人民调解委员会委员是否可以连任依据我国相关法律的规定，人民调解委员会是调解民间纠纷的重要机构，人民调解委员会委员每届任期三年,可以连选连任。第八条 村民委员会、居民委员会设立人民调解委员会。企业事业单位根据需要设立人民调解委员会。人民调解委员会由委员三至九人组成,设主任一人,必要时,
2024-09-14
村委会可以构成单位犯罪主体吗村民委员会不属于《刑法》意义上的单位范畴。公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。第三十一条 单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规
2024-09-07
人事争议处理决定适用于什么人事争议依据我国相关法律的规定，人事争议处理决定适用于的人事争议包括实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、事业单位与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议等。市仲裁委员会负责处理市属单位和市内跨区的人事争议案件;区仲裁委员会负责处理区属单位的人事
2024-08-26
村委会、居委会能成为被告吗依据最高人民法院发布的行政诉讼法的最新司法解释规定，明确了村委会、居委会可以成为案件的被告。当事人对村民委员会、居民委员会受行政机关委托作出的行为不服提起诉讼的，以委托的行政机关为被告。当事人对高等学校等事业单位以及律师协会、注册会计师协会等行业协会
2024-08-09
人民调解委员会的组织结构依据我国相关法律的规定，人民调解委员会由委员三至九人组成,设主任一人,必要时,可以设副主任若干人，人民调解委员会应当有妇女成员。第八条 村民委员会、居民委员会设立人民调解委员会。企业事业单位根据需要设立人民调解委员会。人民调解委员会应当有妇女成员,多民族
2024-07-09
员工辞职后，单位是否还需补齐社保款项？某杂志社印刷厂是事业单位，无法为员工办理社会保险。员工王某因此与杂志社签订劳动合同，约定每月工资已包含社会保险费。然而，2007年王某辞职时发现杂志社未依法办理社会保险，要求补办并支付经济补偿金。劳动仲裁委员会支持了王某的要求。根据劳动法规定，无论是
2024-07-05
当事人对受委托机关的行政行为不服谁为被告依据我国相关法律的规定，当事人对受委托机关实施的行政行为不服的，当事人应该以委托的行政机关为被告，提起行政诉讼。当事人对村民委员会、居民委员会受行政机关委托作出的行为不服提起诉讼的，以委托的行政机关为被告。当事人对高等学校等事业单位以及律师协会、注册
2024-06-21
当事人对村委会行为不满提起诉讼谁是被告依据我国相关法律的规定，当事人对村民委员会依据法律、法规、规章的授权履行行政管理职责的行为不服提起诉讼的，以村民委员会为被告。当事人对高等学校等事业单位以及律师协会、注册会计师协会等行业协会受行政机关委托作出的行为不服提起诉讼的，以委托的行政机关为被
2024-06-10
人事争议处理暂行规定人事争议是指国家机关、企事业单位工作人员与所在单位因录用聘用、工资调整、辞职辞退等人事管理行为侵害了工作人员权益所引起的争议和纠纷，属于劳动争议。人事争议仲裁，是指人事争议仲裁委员会对申请仲裁的人事争议案件依法进行调解和裁决的活动。第一条为公正及时地
2024-05-11
证券常识:证券监督管理机构《证券法》中所称国务院证券监督管理机构是指中国证券监督管理委员会。中国证券监督管理委员会是国务院直属事业单位，是全国证券期货市场的主管部门。《证券法》规定:"国务院证券监督管理机构依法对证券市场实行监督管理，维护证券市场秩序，保障其合法运行。国务院证券
2024-05-01
企业为改善环境而破产政府该做什么企业事业单位和其他生产经营者，为改善环境，依照有关规定转产、搬迁、关闭的，人民政府应当予以支持。第二十七条 县级以上人民政府应当每年向本级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会报告环境状况和环境保护目标完成情况，对发生的重大环境事件应当及时向本级人民
2024-04-11
男方出轨离婚案件中精神赔偿的计算方法工伤导致鼻骨骨折的一般能构成十级伤残。但需要申请工伤认定，最终伤残等级由劳动能力鉴定委员会出具的鉴定报告而定。如果不符合工伤的条件则不属于工伤。劳动法上的工伤主体只能是用人单位的职工，包括企事业单位的职工和个体工商户的雇工，也即工伤认定必须以劳动关系
2024-02-26
人民调解委员会里有女性成员吗依据我国相关法律的规定，人民调解委员会应当有妇女成员,多民族居住的地区应当有人数较少民族的成员。第八条 村民委员会、居民委员会设立人民调解委员会。企业事业单位根据需要设立人民调解委员会。人民调解委员会由委员三至九人组成,设主任一人,必要时,可以设副主任若
2024-02-21
仲裁案件的受理程序和要点1.中央国家机关所属事业单位人事争议仲裁中心负责人事争议案件受理的日常工作。 申请仲裁的人事争议是否属于仲裁委员会的受理范围； 3.当事人因不可抗拒的事由或者其他正当理由超过申请时效的人事争议，仲裁委员会应根据情况决定是否受理。 被申请人应当在收到仲裁
2024-01-16
人事争议仲裁委员会受理哪些人事争议？从对象范围来看人事争议适用于国家机关、事业单位与工作人员之间，社会团体与工作人员之间发生的人事争议。 (三)事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议; (六)法律、法规规定由仲裁委员会处理的其他争议。
2024-01-06
乌海市本级政府性债务管理暂行办法的发布发布部门:内蒙古自治区乌海市人民政府办公厅发布文号:乌海政办发〔2009〕70号各区人民政府，市府各部门，各企事业单位：《乌海市本级政府性债务管理暂行办法》已经市政府研究通过，现印发给你们，请遵照执行。市本级年度债务收支预算经市政府审核同意，报市人大常委员会
2024-01-02
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
