我国处理劳动纠纷的机构包括劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。处理方式主要有协商(和解)、调解、仲裁和诉讼。协商达成一致后应签订书面和解协议,
2024-01-05
可先由责任人近亲属代为协商,若双方无法达成协议,可申请人民调解委员会调解或向人民法院提起民事诉讼。交通事故的赔偿一般首先考虑双方协商,协商不成的情况可以申请调解或者仲裁,向法院提起诉讼等方式,非机动车与非机动车或者行人发生财产损失事故,当事人应当先撤
2024-01-04
当事人双方协商达成的,达成协议不履行的,或者协议未经工伤认定、劳动能力鉴定前提下作出,或者协议存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的,可以申请劳动争议仲裁,对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼;经劳动争议仲裁委员会调解达成协议的,协议书已经送达发生法律
2024-01-01
它是指人民调解委员会对矛盾纠纷的调解不是起诉的必经程序,不得因未经调解委员会调解或调解不成而阻止当事人向人民法院起诉。
2023-12-29
劳动争议调解达不成协议,可以申请劳动争议仲裁。当事人申请仲裁应具备以下条件:。当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。
2023-12-29
根据《企业劳动争议处理条例》第10条规定:“调解委员会调解劳动争议,应当自当事人申请调解之日起30日内结束;到期未结束的,视为调解不成”。根据《企业劳动争议处理条例》第6条规定,调解委员会对受理的劳动争议调解不成以及达成协议后一方或者双方反悔的,当事人可以
2023-12-27
对方全责保险公司不理赔维修费的可以直接要求肇事者赔偿,肇事者是有义务赔偿维修费的。当事人申请公安机关交通管理部门调解,调解未达成协议的,当事人可以依法向人民法院提起民事诉讼,或者申请人民调解委员会进行调解。事实上,在正常情况下保险公司不会不理赔维修费
2023-12-27
劳务纠纷是一种民事争议,可以通过双方协商、向调解组织申请调解,签订仲裁协议并向仲裁委员会申请仲裁,或向人民法院起诉等方式解决。劳务关系是指劳动者根据口头或书面约定,向
2023-12-24
根据《企业劳动争议处理条例》第10条规定:“调解委员会调解劳动争议,应当自当事人申请调解之日起30日内结束;到期未结束的,视为调解不成”。根据《企业劳动争议处理条例》第6条规定,调解委员会对受理的劳动争议调解不成以及达成协议后一方或者双方反悔的,当事人可以
2023-12-23
依据我国相关法律的规定,断绝父子关系的行为是无效的,原则是不能否定儿子的继承权,但因丧失继承权的行为断绝关系的,不能继承遗产。人民调解委员会是群众性组织。人民调解委员会的调解协议达成以后,各当事人都应当自觉遵守和履行。继承纠纷发生后,经协商不成时,可
2023-12-20
根据《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条,夫妻一方要求离婚时,可以通过当地的人民调解委员会、居委会或村委会进行调解。调解时应充分尊重当事人的意愿。如果调解不成功
2023-12-18
甲公司与乙公司因买卖合同纠纷一案,因双方约定了仲裁协议,甲公司向某仲裁委员会提出仲裁。该仲裁委员会在调解不成后,作出裁决:根据本案情况裁令乙公司补偿甲公司损失80万元,自裁决作出之日起30日内支付。市中级法院的裁定生效后,乙公司又向该区法院提出不予执行仲
2023-12-17
第一种情况是,经调解委员会调解双方当事人没有达成调解协议;《企业劳动争议处理条例》第10条规定:“调解委员会调解劳动争议,应当自当事人申请调解之日起30日内结束;到期未结束的,视为调解不成”。根据《企业劳动争议处理条例》第6条规定,调解委员会对受理的劳动争
2023-12-14
调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。仲裁庭在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。有承担履行生效的裁决书、调解书的义务。
2023-12-13
劳动仲裁是到法院起诉的必经程序。当然了,发生劳动争议,劳动者可以通过多种渠道维权:比如可以与用人单位协商;也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议;可以向调解组织申请调解;可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提
2023-12-11
(一)要选择正规旅行社参加旅游活动,在报团出游时,一定要认真审阅旅行社的工商营业执照和经营旅行社业务许可证,确保选择的旅行社是合法规范的。二是没有达成协议的调解。调解达成协议后人民调解委员会有责任帮助、检查、督促、教育双方当事人自觉履行协议。
2023-12-06
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。