工伤认定书丢了还可以补办吗在发生工伤认定书原件遗失的情形下，可以到工伤认定办公室查询认定书资料。只要带身份证和病历到劳动保障相关部门，调取原件，复印一份，然后让该部门在复印件上盖个章，则和原件一样有效。(四)认定为工伤、视同工伤或认定为不属于工伤、不视同工伤的依据;(五)认定结论;
2023-10-04
员工胜任不了工作就被开除合法吗符合条件可以开除。不胜任工作是指，在用人单位无故意提高工作定额的情况下，劳动者不能按要求完成劳动合同中约定的工作任务或者同工种、同岗位人员的工作量的情形。因此，我国《劳动法》明确规定用人单位可以在劳动者“不能胜任工作”的情况下下单方与劳动者解除劳动关
2023-09-22
加班猝死是否属于工伤如果是在工作岗位上加班猝死，一般属于工伤。职工在工作时间和工作岗位，因突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。单位或职工的直系亲属可以依法申请工伤认定。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工
2023-09-16
工程合同工期顺延有哪些情形12、非承包人原因而发包人要求停工的。
2023-09-15
劳动者受伤后可以视同工伤的情形有哪些(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于
2023-09-14
工伤认定 脑出血属于工伤吗根据《工伤保险条例》第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：。（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。
2023-09-12
出租司机脑干出血算不算工伤？不算工伤,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。即职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：。出租司机脑干出血不算工伤，员工经过治疗伤情稳定的，由用人单位申请工伤鉴定，提供劳动合同，工伤认定申请书，医院的诊断证明，由劳
2023-07-20
员工扭伤脚算不算工伤？在工作场所、工作时间，发生的意外，属于工伤。工伤是由于工作而受到的直接或者间接的事故等，通俗来说就是职工在生产劳动或者工作中受伤的情形。工伤的认定分为了应当认定为工伤和视同工伤两种情况，并对不能认定为工伤和视同工伤的情况作出了明确的界定。职工因工作受
2023-07-05
职工午休打球受伤算不算工伤(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)作出认定工伤或者视同工伤决定的时间。总的来说，像是员工午休期间打球受伤的这种情形受伤的原因跟工作没有任何关系，所以，即便员工要求申请工伤认定，最终的认定结果肯定不是工伤，不是工伤的，不
2023-06-09
超过48小时不属于工伤吗？一般因工作原因造成死亡，不管抢救多长时间，都可以认定为工伤。但如果超过48小时死亡的，则不能参照工伤进行赔偿。工伤48小时属于在对工伤的认定中，有三种情形视同工伤;这其中就包括了在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的情形。基本
2023-05-26
骑电瓶车摔倒算不算工伤？路上骑电动车摔倒不算工伤，用人单位不承担赔偿责任。按《工伤保险条例》规定，上班途中受伤，只有两种情形可以认定为工伤或视同工伤，即：遭受”非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的“，以及”在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动
2023-04-11
上班路上受伤算工伤吗？据《工伤保险条例》中的规定，在上班途中受伤要想认定为工伤，必须要符合规定的条件。按《工伤保险条例》规定，上班途中受伤，只有两种情形可以认定为工伤或视同工伤，即：遭受”非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的“，以及”在抢险救
2023-04-10
教师劳累心肌梗死算不算工伤？教师劳累心肌梗死能否认定为工伤视情况来定；《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：。(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革.命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
2023-03-18
劳动者在工地上病了算不算工伤？工人在工地上突发疾病死亡，属于工伤，应当按照工伤的标准对其进行赔偿。即职工有下列情形之一的，视同工伤：。(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;工人突发疾病的情形无法认定工伤，公司不用承担工人的医疗费。伤残津贴实际金额
2023-03-03
在上班的路上挨打算不算工伤？如果是被打了了，建议找打人的一方要求其支付相应赔偿。其他情形被打，不能认定为工伤或者视同工伤。
2023-02-23
试用期工资一般不得低于合同工资的多少第二十一条，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。
2023-02-22
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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