作场合内,应工作原因受到事故伤害,属于工伤。用人单位拒收《工伤认定限期举证通知书》或超过规定时限拒不举证的,劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依
2023-07-26
因为职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:。工伤认定通知书、诊断证明。上班期间自己摔倒算工伤,工伤事故出现之后,需要赔偿给员工相应的损失,包括医疗费,误工费,住院伙食补助费,交通费等,具体的赔偿标准与工伤认定的等级有关,进行工伤认定,可以由单位提出申
2023-02-27
即使自己被撞伤,别人是责任人,也不会算工伤的。工伤认定通知书、诊断证明。此时不符合工伤认定条件,不算工伤,工伤事故出现之后,需要赔偿给员工相应的损失,包括医疗费,误工费,住院伙食补助费,交通费等,具体的赔偿标准与工伤认定的等级有关,进行工伤认定,可以
2023-02-07
工伤职工旧伤复发,经治疗工伤协议医疗机构书面建议,社会保险经办机构审核,享受工伤医疗和停工留薪期待遇。工伤认定通知书、诊断证明。劳动者工伤复查算工伤假,工伤事故出现之后,需要赔偿给员工相应的损失,包括医疗费,误工费,住院伙食补助费,交通费等,具体的赔
2023-02-03
伤残_级申请再次鉴定的事实与理由:。发生工伤后所有有效病历、工伤认定结论书、市级劳动能力鉴定结论通知书、市级劳动能力鉴定结论通知书送达回证、身份证或户口本及其他相关材料,工伤职工近期同底免冠1寸彩色照片5张。
2022-11-24
伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。用人单位拒收《工伤认定限期举证通知书》或超过规定时限拒不举证的,劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。
2022-03-31
职工下班吃饭受伤,不能认定为工伤。(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;提交后,劳动部门会出具工伤认定受理通知书或不予受理通知书。
2020-07-21
按如下材料报送申请:。工伤事故发生后,一般机构健全一些的单位会有专门的安全管理部门来负责处理。确定申报工伤的,应及时填写各种表格,报劳动局保险科审批。劳动局保险科经审核认定工伤后,会发《工伤认定结论通知书》和《工伤证》。
2020-05-25
公司或员工向社保部门申请工伤认定,社保部门会向公司或员工发出《工伤认定限期举证通知书》,通知公司或员工在一定期限内向社保部门提交能支持认定工伤的证据,逾期未提交相关证据,应承担相应的不利后果。逾期未提交或者拒不举证的,本机关可以根据受伤害职工提供的证
2020-05-25
市直各用人单位发生重大事故要及时向市劳动和社会保障局报告。第五条工伤认定申请。工伤认定经办人员接到申请人提交的工伤认定申请材料后,应在15日内对提交材料进行审查。受理或者不予受理工伤认定申请通知书,应当加盖市劳动保障行政部门专用印章。第十条不予受理工伤
2020-05-25
已经进行劳动能力鉴定,诊断证明书继续保存意义不大。如果工伤职工需要继续保留的,可以持本人身份证,到治疗工伤医疗机构复印病历资料,加盖医疗机构印章,可以作为证据使用。工伤鉴定证丢失了如何举证也根据此条例。(五)领取工伤认定书或不予受理通知书。
2020-05-25
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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